Basé au bureau de coordination d'Expertise France à Paris, avec des déplacements réguliers vers les bureaux de coordination des partenaires en Europe et en Afrique, le ou la Chef.fe d'Equipe sera en charge de la supervision globale, de la coordination et de la représentation de la Facilité afin d'atteindre les objectifs du projet de manière efficace et efficiente.

Il ou elle supervisera la gestion quotidienne de l'équipe de mise en œuvre de la facilité (FIT), composée de 12 personnes chargées de fournir un soutien technique, financier, administratif et transversal aux trois équipes opérationnelles des États membres de l'UE chargées de mettre en œuvre les trois volets de la facilité.

En étroite collaboration avec les agents de liaison chargés du suivi et du soutien du projet au siège de chaque État membre, le ou la Chef.fe d'Equipe sera chargé de coordonner tous les organes de gouvernance mis en place pour piloter et suivre les progrès de la mise en œuvre de l'initiative (comité de pilotage de l'initiative, comité de coordination technique et réunion de partenariat).

Il/elle maintiendra un échange d'informations régulier et fréquent avec les membres du comité de pilotage et du comité technique, les administrations des États membres, les délégations de l'UE, les institutions bénéficiaires et les autres parties prenantes du projet (principalement l'UNESCO et l'Union africaine).

Sous la supervision du Directeur du Département Capital Humain et Développement Social (CHDS) au siège d'Expertise France à Paris (France), les principales tâches confiées au ou à la Chef.fe d'équipe sont les suivantes :

Responsabilité 1 : Gestion stratégique et supervision

• Assumer la responsabilité globale et fournir une orientation stratégique pour la mise en œuvre de la Facilité.
• Assurer la coordination avec les services de la Commission européenne et s'engager avec les parties prenantes de l'éducation au niveau global pour garantir leur participation à la définition des objectifs stratégiques de l'instrument.
• Préparer et faciliter les réunions du CSI (comité de pilotage de l'initiative), du CCT (comité de coordination technique), du partenariat et de l'équipe de mise en œuvre de l'instrument.
• Assurer l'alignement permanent de la Facilité sur les politiques et stratégies de l'UE pour l'Afrique, la stratégie continentale de l'UA en matière d'éducation, les objectifs de développement durable et tout autre cadre ou initiative internationale pertinent pour l'élaboration de politiques relatives aux enseignants en Afrique.

Responsabilité 2 : Direction et coordination de l'équipe

• Diriger, gérer et orienter l'équipe de gestion de la Facilité, par un lien direct (EF) ou fonctionnel (agences des États membres).
• Faciliter les mécanismes de coordination de l'équipe par des réunions régulières et ad hoc.
• Diriger le processus de préparation des plans de travail consolidés et des budgets annuels pour la Facilité.
• Veiller à ce que toutes les questions programmatiques, financières et administratives liées à la facilité soient conformes aux politiques et procédures des donateurs et d'Expertise France et soient gérées de manière transparente, rapide et efficace, conformément aux processus, règles et règlements établis, en coordination avec le coordinateur des services d'appui.
• Répartir les tâches et coordonner le traitement en temps voulu des demandes d'assistance technique soumises par les États subsahariens éligibles.
• Fixer les buts, les objectifs et les résultats attendus pour les membres de l'équipe.
• Coordonner le développement continu et les révisions des procédures et des outils du programme (y compris l'outil de gestion de projet).
• Superviser la mise en œuvre du (des) système(s) de gestion de l'information de la Facilité.
• Veiller à ce que les mesures convenues en matière de sûreté et de sécurité soient en place et respectées par l'ensemble du personnel, en coordination avec le coordinateur des services support.

Responsabilité 3 : Reporting, gestion des connaissances et SERA

• Coordonner et examiner les contributions des agences des États membres aux rapports bailleur et ad hoc.
• Élaborer et consolider les rapports bailleur (rapports intermédiaires et finaux) et les rapports internes à Expertise France (RPP, THEMA, etc.).
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des connaissances et d'apprentissage, en étroite collaboration avec le coordinateur de la gestion des connaissances.
• Définir et coordonner les objectifs, les ressources et les activités liés aux stratégies SERA, avec le soutien du Coordinateur SERA.
• Superviser tout exercice de suivi, d'apprentissage ou d'évaluation nécessaire mené par Expertise France (ou par un organisme engagé par Expertise France) ou par le bailleur de fonds.

Responsabilité 4 : Communication et visibilité

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication opérationnelle et du plan d'action triennal de la facilité, en lien étroit avec INTPA 02.
• Participer activement aux événements liés à la communication, à la visibilité et à la gestion des connaissances.
• Promouvoir la visibilité et les meilleures pratiques en collaboration avec les agences des États membres.

Les tâches décrites impliquent la nécessité de travailler en réseau et d'interagir avec une multiplicité d'institutions de l'UE et des pays d'Afrique subsaharienne et requièrent une disponibilité et une capacité à voyager à l'étranger si nécessaire.