Le poste est rattaché hiérarchiquement au coordonnateur du programme EUROCLIMA, basé à Bogota, qui assure la chefferie de projet du programme, sous la supervision de la Directrice des programmes climat et biodiversité, également basée à Bogota.

Les principales missions confiées au/à la facilitateur.trice régional.e sont décrites ci-dessous.

Le rôle du facilitateur.trice régional.e se situe principalement en amont de la mise en œuvre des actions priorisées par le Programme dans le cadre des Dialogues Pays, lesquels sont composés de 6 étapes :

1. Demande officielle du pays
2. Analyse du contexte et de la Contributions Déterminées au niveau National (NDC) Stratégies et Plans d'Action Nationaux pour la Biodiversité (NBSAP)
3. Consultation nationale
4. Programmation
5. Mise en œuvre
6. Suivi, évaluation et ajustement

Le ou la facilitateur.rice régional.e appuie ainsi les Dialogues Pays (DP) dans la zone placée sous sa coordination (Andes, Amérique centrale et Mexique). Le ou la facilitateur.rice régional.e joue également un rôle-clé dans la phase de mise en œuvre et de clôture des actions, ainsi que sur les sujets transverses de capitalisation et visibilité, comme détaillé ci-après :

Ces fonctions comportent les axes suivants (non exhaustifs) :

1) Force de proposition stratégique et opérationnelle dans le développement de nouveaux DP (volume de travail estimé : approx. 40%) :

Cette fonction concerne notamment 3 étapes du DP où est mobilisée EF, plus concrètement :

• Etape 2 du DP : analyse du contexte et de la NDC/NBSAP : processus de coordination interne entre les agences de mise en œuvre, analyse de la situation de la NDC/NBSAP et élaboration conjointe d'une offre stratégique du programme.
• Etape 3 du DP : consultation des parties prenantes : dialogue sectoriel / intersectoriel organisé par le pays bénéficiaire avec l’accompagnement des deux agences facilitatrices du DP (FIIAPP, GIZ) pour identifier les besoins d’appui du pays pour l’accomplissement de ses engagements climatiques (CDN) et protection de la biodiversité (NBSAP).
• Etape 4 du DP, programmation : analyse et priorisation des demandes et présentation de l’offre du programme (Plan d’Action Pays) pour répondre aux demandes priorisées.
  
  Elle/il sera notamment chargé(e) des missions suivantes :

• Prépare et diffuse à l’équipe opérationnelle des synthèses et notes de contexte (avancées des CDN/NBSAP, changements et enjeux socio-politico-économiques) des pays concernés afin de faciliter la compréhension pour le développement et la mise en œuvre des actions ;
• Contribue à la préparation d’une proposition d’action du Groupe AFD pour chaque Dialogue Pays, sous la supervision du coordinateur de programme et en coordination, l’équipe technique EF et les agences de l’AFD, prenant en compte les intérêts, savoir-faire et expériences du groupe dans les secteurs / lignes d’action priorisés, et est en capacité de présenter l’offre technique en l’absence de l’équipe opérationnelle.
• Appuie le coordinateur de programme dans la diffusion des propositions d’action du Groupe AFD dans les différentes étapes du DP, et participe aux activités de développement de nouveaux Dialogue Pays en coordination avec INTPA, les Délégations de l’Union Européenne dans les pays et les agences facilitatrices des Dialogues Pays ;
• En appui et étroite coordination avec la coordination de programme, développe et cultive les relations avec les partenaires politiques et techniques (Points Focaux Nationaux et Sectoriels et leurs délégués) du programme EUROCLIMA dans la zone, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre du Groupe AFD dans la zone et autres acteurs-clés (autres projets/programmes d’Expertise France, ONG, bureaux d’études, etc.) ;
  Informe l’équipe des avancées techniques des Dialogues Pays auquel il/elle participe et des échanges tenus avec les partenaires sur le terrain (remontée d’information).
  
