Postuler

Réf.
2026/CDPRDFDDEDSC/16511

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Renforcement des forces de défense et de sécurité

Date limite de candidature
23/11/2026 23:59

Contrat
Salarié

Durée
3 ans

Description de la mission

Au sein de l’équipe-projet et sous l’autorité de la responsable du pôle Renforcement des Forces de Défense et de Sécurité, du département Paix, Stabilité, Sécurité d’Expertise France, et de son adjointe, le/la chef.fe de projet assure la conception et la conduite du projet jusqu'à son terme. Il/elle est responsable de l’avancement général du projet et s'assure du bon déroulement des différentes phases sur l’ensemble des aspects techniques, administratifs, juridiques et financiers, en respectant les tolérances spécifiées en matière de coût, qualité, périmètre, risques et résultats escomptés. Il/elle sait s'adapter au contexte d'opérations et anticiper les difficultés inhérentes à l'environnement particulier du projet. Il/elle veille tout particulièrement à animer le mécanisme de gestion des risques du projet.

Financé à hauteur de 28M€ et de 19M€ par l’Union européenne à travers la Facilité Européenne de Paix, les projet d’appui de l’Union européenne aux Forces armées capverdiennes dans le cadre de l’Architecture de Yaoundé et aux Forces armées nigérianes, consiste à appuyer les pays partenaires au déploiement de leurs forces, aux travers de plusieurs axes majeurs : fourniture d’équipement et de matériel, construction d’infrastructure et formations.

Ce projet mis en œuvre par Expertise France est composé d’une équipe répartie entre la France, la Cap-Vert et le Nigeria qui s’appuie sur son siège et ses bureaux mutualisés à Praia et Abuja.  

Il est intégré au sein du pôle Renforcement des Forces de Défense et de Sécurité, l’un des quatre pôles du Département Paix, Stabilité, Sécurité (P2S) d’Expertise France. Le pôle met en œuvre un portefeuille de projets sur les thématiques de la réponse aux crises sécuritaires, d’appui à la coopération technique de défense, de la réforme des systèmes de sécurité et de l’appui institutionnel et en coordination régionale, en lien avec les équipes de projet terrain.

La liste suivante n’est pas exhaustive, les missions et activités énoncées ne sont pas limitatives :

Mise en œuvre opérationnelle des projets en portefeuille

  • Définit les objectifs, pose les jalons et prend les décisions relatives aux orientations et à la mise en œuvre du projet sous validation du management RFDS ;
  • Assure la planification, la coordination technique, le suivi technique et financier, conformément aux procédures et outils en vigueur et en s’appuyant, au besoin, sur les différentes fonctions transversales ;
  • Supervise la gestion budgétaire du projet, prépare les exercices budgétaires en lien étroit avec l’équipe projet et assure le reporting financier ;
  • Assure en permanence l’interface entre le siège, le terrain, la direction du département P2S d’Expertise France, l’UE, et les partenaires de mise en œuvre ;
  • Supervise l’élaboration des cahiers des charges, des offres techniques, juridiques et financières ainsi que de l’ensemble des documents contractuels ;
  • Veille au respect des engagements contractuels, des cahiers des charges et des orientations définies avec les parties prenantes ;
  • Identifie les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet (partenaires, experts, prestataires, etc.) ;
  • Supervise l’intégration des changements nécessaires au cours du projet, notamment les avenants et développements possibles ;
  • S’assure de la qualité des livrables, notamment des rapports techniques et financiers, du respect des procédures et des délais ;
  • Identifie les risques, assure la mise en place et le suivi du plan de gestion des risques et propose les mesures correctives nécessaires, en les faisant remonter à sa hiérarchie le cas échéant ;
  • Travaille en lien étroit avec l’équipe projet afin d’assurer le pilotage opérationnel des audits du projet et la gestion des risques contractuels ;
  • Prépare et anime les réunions internes et externes et assure le suivi des décisions prises ;
  • Coordonne la communication avec le bailleur et les différentes parties prenantes impliquées dans le projet en lien étroit avec le management RFDS et P2S ;
  • Représente Expertise France selon les besoins et en coordination étroite avec le management RFDS et P2S, aux comités de pilotage, réunions, points d’avancement et autres activités de représentation induites par la mise en œuvre du projet ;
  • Contribue à la diffusion de l’information, à la visibilité et aux activités de communication sur le projet ;
  • Participe au processus de capitalisation et aux différents travaux visant à l’amélioration fonctionnelle et technique de l’offre de l’Agence ;
  • S’assure de la bonne application des règles et procédures de l’Agence.

