Sous la supervision du siège d’Expertise France (Pôle Économie et Commerce international – PEC), le/la Chef.fe de projet assurera la coordination stratégique, technique et financière du projet « Corridors stratégiques d’Afrique centrale », financé par l’Union européenne et cofinancé par le MEAE.

Basé.e à Yaoundé, il/elle dirigera la mise en œuvre opérationnelle du projet, garantira la cohérence entre les composantes et les corridors, et supervisera l’ensemble de l’équipe projet ainsi que les experts long terme.

Le/la Chef.fe de projet représentera Expertise France auprès du bailleur, des partenaires de mise en œuvre (FAO, CNUCED, OMD) et des institutions régionales (CEEAC, CEMAC) et nationales (Ministères de l’économie, du plan, des transports notamment), tout en assurant la bonne exécution budgétaire, la qualité technique et la visibilité du projet.

Le/la Chef.fe de projet est responsable de la coordination stratégique, technique, administrative et financière du projet, en étroite collaboration avec les responsables des corridors 5 et 6, les experts long terme et les partenaires institutionnels, garantissant la cohérence globale et la performance du projet.

Il/elle assure la planification, le suivi et la supervision de l’ensemble des activités du projet, ainsi que la gestion des relations avec le bailleur et les parties prenantes nationales et régionales.

1.    Gestion stratégique du projet

·         Définir les orientations stratégiques et opérationnelles du projet en lien avec le siège et les partenaires ;

·         Garantir la cohérence globale du projet, la complémentarité entre les composantes et la conformité aux exigences contractuelles UE ;

·         Assurer le dialogue institutionnel et la représentation du projet auprès du bailleur, des autorités nationales, régionales et des organisations partenaires ;

·         Coordonner les contributions des partenaires FAO, OMD et CNUCED et animer la coordination interinstitutionnelle ;

·         Assurer la communication régulière avec le siège et le reporting stratégique vers Expertise France et la Délégation de l’UE.

2.    Gestion et suivi opérationnel du projet

·         Élaborer et suivre le plan de travail annuel, le budget et le plan de passation des marchés en lien avec le siège et les coordinateurs corridors ;

·         Superviser la mise en œuvre opérationnelle et le suivi de la performance (M&E) ;

·         Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables techniques et financiers ;

·         Anticiper les risques opérationnels, proposer des mesures correctives et assurer la réactivité face aux évolutions du contexte ;

·         Superviser la préparation des rapports narratifs et financiers destinés au bailleur et au siège.

3.    Coordination et mise en œuvre des activités

·         Superviser les coordinateurs des corridors 5 et 6 et veiller à la synergie entre les zones d’intervention ;

·         Assurer la coordination des experts long terme et court terme sur les quatre composantes ;

·         Appuyer la mise en place de mécanismes de gouvernance régionale et de dialogue entre États, organisations régionales et secteur privé ;

·         Assurer la synergie avec les projets connexes d’Expertise France (Scope Africa) et les projets d’investissements sur les corridors portés par l’AFD et Proparco ;

·         Garantir l’intégration transversale des priorités environnementales, de genre et d’inclusion économique ;

·         Représenter le projet dans les comités techniques, réunions régionales et événements institutionnels.

4.    Gestion de l’équipe projet

·         Superviser l’ensemble de l’équipe de mise en œuvre basée à Yaoundé et sur les corridors (environ 20 personnes) ;

·         Encadrer directement les coordinateurs des deux corridors, l’adjoint au chef de projet le/la responsable administratif.ve et financier.ère, et le/la responsable suivi-évaluation ;

·         Assurer la planification, la répartition des tâches et le suivi de la performance individuelle ;

·         Organiser les réunions d’équipe et promouvoir la cohésion, la circulation de l’information et le bien-être au travail ;

·         Contribuer au développement des compétences de l’équipe et au transfert de connaissances.