A.  OBJECTIFS

L’expert.e aura pour mission de soutenir l’intégration des enjeux liés au genre et à l’inclusion des populations défavorisées dans la stratégie du projet WASOP SBE ainsi que dans sa déclinaison opérationnelle.

À ce titre, il/elle sera notamment responsable de :

(i)                  Conduire une analyse approfondie des principales problématiques relatives à la participation et à la place des femmes dans le développement de l’économie bleue en Afrique de l’Ouest ;

(ii)                Identifier et analyser les risques susceptibles d’affecter les populations défavorisées dans le cadre du développement des projets d’économie bleue en Afrique de l’Ouest ;

(iii)               Élaborer des stratégies et des plans d’action visant à atténuer ces risques et à renforcer l’inclusion dans le cadre du projet ;

(iv)               Appuyer la définition et la mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation permettant de mesurer l’effectivité et l’impact de ces plans d’action.

B.  Organisation

L’expert.e répondra à l’équipe de direction du projet : la Directrice de projet et le Directeur Adjoint ; il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique : Equipe de la Facilité Bleue, Responsable de Subventions, Responsable de Communication, Responsable suivi-évaluation.

C.  ACTIVITÉS

1)          Identification des enjeux prioritaires du genre et de l’inclusion dans l’économie bleue en Afrique de l’Ouest

A.    Identification des enjeux clés Genre & Economie Bleue en Afrique de l’Ouest

L’expert.e démarrera sa mission par une revue bibliographique et documentaire et des entretiens avec les acteurs clefs de l’Economie Bleue en Afrique de l’Ouest (institutions nationales et régionales, secteur privé, ONG, etc.).

•                Il/elle étudiera notamment l’étude de diagnostic genre commanditée par Expertise France lors de la formulation du projet : « Gender issues in West African Blue Economy », la Description de l’Action du projet SBE-WASOP, et tout autre document pertinent.

•                Cette revue conduira à l’identification des enjeux prioritaires liés au genre dans le domaine de l’économie bleue dans les 13 pays d’intervention du projet.

B.       Identification des risques pesant sur les populations vulnérables

L’expert.e procédera à une analyse des risques sociaux liés au développement de l’économie bleue dans les pays d’intervention du projet, en portant une attention particulière aux populations défavorisées (jeunes, communautés côtières, pêcheurs artisanaux, travailleurs informels, personnes en situation de handicap, etc.).

Cette analyse visera à :

•                Identifier les principaux risques d’exclusion, de marginalisation ou d’aggravation des inégalités susceptibles de découler d’interventions en lien avec l’économie bleue dans la sous-région, sur la base d’une analyse transversale des secteurs pertinents.

•                Cette analyse pourra être illustrée par une ou deux études de cas permettant d’approfondir les dynamiques d’exclusion et les risques spécifiques dans certains contextes ou secteurs de l’économie bleue. Les études de cas seront sélectionnées en concertation avec l’équipe du projet, en privilégiant les secteurs ou contextes particulièrement pertinents pour les interventions du projet SBE-WASOP.

•                Analyser les barrières structurelles (accès au financement, à la formation, aux ressources productives, à la gouvernance, etc.) limitant leur participation effective à l’économie bleue ;

•                Évaluer les risques de conflits d’usage ou de tensions sociales liés au développement de nouvelles activités économiques.

L’analyse s’appuiera sur la revue documentaire, les consultations des parties prenantes et, le cas échéant, sur des données statistiques disponibles au niveau national et régional.

Les résultats de cette analyse permettront de prioriser les risques à atténuer dans le cadre du projet et d’alimenter la formulation de stratégies et de plans d’action inclusifs.

C.       Identification et analyse d’initiatives phares en matière de genre et d’inclusion en Afrique de l’Ouest

À travers les entretiens conduits et sur la base de sa connaissance approfondie de la sous-région, l’expert.e sera chargé.e d’identifier et d’analyser des initiatives exemplaires (« success stories ») contribuant à la promotion du genre et de l’inclusion dans le domaine de l’économie bleue en Afrique de l’Ouest.

Ces initiatives pourront être portées par des femmes, des organisations féminines, des structures inclusives ou intégrer de manière significative une approche sensible au genre et aux vulnérabilités.

Les initiatives identifiées seront présentées selon une typologie structurée (secteur d’activité, couverture géographique, type d’acteurs et d’actrices, modèle économique, modalités de gouvernance, etc.).

