Réf.
2025/EGECC/13958
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Développement durable
Date limite de candidature
08/10/2025 23:59
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
6 mois/ 6 months
Expert Genre et Changement Climatique (H/F)
Département Gouvernance - GOUV > Pôle Transparence, Gestion et Redevabilité
Mis en ligne le : 26/09/2025
AMÉRIQUES
RÉPUBLIQUE DOMINICAINE
SAINT DOMINGUE
Description de la mission
Apoyar a la Mesa Nacional de Género y Cambio Climático (Mesa GyCC) en su fortalecimiento organizacional y en su planificación a 2 años.
PERÍODO DE IMPLEMENTACIÓN
La consultoría se desarrollará desde octubre de 2025 hasta marzo del 2026, seis meses calendario, por un total de 25 días hábiles.
PRODUCTOS Y ACTIVIDADES
La persona a cargo de esta consultoría tomará en cuenta los diferentes avances que se han realizado desde el 2017 sobre género, cambio climático y gestión de riesgo, a nivel de gobernanza, de marco normativo y de procesos de monitoreo y evaluación del plan, entre otros.
El/La consultor/a deberá basar su trabajo en, pero no limitarse a, los siguientes documentos marco:
- Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III);
- Plan de Acción de Género y Cambio Climático (PAGCC);
- Modelo Conceptual de Clasificación del Gasto en Igualdad de Género;
- Estrategia Nacional de Desarrollo 2030;
- NDC actualizada de República Dominicana;
- Acuerdo interinstitucional de creación de la Mesa GyCC;
- Informe de la evaluación PEFA Género 2022.
Productos
1. Propuesta de plan de trabajo, cronograma y metodología a ser validado por la Mesa GyCC
- Reunión de arranque y transmisión de informaciones y documentos relevantes
- Preparar y validar propuesta de plan de trabajo detallado de la consultoría Dos semanas de la firma de contrato
2. Plan estratégico de la mesa a 4 años
- Revisión y análisis de los documentos
- Propuesta detallada del índice y metodología para creación del plan (un plan estratégico incluye : visión, declaración de misión, objetivos, plan de acción con indicadores, enfoque, tácticas) y análisis de informaciones útiles y brechas de información
- Facilitar actividades participativas para desarrollar el plan
- Redactar el plan estratégico
- Socialización y validación Dos meses después de la firma del contrato
3. Plan operativo táctico, financiero y de comunicación de la mesa 2 años
- Propuesta de índice detallado del plan. Algunos elementos son: alcance (quién, qué, cuándo), cronograma o hoja de ruta, participantes, presupuesto y estrategia de financiamiento, comunicación
- Facilitar actividades para desarrollar el plan
- Redactar el plan operativo
- Redactar el plan táctico, financiero y de comunicación
- Socialización y validación
- Redacción del plan
- Socializar y finalizar el plan A los cuatro meses de la firma del contrato
4. Documentos internos y externos
- Flyers de presentación de la mesa (1 para nuevos socios, 1 para financiadores, 1 para público general)
- Ficha técnica de monitoreo del plan operativo, financiero y de comunicación
Description du projet ou contexte
En el marco del Programa de Acción Climática para el Desarrollo Sostenible de la Agencia Francesa de Desarrollo, el proyecto de cooperación técnica “Finanzas Públicas sostenibles e inclusivas” busca contribuir a los esfuerzos del gobierno de República Dominicana en materia de cambio climático, igualdad de género y gestión del riesgo de desastres.
El proyecto se estructura en torno a 3 objetivos específicos:
- El ciclo presupuestario integra consideraciones sobre el clima, el género y la gestión del riesgo de desastres (GRD).
- Las inversiones públicas integran la perspectiva de género y climática desde la formulación hasta la evaluación.
- Fortalecimiento de la capacidad de los ministerios destinatarios para tener en cuenta la perspectiva de género en las políticas públicas relacionadas con el cambio climático y gestión de riesgo.
Los beneficiarios del proyecto son las siguientes instituciones:
- Ministerio de Hacienda, Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES)
- Ministerio de Hacienda y Economía, Dirección General de Inversión Pública (DGIP)
- Ministerio de la Mujer
- Ministerio del Medio Ambiente y Recursos Naturales
- Consejo Nacional para el Cambio Climático
Se formaron tres grupos de trabajo, cada uno coordinado por un beneficiario:
- Grupo de trabajo 1 sobre presupuesto verde y con perspectiva de género: es coordinado por la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES) del Ministerio de Hacienda
- Grupo de trabajo 2 sobre sistemas de inversión pública climática y de género, es coordinado por la Dirección General de Inversión Pública (DGIP) del Ministerio de Hacienda y Economía.
- Grupo de trabajo 3 sobre género, cambio climático y gestión del riesgo de desastres es coordinado por el Ministerio de la Mujer.
En adición a su rol como beneficiario, el Ministerio de la Mujer también asegura la transversalización del enfoque de género en los productos de los tres grupos de trabajo.
Profil souhaité
CUALIFICACIONES Y COMPETENCIAS
- Título universitario superior (grado, maestría o doctorado) en ciencias ambientales, económicas y sociales o afines con los términos de referencia.
- Al menos una experiencia laboral sobre la relación entre género y cambio climático
- Al menos una experiencia laboral en desarrollo organizacional y planificación estratégica
- Experiencia en la prestación de apoyo técnico a ministerios
- Conocimiento de las políticas y normativas sobre igualdad de género implementadas por el Gobierno de la República Dominicana
- Conocimiento de las políticas y normativas sobre medio ambiente, cambio climático y gestión de riesgos implementadas por el Gobierno de la República Dominicana
- Se valorará el haber trabajado para el Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales y el Consejo para el Cambio Climático
- Se valorará experiencia demostrable en la aplicación práctica de herramientas de transversalización del género del Gobierno de la República Dominicana.
- Se valorará conocimiento y experiencia de trabajo con los arreglos institucionales y mecanismos de coordinación interinstitucional del país en materia de género y cambio climático, en particular con la Mesa de Género y Cambio Climático y su plan de trabajo
- Imprescindible dominio del español. Se valora un nivel avanzado de inglés.
- Habilidades en gestión de sistemas informáticos
- Habilidades de liderazgo, comunicación y diálogo interinstitucional
- Excelentes habilidades de redacción, autonomía y trabajo en equipo
- Experiencia previa trabajando con equipos multidisciplinarios.
Informations complémentaires
Para presentar su candidatura, el(la) candidato(a) deberá enviar lo siguiente:
- Hoja de vida (CV).
- Propuesta técnica, que incluya un cronograma de actividades y la cantidad de días asignados por cada entregable
- Propuesta financiera
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
- Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
Document(s) joint(s) : 2025-09-23-TDR-Mesa-Genero-CC.pdf
