Réf.
2026/ECTEPEDU/15163
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Systèmes de santé
Sous-thématique
Services de santé publique
Date limite de candidature
22/04/2026 00:00
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
22 jours ouvrés (Expert local 15 jrs/ Expert inter 7jrs)
(02) Expert.e.s court terme en planification et développement universitaire (Local/International) (H/F)
Coordination géographique - Représentations à l’étranger > Côte d’Ivoire
Mis en ligne le : 08/04/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
CÔTE D'IVOIRE
ABIDJAN
Description de la mission
1. Attendus de l’expertise et modalité de mise en œuvre
v Objectifs de la mission d’expertise
Appuyer la prise de décision des autorités nationales en matière de développement de l’offre universitaire de formation en santé, par l’établissement d’un diagnostic infrastructurel actualisé et objectivé des UFR de santé, et par l’élaboration d’un plan pluriannuel phasé (2026-2033) de développement des infrastructures de formation, aligné sur l’évolution des effectifs étudiants, la création de nouvelles UFR et les capacités pédagogiques et cliniques requises.
De façons spécifique, il s’agira de :
o Établir un diagnostic infrastructurel actualisé, exhaustif et objectivé des UFR de santé, permettant d’apprécier les capacités d’accueil pédagogiques et cliniques existantes au regard des besoins actuels et projetés de formation.
o Analyser l’adéquation entre les infrastructures universitaires existantes et les orientations nationales de développement de l’offre de formation en santé, notamment l’évolution des effectifs étudiants par discipline et la création ou l’extension de nouvelles UFR de santé.
o Élaborer un plan pluriannuel phasé (2026-2030) de développement des infrastructures de formation des UFR de santé, hiérarchisé, soutenable et opérationnel, permettant d’accompagner de manière cohérente la montée en charge de l’offre universitaire de formation en santé.
v Résultats attendus
À l’issue de la mission, les résultats suivants sont attendus :
o Une vision claire, partagée et documentée de l’état des infrastructures de formation des UFR de santé (forces, limites, goulots d’étranglement, marges de mutualisation).
o Une appréciation objectivée de la soutenabilité infrastructurelle des trajectoires d’augmentation des effectifs étudiants et de création de nouvelles UFR de santé.
o Un cadre de planification pluriannuelle fiable permettant aux autorités nationales d’arbitrer, prioriser et programmer les investissements en infrastructures de formation en santé sur la période 2026-2033.
2. Pilotage
Les experts travailleront sous le pilotage conjoint d’Expertise France, du Coordonnateur principal du PRRHS du MSHPCMU et des UFR de santé. La mission débutera par une réunion de démarrage, organisée conjointement par Expertise France et les parties prenantes concernées.
3. Livrables attendus
Les livrables attendus sont les suivants :
Livrable 1 : Rapport de diagnostic infrastructurel des UFR de santé
Comprenant notamment :
o L’inventaire des infrastructures d’enseignement existantes (amphithéâtres, salles de TP/ED, simulation, bibliothèques, etc.) ;
o L’analyse des capacités d’accueil pédagogiques et cliniques ;
o L’identification des contraintes majeures et des marges de mutualisation.
Livrable 2 : Note d’analyse prospective et stratégique
Mettant en relation :
o Les infrastructures existantes et projetées ;
o Les trajectoires d’évolution des effectifs étudiants par discipline ;
o Les orientations de création et de montée en charge des UFR de santé.
Livrable 3 : Plan pluriannuel phasé (2026-2030) de développement des infrastructures de formation des UFR de santé
Incluant
· Les priorités d’investissement ;
· Le phasage temporel ;
· Des estimations financières indicatives ;
· Les principales hypothèses de mise en œuvre institutionnelle.
Livrable 4 : Supports de présentation de synthèse (PowerPoint) à destination des autorités nationales et des partenaires techniques et financiers.