L’expert.e procédera à une analyse approfondie de ces initiatives en mettant notamment en évidence :

•                Les principaux défis rencontrés et/ou persistants (accès au financement, cadre réglementaire, normes sociales, accès aux marchés, etc.) ;

•                Les complémentarités potentielles avec le projet WASOP SBE et/ou d’autres initiatives régionales ou nationales ;

•                Les besoins identifiés (financement, assistance technique, renforcement de capacités, partenariats stratégiques, plaidoyer) ;

•                Les bonnes pratiques et facteurs de réussite ;

•                Les impacts observés, notamment en matière de développement économique local, de création d’emplois, d’autonomisation économique des femmes et de réduction des inégalités ;

•                Le potentiel de passage à l’échelle, de réplicabilité et de diffusion des apprentissages (échanges entre pairs, capitalisation régionale, etc.) ;

•                Les dimensions intersectionnelles, incluant l’inclusion des jeunes, des personnes en situation de handicap, des communautés côtières vulnérables et d’autres groupes marginalisés.

D.      Veille sectorielle

L’expert.e poursuivra cette veille sectorielle au long de sa mission et informera l’équipe de toute actualité pertinente pour le projet : événement, innovation, partenariat, opportunité, source de financements, bailleurs genre & économie bleue, etc.

Si nécessaire, cette veille pourra être étendue de la zone Afrique de l’Ouest à d’autres régions du monde, afin de signaler toute initiative ou bonnes pratiques réplicables en Afrique de l’Ouest.

2)      Intégration du genre et de l’inclusion dans les activités du pilier 2 WASOP SBE

Expertise France assure la coordination globale du projet WASOP et la mise en œuvre des activités du pilier 2 visant à promouvoir une économie bleue durable et inclusive.

Les activités mises en œuvre incluent notamment :

•                Une Facilité d’assistance technique (la Facilité Bleue), à disposition des institutions publique et privées, nationales et régionales pour soutenir le développement de l’économie bleue durable et inclusive en Afrique de l’Ouest, via le développement et la mise en œuvre de programmes d’assistance technique (expertise, formation, etc.).

•                Un Appel à Projets avec le financement d’actions pilotes dans le domaine de l’économie bleue durable : appel à propositions de projets à hauteur de 10 millions d’euros pour le soutien aux projets locaux à fort potentiel de réplication et/ou de mise à l’échelle et susceptibles de mobiliser des financements complémentaires, y compris du secteur privé, et favorisant les approches partenariales (multi-acteur ; multi-secteur ; multi-échelle).

•                Une Plateforme des Acteurs / Actrices de l’EB via la création et le soutien à l’animation de réseaux thématiques de praticiens pour :

o   Créer/renforcer des communautés régionales d’acteurs,

o   Favoriser le partage d’expériences des bonnes pratiques entre pairs, vecteur d’apprentissage et d’émulation régionale,

o   Faciliter le montage de partenariats stratégiques avec des acteurs privés/publics intrarégionaux en Afrique de l’Ouest et à l’international, notamment avec des acteurs européens.

o   Donner la visibilité aux actions et bonnes pratiques des communautés d’acteurs ouest-africains.

L’expert.e sera amené.e à travailler sur ces trois outils, avec une attention spécifique pour la prise en compte des enjeux liés au genre et à l’inclusion, selon une liste d’activités ci-dessous donnée à titre d’exemple et non-exhaustive :

Facilité Bleue :

•        Appui à l’intégration du genre et de l’inclusion dans la formulation et la mise en œuvre des requêtes d’assistance technique

•        Veiller à l’inclusion des femmes et des populations défavorisées parmi les bénéficiaires des dispositifs d’assistance technique

•        Veiller à la prise en compte des femmes au sein du vivier d’expert.e.s référent.e.s mobilisé.e.s sur les différentes thématiques de l’économie bleue

•        Intégration des enjeux de genre et d’inclusion dans les TDRs rédigés dans le cadre de la Facilité Bleue

 Appel à projets :

•        Sensibilisation de l’écosystème / des parties prenantes sur le genre et l’inclusion

•        Approche sensible au genre et à l’inclusion dans le suivi et le renforcement de capacités des porteurs de projets

•        Revue des propositions de projet retenues dans le cadre de la contractualisation ;

•        Accompagnement/Suivi des porteurs de projets pour prise en compte du genre/inclusion dans la mise en œuvre des projets

•        Capitalisation des bonnes pratiques inclusives et sensibles au genre dans le cadre de la mise en œuvre des projets pilotes

Plateforme d’acteurs et d’actrices de l’EB :

•        Si pertinent, l’expert.e identifiera des points focaux institutionnels « genre » dans la zone d’intervention du projet, afin de contribuer à la mise en place d’un réseau ou « cluster » dédié au genre dans l’économie bleue au sein de la Plateforme d’acteurs et d’actrices de WASOP SBE. Il s’agira notamment de préciser les objectifs de ce réseau et les résultats attendus, d’identifier les membres potentiels de ce cluster ainsi qu’une structure porteuse. À titre d’exemple, ce réseau pourrait s’appuyer sur le Centre de la CEDEAO pour le Développement du Genre (CCDG), basé à Dakar et disposant de points focaux dans les États membres.

