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Réf.
2025/EBSAG/13630

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises
Mobilisation des ressources, gestion et redevabilité publiques

Date limite de candidature
13/08/2025 23:55

Durée de la mission
Court terme

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
9 mois / 9 months

Description de la mission

OBJETIVO GENERAL

Apoyar a la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES) en el avance de su proceso de integración de las consideraciones de género en el ciclo presupuestario mediante la producción de un documento de sistematización, y el desarrollo de herramientas pedagógicas para el fortalecimiento de capacidades técnicas.

PERÍODO DE IMPLEMENTACIÓN

La consultoría se desarrollará desde agosto 2025 hasta mayo del 2026 por un total de 50 días hábiles, en colaboración con el grupo de trabajo 1 de la DIGEPRES y del grupo de trabajo 3 del Ministerio de la Mujer, para 2 entregables.

ENTREGABLES Y FECHAS

Sistematización del uso del clasificador de género y elaboración del ciclo de presupuesto sensible al género (PSG)

Se trata de sistematizar el proceso institucional llevado a cabo por la DIGEPRES y el Ministerio de la Mujer a nivel central, en el cual se aumentó el uso del clasificador de género realizado por las entidades entre 2022 y 2025 (Trimestre 3, 2025)

  • Recopilación de información (documentos, informantes claves) sobre el proceso llevado a cabo de 2022 a 2025, en el cual se ha incrementado el número de entidades que usan el clasificador de género, y su relación con los indicadores de desempeño institucional de transversalización del género.
  • Análisis de buenas prácticas y posibles mejoras.
  • Elaboración de una propuesta de ciclo presupuestario sensible al género, en común acuerdo con equipos de DIGEPRES y Ministerio de la Mujer, así como de una hoja de ruta para su implementación.
  • Preparación de documento Word y presentación PowerPoint.

Caja de herramientas para formadores en PSG 

Se trata de elaborar una caja de herramientas (guía, presentaciones, elementos audiovisuales) para formadores en presupuestos sensibles al género de la DIGEPRES, del Ministerio de la Mujer y des las unidades de igualdad de género y de planificación de otras entidades (Trimestre 4 2025 y T1 2026)

  • Recopilación de materiales existentes (reportes de formación, guías, herramientas, estudios de caso y recursos audiovisuales) desarrollados previamente por DIGEPRES y el Ministerio de la Mujer en sus procesos de capacitación en clasificadores de género y PSG.
  • Identificación de procesos formativos vigentes, en la DIGEPRES y el Ministerio de la Mujer, en los cuales se puede incluir un módulo sobre PSG
  • Revisión de herramientas didácticas de otros países sobre PSG, y propuesta de mejoras adaptadas al contexto de República Dominicana
  • Diseño y elaboración de la caja de herramientas didácticas para formadores en PSG, incorporando nuevos contenidos y recursos adaptados al contexto nacional, incluyendo: buenas prácticas de RD (producto 1.1.2), ejemplos sectoriales aplicables a distintas áreas (recursos humanos, compras, etc.), materiales para gobiernos locales y tomadores de decisión, y un refuerzo conceptual alineado con los compromisos nacionales e internacionales en igualdad de género.
  • Capacitación a formadores.

Nota: la persona contratada apoyará el proceso de diseño de ilustraciones y la diagramación de los productos.

Description du projet ou contexte

En el marco del Programa de Acción Climática para el Desarrollo Sostenible de la Agencia Francesa de Desarrollo, el proyecto de cooperación técnica “Finanzas Públicas sostenibles e inclusivas” busca contribuir a los esfuerzos del gobierno de República Dominicana en materia de cambio climático, igualdad de género y gestión del riesgo de desastres.

El proyecto se estructura en torno a 3 objetivos específicos:

  1. El ciclo presupuestario integra consideraciones sobre el clima, el género y la gestión del riesgo de desastres (GRD).
  2. Las inversiones públicas integran la perspectiva de género y climática desde la formulación hasta la evaluación.
  3. Fortalecimiento de la capacidad de los ministerios destinatarios para tener en cuenta la perspectiva de género en las políticas públicas relacionadas con el cambio climático y gestión de riesgo.

Los beneficiarios del proyecto son las siguientes instituciones:

  • Ministerio de Hacienda, Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES)
  • Ministerio de Hacienda y Economía, Dirección General de Inversión Pública (DGIP)
  • Ministerio de la Mujer
  • Ministerio del Medio Ambiente y Recursos Naturales
  • Consejo Nacional para el Cambio Climático

Se formaron tres grupos de trabajo, cada uno coordinado por un beneficiario:

  • Grupo de trabajo 1 sobre presupuesto verde y con perspectiva de género: es coordinado por la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES) del Ministerio de Hacienda
  • Grupo de trabajo 2 sobre sistemas de inversión pública climática y de género, es coordinado por la Dirección General de Inversión Pública (DGIP) del Ministerio de Hacienda y Economía.
  • Grupo de trabajo 3 sobre género, cambio climático y gestión del riesgo de desastres es coordinado por el Ministerio de la Mujer.

En adición a su rol como beneficiario, el Ministerio de la Mujer también asegura la transversalización del enfoque de género en los productos de los tres grupos de trabajo.

Profil souhaité

CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS

  • Título universitario superior (maestría o doctorado) en finanzas públicas, economía, y/o género
  • Al menos cinco años de experiencia en presupuestos con perspectiva de género
  • Al menos dos años de experiencia en temas relacionados con igualdad de género
  • Al menos cinco años de experiencia en diseño de materiales didácticos y facilitación de talleres de formación sobre igualdad de género, finanzas públicas y-o temas afines
  • Se valorará experiencia de trabajo en finanzas públicas, particularmente presupuesto general del Estado
  • Se valorará experiencia en la prestación de apoyo técnico a los ministerios de presupuesto, planificación, y/o finanzas, colaborando en el desarrollo de metodologías y documentos adaptados al contexto nacional
  • Se valorará el conocimiento de las políticas y normativas sobre igualdad de género implementadas por el Gobierno de la República Dominicana
  • Imprescindible dominio del español. Se valora un nivel avanzado de inglés.
  • Habilidades de comunicación y diálogo interinstitucional
  • Excelentes habilidades de redacción
  • Habilidades de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo
  • Experiencia previa trabajando con equipos multidisciplinarios y altos funcionarios.

Informations complémentaires

Para presentar su candidatura, el(la) candidato(a) deberá enviar lo siguiente:
-    CV.
-    Propuesta técnica, que incluya un cronograma de actividades y la cantidad de días asignados por cada entregable
-    Propuesta financiera.

 

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/compétences/expériences du candidat
  • Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)

Date limite de candidature : 13/08/2025 23:55

Document(s) joint(s) : TdR_Presupuesto sensible al genero_VF.pdf

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