Trois supports : un pour le diagnostic, un pour l’analyse et un autre pour le plan
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Livrables |
Acteur |
Responsable |
Informé/consulté |
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Livrable 1 : Rapport de diagnostic infrastructurel des UFRs de santé
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Expert local |
Expert local |
Expert international |
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Livrable 2 : Note d’analyse prospective et stratégique
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Expert local |
Expert international |
N/A |
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Livrable 3 : Plan pluriannuel phasé (2026-2030) de développement des infrastructures de formation des UFR de santé
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Expert international |
Expert international |
Expert local |
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Livrable 4 : Support de présentation de synthèse (PowerPoint) à destination des autorités nationales et des partenaires techniques et financiers.
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Expert international Expert local |
Expert international Expert local |
N/A |
Responsable : Personne responsable en fin de compte de l’activité, ayant un droit de véto et prenant les décisions ;
Acteur : Personne qui pilote, réalise et exécute l’activité/tache
Informé/consulté : Personne devant être informée après qu’une action a été enclenchée ou une décision prise.
Description du projet ou contexte
1. Présentation d’Expertise France
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
§ gouvernance démocratique, économique et financière ;
§ paix, stabilité et sécurité ;
§ climat, agriculture et développement durable ;
§ santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Expertise France met en œuvre plusieurs projets en Côte d’Ivoire depuis 2015, dans des domaines différents (énergie, santé, gouvernance financière, sûreté…). Dans le domaine de la santé, Expertise France a mené de 2015 à fin 2018 sur fonds C2D un accompagnement technique du Ministère ivoirien de la Santé pour ses réformes dans le secteur hospitalier, la régulation du secteur privé, le code de santé publique, et le corps d’inspecteurs en santé. Expertise France a également accompagné le Ministère de la Santé ivoirien dans sa réforme du secteur pharmaceutique. Expertise France a aussi mis en œuvre un projet de télémédecine en cardiologie à Bouaké. Le projet SUCCESS en cours a pour objectif l’élimination de cancers cervicaux qui affectent les femmes par une stratégie de dépistage secondaire.
Expertise France dispose en Côte d’Ivoire d’une direction pays qui pilote l’activité opérationnelle dans le pays, et s’appuie pour cela sur une Unité Support Projet (USP).
2. Contexte et justification
Dès 2006, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) attirait l’attention sur une « crise des ressources humaines dans le domaine de la santé » dans le monde. L’Afrique supporte 25% de la charge de morbidité mondiale en disposant seulement de 3% du personnel sanitaire.
En Afrique de l’Ouest, le déficit qualitatif en ressources humaines pose un défi pour la délivrance de services de santé adéquats et de qualité pour les populations. Ce déficit en ressources humaines (RH) qualifiées représente aussi un des principaux goulots d’étranglement pour construire des systèmes de santé robustes et résilients face aux crises, comme la pandémie de la COVID-19 l’a de nouveau révélé de manière criante.
Les efforts et politiques RHS sont insuffisants tant en matière d’analyse des besoins en recrutement et en compétences, que de réponses à apporter notamment en termes de renforcement des politiques de développement RHS, et de développement des offres de formation.
La Côte d’Ivoire a engagé, avec l’appui de ses partenaires techniques et financiers, une réforme ambitieuse visant à renforcer quantitativement, qualitativement et territorialement les ressources humaines en santé. Cette réforme s’appuie notamment sur une augmentation significative des capacités de formation initiale, la régionalisation de l’offre universitaire et la modernisation des curricula des filières de santé. Les orientations retenues prévoient :
o Une augmentation progressive des effectifs étudiants admis en L1 dans les filières Médecine, Pharmacie et Odontostomatologie ;
o La création et la montée en charge de nouvelles UFR de santé, notamment à San Pedro à court terme, puis à moyen terme dans d’autres régions ;
o Une mise à niveau et un développement substantiel des infrastructures universitaires (amphithéâtres, salles de TP/ED, simulation, Learning center, etc.), condition indispensable à la soutenabilité de ces réformes.