•        L’expert.e sera force de proposition pour l’intégration transversale du genre/inclusion dans les groupes de travail qui sont mis en place dans les thématiques d’intérêt (financement, Ports Bleus/verts, aquaculture, tourisme durable).

•        L’expert.e élaborera un programme de travail pour cette plateforme, doté d’un plan d’action chiffré, qui opérationnalisera l’appui que peut fournir le projet WASOP aux clusters établis :

o   Appui à la parité dans le réseau de la Plateforme

o   Valorisation et promotion des initiatives féminines et « success stories »

o   Mise en réseau des femmes parties prenantes de l’économie bleue en AFO

o   Appui aux échanges entre pairs et au partage de connaissances entre femmes actrices de l’économie bleue durable et inclusive

o   Appui à la prise en compte des enjeux genre dans le développement d’outils de financement de l’économie bleue

o   Valorisation et promotion des initiatives d’inclusion sociale, notamment vis-à-vis des jeunes, dans le secteur de l’économie bleue. 

3)      Activités transverses d’intégration du genre et de l’inclusion dans le fonctionnement de l’équipe projet

L’expert.e accompagnera l’équipe projet à prendre en compte les questions liées au genre et à l’inclusion dans ses missions.

F.       Appui à l’intégration du genre et de l’inclusion dans le système de suivi-évaluation du projet

En lien avec le responsable SERA et en tenant compte des travaux déjà engagés dans le cadre de la préparation du projet, l’expert.e contribuera à l’intégration des enjeux de genre et d’inclusion dans le cadre logique et la théorie du changement du projet. À ce titre, il/elle pourra proposer des outils d’analyse et des indicateurs désagrégés permettant de mieux prendre en compte et suivre les impacts du projet en matière d’égalité de genre et d’inclusion des populations vulnérables. 

G.      Expertise ad-hoc et formations

L’expert.e pourra en outre être sollicité.e par l’équipe pour fournir une expertise genre / inclusion / Economie Bleue ad-hoc quand nécessaire : préparation de termes de référence, revue qualité de livrables, analyse genre et inclusion, entretiens, etc.

L’expert.e pourra intervenir dans l’organisation de formations et d’actions de sensibilisation sur l’intégration du genre et de l’inclusion, à destination des équipes WASOP ainsi que des porteurs de projets de l’AAP.

D.  Livrables attendus

Livrables que l’expert.e Genre et Inclusion pourrait être amené.e à développer ou revoir ou auxquels il/elle pourrait être amené.e à contribuer (liste non exhaustive) :

•        Rapport d’identification des enjeux prioritaires liés au genre dans le domaine de l’économie bleue dans les pays WASOP

•        Note méthodologique et recommandations pour l’intégration du genre et de l’inclusion dans les outils du pilier 2

•        Rapport d’analyse des principaux risques d’exclusion, de marginalisation ou d’aggravation des inégalités susceptibles de découler d’interventions en lien avec l’économie bleue dans la sous-région, sur la base d’une analyse transversale des secteurs pertinents

•        Etude de cas permettant d’approfondir les dynamiques d’exclusion et les risques spécifiques dans certains contextes ou secteurs de l’économie bleue

•        Panorama analytique des initiatives phares promouvant le genre et l’inclusion dans le domaine de l’économie bleue en Afrique de l’Ouest

•        Note de plaidoyer (1 à 2 pages) à destination des décideurs publics, mettant en évidence l’importance stratégique de l’intégration du genre et de l’inclusion dans les politiques publiques relatives à l’économie bleue, assortie de données et d’éléments probants illustrant la valeur ajoutée de cette approche

•        Veille trimestrielle sur l’intégration du genre et de l’inclusion dans l’économie bleue

•        Plan d’action de la Plateforme d’acteurs et d’actrices de l’EB pour la promotion du genre et de l’inclusion dans l’économie bleue

•        Notes techniques ou contributions ponctuelles sur les enjeux genre/inclusion (revue de TDRs, analyse de projets, appui méthodologique, etc.) à la demande de l’équipe projet.