Réf.
2025/EG/13498
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Formation professionnelle, Insertion, Emploi
Date limite de candidature
18/07/2025 19:09
Durée de la mission
Court terme
Durée
10 mois
Expert national Genre (H/F)
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Formation professionnelle, Insertion et Emploi
Mis en ligne le : 08/07/2025
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
SÉNÉGAL
Description de la mission
Voir aussi document en pièce jointe "Annonce expert national Genre" et les TDR de l'étude
Cap Compétences est une facilité d'expertise gérée par Expertise France qui soutient l’Agence Française de Développement (AFD) dans la mise en place de projets dans les domaines de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
Mobilisé par le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines (MEPM) au Sénégal, Cap Compétences / Expertise France recherche un/une expert(e) national(e) Genre au Sénégal
Principales tâches
- Sensibiliser l’équipe de consultants à la prise en compte transversale des problématiques de genre
- Collecter, analyser et exploiter les ressources documentaires relatives à l’état des lieux des enjeux de genre au Sénégal, dans le secteur de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la Recherche, dans les industries et emplois du secteur énergétique en termes de cadre théorique (législatif, réglementaire et institutionnel) et de pratiques.
- Identifier les ressources documentaires, rencontrer les personnes ressources (dans le cadre d’entretiens et de focus group), mener les visites de terrain idoines pour analyser l’état des lieux actuel des enjeux et problématiques de genre dans les périmètres précités.
- Abonder les livrables sur l’état des lieux et l’analyse des besoins d’emplois, de compétences et de formation du secteur énergétique quant aux problématiques, constats et enjeux de genre de façon transversale et dédiée (section « diagnostic genre »).
Rendre compte au compte au COTECH notamment dans le cadre de note de synthèse et présentation PowerPoint.
- Abonder le livrable sur l’état des lieux de la Recherche dans le secteur énergétique quant aux problématiques, constats et enjeux de genre de façon transversale et dédiée (section « diagnostic genre »).
Rendre compte au compte au COTECH notamment dans le cadre de note de synthèse et présentation PowerPoint.
- Dimensionner, sous la coordination du chef de mission et de l’expert(e) Recherche, les actions transversales et spécifiques (plan d’action genre) à proposer au plan d’action 2025-2030 de la formation et de la Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal : actions à mettre en œuvre, calendrier de mise en œuvre, distribution des rôles et responsabilités, éventuels appuis techniques externes (assistance technique) à prévoir, moyens humains et financiers à mobiliser, infrastructures sensibles au genre (avec l’appui d’un architecte)
- Abonder, sous la coordination du chef de mission et en s’appuyant sur les principales tâches précitées, la stratégie et le plan d'action 2025-2030 de la formation et de la Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal sur le volet genre avec des références transversales et dédiées (section « genre »).
Rendre compte au compte au COTECH notamment dans le cadre de note de synthèse et présentation PowerPoint.
La prestation inclut toutes les étapes et aspects aboutissant aux livrables finaux, à savoir, sans prétendre être exhaustif : les revues documentaires, les réunions d’équipe et de restitution, les déplacements, la préparation des missions de terrain, la présence aux rdv lors des missions de terrain, les rencontres individuelles ou collectives avec les parties prenantes pour mobiliser l’information, la contribution et la consolidation du rapport, des synthèses et des annexes. Il est attendu que l’expert(e) s’engage à toutes ces étapes.
Produits à livrer
Les principaux livrables sont (i) le document diagnostic et prospectif des emplois, des compétences et de la formation (ii) le plan de formation (iii) le diagnostic des besoins de la Recherche dans le secteur énergétique et plan d’intervention et (iv) la stratégie et le plan d’action 2025-2030 en formation et en Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal.
En amont et dans le cadre de la rédaction, l’expert(e) devra (i) sensibiliser l’équipe de consultants sur les enjeux et le traitement du genre et (ii) produire des notes et/ou documents ciblés visant à alimenter ces livrables à chaque étape (version intermédiaire et finale ainsi que les synthèse ppt) sur la prise en compte du genre (voir « principales tâches »).