Dans ce contexte, il apparaît nécessaire de disposer :
- D’un état actualisé, exhaustif et objectivé des infrastructures d’enseignement existantes au sein des UFR de santé ;
- D’un plan pluriannuel de développement des infrastructures de formation (2026-2030), aligné sur les projections d’effectifs étudiants, les orientations de création d’UFR et les capacités d’accueil pédagogiques et cliniques.
La présente mission vise à répondre à ce double besoin.
3. Les objectifs généraux et structuration du projet
Le troisième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D), signé en octobre 2021, vise à soutenir l’Etat de Côte d’Ivoire dans la mise en œuvre de son Plan National de Développement 2021-2025 sous forme d’aide projet et de financements budgétaires. En lien avec l’Agence Française de Développement (AFD), sur financement C2D, un appui budgétaire programmatique pour le renforcement des ressources humaines en santé de 30,5 millions d’euros est prévu pour la Côte d’Ivoire.
L’objectif général du dispositif d’assistance technique est de contribuer à renforcer quantitativement, qualitativement et territorialement la répartition et la gestion des ressources humaines en santé en RCI pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, tout particulièrement en santé maternelle et infantile et sur les territoires pilotes actuellement sous-dotés.
Le programme d’assistance technique couvre quatre axes structurants d’intervention élaborés avec la partie nationale ivoirienne :
§ Axe 1 : Augmentation et régionalisation des capacités de formation initiale et continue des professionnels de santé ;
§ Axe 2 : Appui Mise à la réforme hospitalière et à son implémentation autour des pôles régionaux de San Pedro et Bondoukou ;
§ Axe 3 : Renforcement de la gouvernance et de la régulation du secteur avec la création d’une autorité ivoirienne de régulation de la santé (AIRS) ;
§ Axe 4 : Appui à la structuration et au développement du secteur de santé à but non lucratif.
Profil souhaité
1. Profil et qualifications des Experts
Expert court terme Local en planification et développement universitaire
Son rôle sera de qualifier les besoins pédagogiques actuels et futurs des UFR de santé et les traduire en exigences fonctionnelles pour les infrastructures.
v Qualifications académiques :
Diplôme de niveau Master (Bac +5) minimum en dans l’un des domaines suivants :
o Sciences de l’éducation / ingénierie de la formation
o Santé publique
o Sciences de la santé (médecine, pharmacie, sciences paramédicales)
o Politiques publiques appliquées au secteur santé/éducation
o Aménagement/gestion des infrastructures éducatives
Une formation complémentaire ou une spécialisation en planification stratégique, pédagogie des professions de santé, ingénierie pédagogique appliquée à la santé, approche par compétences (APC)
v Expérience professionnelle :
o Expérience professionnelle confirmée (au moins 10 ans) dans les domaines de la planification universitaire, du développement des infrastructures de formation ou de la gestion de projets dans l’enseignement supérieur, idéalement appliqués aux filières de santé dont :au moins 5 à 7 ans sur des fonctions directement liées à : ingénierie de la formation en santé, réforme des dispositifs de formation, appui institutionnel aux ministères ou universités
Expérience avérée dans la réalisation de :
- diagnostics pédagogiques et capacitaires
- analyses des curricula et référentiels de formation
- la conception ou la révision de programmes de formation en santé
- l’intégration de pédagogies actives et innovantes
- d’états des lieux diagnostics (infrastructures, capacités d’accueil, équipements pédagogiques) et dans l’analyse des besoins liés à la massification ou à la régionalisation de l’offre de formation ;
o Bonne connaissance du système universitaire ivoirien, de son organisation institutionnelle (MESRS, UFR, universités publiques) et des enjeux liés à la formation initiale en santé ;
o Une expérience de collaboration avec des partenaires techniques et financiers ou dans des projets financés sur ressources extérieures (AFD, Banque mondiale, UE, etc.) serait un atout.