  2) Pendant la mise en œuvre des actions (Etapes 5 et 6 du DP) le ou la facilitateur.trice régional.e, en coordination avec les chargés de projets et experts thématiques, assure l’accompagnement et le suivi de la mise en œuvre des activités (volume de travail estimé : approx. 40%)
  
  
• En étroite articulation avec le Coordinateur de programmes, participe aux réunions de suivi du Dialogue Pays convoquées par INTPA, de la validation du Plan d’Action Pays à la finalisation de l’action, et aux groupes de travail thématiques liés aux champs d’expertise d’EF au sein du Programme (biodiversité, forêts, agriculture durable, etc.) 
• Apporte un appui et conseil stratégique et opérationnel aux chargé(e)s de projets de la zone, notamment dans la définition détaillée des actions et dans la relation avec les parties prenantes locales et du Programme Euroclima (ex : UE)
• Accompagne l’exécution des actions en vue d’assurer leur qualité, en particulier assurant le suivi des obligations en matière de suivi-évaluation (tableau de bord etc.), et de reporting interne (prévision budgétaire et financière (RPP), contractuelle (PPC), planification des missions…) et externe (actualisation d’EUCLIDES, contribution aux rapports bailleurs etc.) Dans ce sens, une responsabilité-clé est l’identification précoce des obstacles et tout type de blocage (signaux d’alerte aux plans techniques, administratifs ou financier) à l’exécution des actions et faire preuve de proactivité dans la proposition de solutions adaptées aux CP et, le cas échéant, le Coordinateur de programme
• En tant que de besoin, il/elle sera force de proposition pour l’amélioration des outils et processus de gestion des projets. Favorise la diffusion des outils de travail et des bonnes pratiques au sein de l’équipe, notamment les chargés de projets. Appuyer le coordinateur de programme pour structurer et fluidifier la relation de travail avec l’Unité de Support Projet (USP)
• Participe aux échanges avec d’autres agences de mise en œuvre du Programme, et, si nécessaire, aux différentes instances de gouvernance du Programme
  
  3) Appuie le pilotage de chantiers « transverses » (volume de travail estimé : approx. 20%):
  
  
• Appuie la coordination de programme dans l’animation et mise en place de la démarche de capitalisation des bonnes pratiques de gestion de projets au sein de l’équipe (par exemple l’intégration de l’approche genre, en lien avec les chargés de projets, le facilitateur « Cône Sud », experts techniques ainsi qu’avec le siège et les référents suivi évaluation et genre l’unité d’appui au Programme – PSU – basée à Bruxelles)
• Appuie la coordination de programme dans l’animation et l’impulsion de la démarche de capitalisation sur connaissances techniques/thématiques tirée des projets mises (par exemple chaîne de valeurs, gestion durable de la biodiversité, appui aux communautés locales et indigènes, marchés carbone, etc.), en coordination avec la Directrice de Communication et visibilité et gestion des connaissances (CyV et GdC), et les experts thématiques (par exemple documents de recommandations, policy briefs, notes thématiques…)
• Appuie la coordination de programme dans la démarche de réflexion sur le positionnement d’EF au sein du programme Euroclima (lecture de documentation technique, production de notes techniques, participation à des espaces d’échanges internes à EF et avec les partenaires extérieurs)
  Coordonne avec les partenaires du programme pour appuyer cette démarche de capitalisation à échelle régionale, en particulier à travers des plateformes et groupes/communautés de pratique thématiques (ex : biodiversité)
• Contribue techniquement à l’élaboration des supports de communication et visibilité (par exemple fiches projets, posts sur les réseaux sociaux), en lien avec les chargés de projets, experts techniques et la responsable de communication, dont il appuiera l’articulation avec les CP. 

Enfin, le ou la facilitateur.trice pourra être amené.e à se charger de la gestion directe d’Actions de dialogues pays en fonction des besoins.