 Management d’équipe

  • Encadre l’équipe projet basée à Paris et supervise les deux directeurs techniques terrain ;
  • Assure la gestion RH des collaborateurs qui lui sont subordonnés, notamment en matière de congés, formations et évaluations ;

Description du projet ou contexte

Au sein du groupe AFD, Expertise France, à travers son département Paix, Stabilité, Sécurité (P2S), entend renforcer son rôle d’acteur de référence français et européen, par la conception et la mise en œuvre de programmes de prévention des risques et de réponses aux menaces pesant sur la sécurité humaine.

A cette fin, P2S, à travers une approche intégrée et des partenariats efficaces mène des actions de stabilisation, d’appui aux communautés et de renforcement des institutions et capacités étatiques.

Le pôle « Renforcement des Forces de Défense et de Sécurité » (RFDS) constitue l’un des quatre pôles du département Paix, Stabilité, Sécurité (P2S) d’Expertise France. Il couvre les thématiques de la réponse aux crises sécuritaires, notamment via :

- des constructions d’infrastructures et des livraisons de capacités aux forces de défense, souvent couplées à des activités visant à solidifier le lien de confiance entre forces armées et populations ;

- des activités contribuant à la réforme du secteur de la défense et lié à la sécurité, leurs systèmes et gouvernance, développement capacitaire inclus.

Le pôle intervient dans plusieurs zones (Afrique subsaharienne, Moyen-Orient, Voisinage européen, etc.).  Les projets sont mis en œuvre sur fonds français, européens ou bilatéraux.

Dans le cadre du lancement de deux projets européens ayant trait à la Facilité Européenne de Paix (FEP), le Département P2S recrute un.e chef.fe de projets en CDDU afin d’assurer le développement et à la mise en œuvre à Paris d’un portefeuille de 2 projets qui seront mis en œuvre par Expertise France en Afrique de l’Ouest. Le /La Chef.fe de Projet sera mobilisé à plein temps sur ces deux projets avec des missions ponctuelles sur le terrain au Cap-Vert et au Nigeria.

Profil souhaité

Expérience :

·        Excellente capacité à remonter les informations vers le management et le bailleur et à diffuser les informations de manière descendante à l’équipe siège et terrain ;

·        Expérience professionnelle prouvée d’au moins 6 ans en lien avec le domaine de la défense, les enjeux de coopération et d’assistance technique dans le secteur public/institutionnel et la gestion de projets associée ;

  • Connaissance développée des bonnes pratiques, stratégies et instruments développés dans le cadre de projets européens ;
  • Maîtrise des fondamentaux du cycle de projet (en particulier en matière de gestion multi-projets ou de gestion multi-acteurs) ;
  • Expérience de gestion de contrats internationaux et notamment financés par l’Union européenne ;
  • Expérience en gestion d’équipe projets ;
  • Expérience en pilotage financier.

 Compétences :

  •  
  • Excellente maîtrise des méthodes de planification stratégique et du cycle de projet ;
  • Connaissance des procédures européennes en matière de gestion déléguée de projets
  • Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics français en particulier dans le cadre de marchés de travaux et d’achat d’équipements ;
  • Bonne connaissance des problématiques sécuritaires présentes en Afrique de l’Ouest ;
  • Savoir-faire avéré dans la concertation multi-acteurs et le dialogue institutionnel ;
  • Capacité avérée dans la résolution de conflits ;
  • Expérience en gestion des risques ;
  • Diplomate, aptitudes à la négociation et bon sens relationnel ;
  • Très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et anglais, y compris pour préparer des rapports narratifs, des documents de positionnement sur des sujets sensibles ;
  • Réactivité, fort sens de l’initiative, autonomie ;
  • Capacité à diriger une équipe d’une dizaine de personnes et excellentes capacités de coordination ;
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques.

 

 Formation :

·        Bac +5 : Relations internationales, sciences politiques, droit international, défense et sécurité internationale, administration publique, gestion de projets ou équivalent ;

·        Minimum 6 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets de coopération internationale et en gestion d’équipe

·        Expérience professionnelle à l’étranger, notamment dans des contextes de fragilité

Informations complémentaires

Date de prise de fonctions : 1er janvier 2027.

CDDU d’une durée de 36 mois.

Date limite de candidature : 23/11/2026 23:59

Document(s) joint(s) : Fiche de Poste Chef de Projet.docx

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.