Chronologie indicative
- Juillet-août 2025 : Stabilisation des TDR, contractualisation, revue documentaire
- Septembre 2025 : Travail de terrain – Analyse actuelle et prospective de la situation de l’emploi (et de la formation professionnelle)
- Octobre 2025 : Travail de terrain - Analyse actuelle et prospective de la formation professionnelle
- Décembre 2025 : COTECH 1 – Livrables stabilisés sur l’état des lieux et l’analyse des besoins d’emplois, de compétences et de formation du secteur énergétique et plan de formation
- Janvier 2026 : Travail de terrain - Plan d'action
- Février 2026 : COTECH 2 – Livrable stabilisé sur l’état des lieux et l’analyse des besoins de la Recherche dans le secteur énergétique et plan d’intervention
- Avril 2026 : COTECH 3 – Livrable final de stratégie et du plan d'action 2025-2030 de la formation et de la Recherche dans le secteur énergétique au Sénégal
Ce calendrier est indicatif et pourra évoluer au cours de la prestation
Description du projet ou contexte
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Contexte et enjeu
Considérant les mutations importantes dans le secteur de l’énergie ; les enjeux de développement juste et durable du Sénégal dans/en lien avec ce secteur et la nécessaire appropriation des compétences que doit assurer le pays dans ce domaine stratégique, le Ministère de l’Énergie, du Pétrole et des Mines (MEPM) souhaite disposer d’une stratégie et d’un plan d’action de la formation professionnelle et de la Recherche dans le secteur énergétique pour conduire les défis du pays.
Cette stratégie 2025-2030 de la formation professionnelle et de la Recherche dans le secteur énergétique sera basée sur une analyse de l’existant et prospective des dynamiques du secteur, des emplois et des compétences partant aussi de l’état des lieux de l’offre de formation existante. Les politiques et stratégies nationales dans le secteur énergétique seront aussi des orientations majeures qui encadreront cette stratégie sectorielle de formation et de recherche.
Enfin, l’équité de genre sera un aspect transversal de la stratégie et, au besoin, des mesures facilitatrices et/ou correctives seront proposées au plan d’action.
Champ d'application
L’étude portera sur quatre sous-secteurs énergétiques :
- Electricité (production, transport, distribution)
- Focus sur le développement des énergies renouvelables
- Efficacité énergétique des infrastructures et des industries
- Exploitation des hydrocarbures avec un enjeu de réduction de l’empreinte écologique.
La formation professionnelle s’entend comme :
- La formation initiale mobilisée par les établissements de formation secondaires et supérieurs
- La formation continue mobilisée par les établissements de formation secondaires et supérieurs, les organismes publics en charge de l’intermédiation à l’emploi (ANPEJ) et les principales entreprises publiques du secteur que sont la SENELEC et PETROSEN
- La Recherche appliquée
Profil souhaité
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Qualifications
L’expert(e) doit posséder les qualifications suivantes :
- Connaissances et expérience avérées d’au moins 10 ans sur les enjeux et problématiques de genre au Sénégal.
- Des connaissances et expériences sur les enjeux de genre appliquées à la formation professionnelle et/ou à l'enseignement supérieur et à la recherche et/ou au secteur énergétique serait un avantage important.
- Une expérience auprès de bailleurs internationaux et/ou de structures nationales dans le montage de projets, de plan d’action et de stratégie genre sera un avantage.
- Forte capacité à la revue documentaire : collecte, lecture et mobiliser les informations pertinentes
- Aisance relationnelle avec des acteurs différents et bonnes capacités dans l’animation de focus group
- Bonnes aptitudes dans le travail en équipe : solidarité, partage, reporting et redevabilité, contribution et respect des échéances, contribution et respect des arbitrages
- Bonne capacité de rédaction – synthétique et opérationnelle - en français
Informations complémentaires
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Budget et contrat
Le contrat sera conclu avec Expertise France, en France.
A ce titre, le/la consultant(e) doit répondre aux normes d’un contrat de droit français à savoir :
- Être légalement enregistré pour les activités menées au titre de consultant (attestation d’enregistrement)
- Disposer d’un compte bancaire professionnel (différent du compte personnel). Fournir un relevé d’identité bancaire professionnel
- Produire une attestation fiscale
Si le/la consultant(e) ne répond pas individuellement aux normes contractuelles précitées, il devra être rattaché à une société/structure de « portage ».
Application
Merci de joindre un CV en français, en mettant en exergue l'expérience pertinente et précisant vos honoraires par jour
Seule une liste restreinte de candidats sera contactée pour des discussions plus approfondies.
La date limite d'envoi des candidatures est fixée au 18 juillet 2025.
Document(s) joint(s) : Annonce expert national Genre.pdf - TDR Strategie formation sur le secteur energetique v2.pdf
