Postuler

Réf.
2025/RF/13999

Type d'offre
Poste Siège

Type de contrat
CDD

Date limite de candidature
31/10/2025 15:31

Contrat
Salarié

Durée
18 mois

Description de la mission

Management de l’équipe formation

•Superviser et contribuer à l'activité opérationnelle du pôle : Coordonner les chargés de formation sur
l’ensemble de leur périmètre d’intervention 
•Superviser et coordonner l’ensemble des projets portés par l’équipe formation : Veiller à la qualité des livrables
des ingénieurs concepteurs (internes ou externes) et au pilotage des chargés de projets formation
•Être responsable des missions de management et RH au sein de son équipe 

Maitriser et piloter le plan de formation

•Organiser et optimiser les méthodes de recueil des besoins de formation de l’agence
•Veiller à l’adéquation du plan de développement des compétences avec les enjeux opérationnels et globaux
•Rédiger les orientations stratégiques formation et les adapter en fonction des actualités de l’agence
•Suivre la réalisation du plan de formation et piloter les indicateurs de suivi
•Garantir et suivre de manière stricte le budget du plan de formation
•En collaboration avec la direction des affaires juridiques, réaliser les passations de marchés publics inhérentes à
l’activité et suivre leur exécution
•Améliorer de manière continue le parcours d’intégration digital
•Concevoir, présenter la démarche et les bilans relatifs à la formation aux instances représentatives du personnel
•Réaliser toutes les déclarations obligatoires en lien avec la formation (contribution conventionnelle, taxe
d’apprentissage) 

Garantir la performance de nos parcours professionnels et l’animation des compétences

•Construire avec l’ensemble des parties prenantes des parcours professionnels pour chaque filières 

•Piloter en interface avec notre prestataire digital, l’intégration et la mise en forme des parcours professionnels

sur le « portail de carrière collaborateur » 

•Créer les outils nécessaires d’accompagnement à la bonne prise en main de notre « portail de carrière collaborateur » 

•Analyser de manière macro les compétences de l’agence pour développer une approche prévisionnelle

•Participer aux accords GEPP et aux chantiers du développement RH

Description du projet ou contexte

Sous la responsabilité de la direction de la DRH composée du DRH et du directeur du développement RH,  le-la Responsable formation est garant -e du déploiement de notre politique de formation en France et à l’international. 

Profil souhaité

Le-la responsable formation doit maitriser : Réglementation Formation / GEPP / Gestion de projet / Conduite du changement / Management.

Il-Elle devra disposer d'au minimum de 7 ans d'expérience dans les fonctions de pilotage RH avec une expertise       formation. Une première expérience en management est nécessaire et un niveau de référence Master 2 en RH le plus approprié.

Informations complémentaires

  • CDD de 18 mois basé à Paris (75005) et démarrage début novembre 2025
  • 13e mois mensualisé dès la prise de poste.
  • Part variable du salaire brut annuel.
  • Plus de 45 jours de congés annuels, avec possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT.
  • Part d'intéressement liée aux résultats annuels de l'entreprise.
  • Allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
  • Prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
  • Mutuelle santé gratuite, prise en charge par l'agence.

Date limite de candidature : 31/10/2025 15:31

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.