v Compétences techniques :
o Maîtrise des outils d’analyse infrastructurelle, de diagnostic capacitaire et de collecte de données terrain ;
o Capacité à analyser l’adéquation entre capacités physiques, flux étudiants et besoins pédagogiques et cliniques ;
o Solides compétences en rédaction technique et en production de rapports structurés ;
o Capacité à travailler en interface avec des experts internationaux et à alimenter des analyses stratégiques de niveau national.
o Maîtrise de l’ingénierie de formation, de l’ingénierie curriculaire, des référentiels métiers et compétences
o Expertise en approche par compétences (APC), dispositifs d’évaluation des apprentissages
v Compétences personnelles :
o Rigueur méthodologique, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
o Autonomie dans l’organisation du travail et respect des délais ;
o Excellentes capacités relationnelles et de concertation institutionnelle ;
o Très bonne maîtrise du français écrit et oral.
Expert international en planification universitaire et développement des infrastructures de formation en santé
L’expert·e international.e en infrastructures de formation aura pour rôle de traduire les besoins pédagogiques et institutionnels des UFR de santé en programmes fonctionnels, scénarios d’investissement et plans pluriannuels de développement des infrastructures.
v Qualifications académiques :
Bac +5 minimum dans les aspects suivants :
o ingénierie civile / bâtiment
o architecture
o aménagement / urbanisme
Complément indispensable :
o expérience documentée dans le secteur enseignement supérieur et/ou santé
Une formation ou certification en :
o gestion de projets d’infrastructures publiques
o programmation hospitalière ou universitaire
serait un atout
v Expérience professionnelle :
o Expert·e senior (15 ans d’expérience minimum)
o Spécialisé·e dans :
ü la planification stratégique d’infrastructures éducatives
ü la programmation fonctionnelle d’équipements de formation
o Expérience confirmée dans l’élaboration de plans stratégiques ou pluriannuels de développement des infrastructures universitaires, idéalement dans des contextes de massification des effectifs étudiants ;
o Expérience de travail dans des contextes internationaux, en particulier en Afrique ou dans des pays à ressources limitées, fortement appréciée ;
o Capacité démontrée à appuyer la prise de décision stratégique des autorités nationales et à dialoguer avec des ministères de tutelle et des bailleurs.
v Compétences techniques :
Diagnostic et analyse infrastructurelle
o Capacité à conduire :
- diagnostics techniques et fonctionnels d’infrastructures existantes
- audits de conformité (sécurité, accessibilité, fonctionnalité)
o Analyse de :
- Amphithéâtres
- salles de TP / laboratoires
- plateformes de simulation
- bibliothèques, centres de ressources, internats
o Identification :
- des déficits de capacité
- des besoins de réhabilitation / extension / construction
-
Programmation et planification
o Élaboration de :
- programmes fonctionnels et techniques (PFT)
- scénarios d’investissement
o Construction de :
- plans pluriannuels de développement (2026–2030 ou plus)
- phasages réalistes (priorités, séquences, dépendances)
o Estimation :
- des enveloppes financières indicatives
- des ordres de grandeur de coûts (CAPEX)
o Excellentes capacités de structuration de documents stratégiques et de restitution à haut niveau décisionnel.
v Compétences personnelles :
o Leadership intellectuel et capacité à formuler des orientations stratégiques claires ;
o Forte aptitude à la concertation et au travail en binôme avec un expert local ;
o Sens aigu des enjeux institutionnels et politiques ;
o Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Informations complémentaires
Temporalité de la mission : mars -avril 2026;
Documents à soumettre : CV et lettre de motivation, offre technique et financière;
Nature du contrat : Contrat de Prestation de Services;
Rémunération : Selon la grille salariale EF et profil.
Expertise France se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures, en raison de l’urgence du besoin.
Expertise France ne fait payer, à aucune étape de ses recrutements, un quelconque montant aux candidats.
Expertise France est un employeur qui respecte l'égalité des chances et offre des chances égales à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction d’ethnie, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge ou de handicap.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Document(s) joint(s) : TDR_RRHS_Etat des lieux_Plan de developpement_VV.docx
