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Réf.
2025/CDPL/13878

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Protection sociale et travail décent

Date limite de candidature
17/10/2025 23:59

Contrat
Salarié

Durée
3 ans

Description de la mission

Expertise France recrute un.e chef.fe de projet, basé.e à Antananarivo, pour une mission douze mois (12) renouvelables dans la limite de trente-six (36) mois, pour le pilotage du projet Lumin'îles dans l'Océan Indien, financé par l'Agence Française de Développement (AFD). 

La personne retenue sera placée sous l’autorité du Responsable de pôle  « Protection Sociale et Travail Décent (PSTD) » du Département Capital Humain et Développement Social (CHDS) de la Direction des Opérations d'Expertise France. 

 

Description du poste :

L’équipe projet est composée d’un.une chef.fe de projet, d’une adjointe au chef.fe de projet et coordinatrice des activités à Madagascar, d’un chargé de subventions et de partenariats, d’un coordinateur des activités aux Comores et d’une coordinatrice des activités à Maurice. Les fonctions support sont assurées par une équipe mixte basée à Madagascar, aux Comores et à Paris. 

Basé(e) à Antananarivo, Madagascar, le.la chef.fe de projet sera principalement en charge des 3 missions suivantes :

  • Manager l’ensemble de l’équipe projet sur le terrain ainsi que les experts court-terme ;
  • Assurer la gestion administrative et financière du projet ;
  • Garantir le reporting auprès du siège d’Expertise France et du bailleur.

 

Plus précisément, ses tâches seront : 

Ø  Pilotage et supervision du projet : participation à la programmation, suivi et contrôle des opérations, appui méthodologique et stratégique, supervision de la gestion administrative et financière, co-gestion des relations avec les partenaires, encadrement du dispositif de suivi-évaluation et animation du pilotage global.

Ø  Communication avec les contreparties nationales : coordination des livrables techniques et financiers, diffusion de l’information auprès des parties prenantes (ministères sectoriels en charge de l’égalité des genres, du travail et de l’emploi, instituts nationaux de statistiques, syndicats etc.), partage des résultats et bonnes pratiques, rôle de représentation auprès de ces institutions.

Ø  Communication avec l’AFD et Expertise France : reporting technique et financier régulier, communication interne avec le bailleur, rôle de représentation externe auprès des ambassades françaises et des autres bailleurs présents dans les pays d’intervention.

Ø  Coordination de l’assistance technique et des missions ponctuelles : élaboration de termes de référence et notes de cadrage, planification et suivi des missions d’appui, supervision des assistants techniques résidents, accompagnement des directions centrales des ministères et instituts concernés, pilotage des bilans et du processus de capitalisation.

Description du projet ou contexte

Dans le cadre de l’instruction du projet « Plan d’actions 2021-2026 de Cap Business océan Indien », la Direction régionale de l’océan Indien (DROI) de l’AFD a entamé un travail de réflexion sur la promotion de l’emploi féminin et des discussions sur le genre à l’échelle régionale. Dans ce contexte, la DROI a sollicité Expertise France pour conduire une étude de faisabilité, puis pour mettre en œuvre un programme régional sur l’autonomisation économique des femmes dans les pays de l’océan Indien. Finalisée en 2024, l'étude de faisabilité a permis de poser les bases du projet, officiellement lancé en 2025 pour une durée restante de 3ans. 

Intitulé, programme régional d’autonomisation des femmes dans les îles de l’océan Indien, ou « Lumin’îles », le projet a pour finalité de favoriser une plus grande autonomie des femmes dans la région Océan Indien par l’amélioration des conditions de la garde d’enfants, par l’accès à des opportunités économiques décentes pour les femmes et l’amélioration des conditions de son exercice et par la poursuite de l’égalité professionnelle. 

Projet d’envergure régionale, l’intervention se concentrera principalement à Madagascar, Maurice et aux Comores. Les départements d’outre-mer seront sollicités à travers des coopérations techniques ponctuelles.

L'objectif général du projet est de favoriser une plus grande autonomie des femmes dans la région Océan Indien par l’atteinte de 3 objectifs spécifiques :

  1. Promouvoir les modes de garde des jeunes enfants 
  2. Qualifier, organiser et formaliser la filière des services de garde d'enfants 
  3. Améliorer les conditions de travail des femmes dans l'entreprise et le secteur de la garde d'enfants

Profil souhaité

Qualifications, expériences professionnelles générales et spécifiques

Le/la chef.fe de projet retenu.e devra être titulaire d’une formation supérieure en gestion, avec une expérience réussie d’au moins 10 ans (minimum requis : 5 ans) dans la gestion de programmes et projets, idéalement dans les domaines du développement social et communautaire, du secteur du care et de la protection sociale, et en particulier sur les problématiques liées aux inégalités de genre.

 

Niveau de formation :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur (minimum Bac+5) en relation avec le secteur d’intervention du projet : protection sociale, care, inégalité femmes/homme/VBG ou en coopération/relations internationales et gestion de projet

 

Expérience professionnelle :

  • 10 ans d’expérience professionnelle générale souhaitée dans la gestion de projets de développement ou de coopération internationale, dont 5 ans minimum dans le secteur du care, du genre ou de la protection sociale ;
  • Expérience souhaitée des procédures administratives des bailleurs de fonds et notamment de l’Agence Française de Développement (AFD) ; 
  • Management d’équipes pluriculturelles, gestion de projets et animation de réseaux d’acteurs publics et/ou privés ;
  • Justifier d’une connaissance approfondie des problématiques actuelles et des grandes tendances d’évolution en matière de protection sociale et notamment du genre 
  • Avoir des compétences sur la structuration et le développement de filières de protection sociale et de services de garde d’enfants
  • Justifier d’une expérience professionnelle à Madagascar ou dans une île de l’Océan Indien serait un atout

 

Profil recherché :

  • Savoir-être : rigueur, autonomie et impartialité, capacité à fédérer et à s’adapter et à innover ;
  • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, méthode et polyvalence ;
  • Qualités analytiques et esprit de synthèse ;
  • Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral ; 
  • Méthodique, organisé et réactif ;
  • Très bonne capacité à développer et à mettre en œuvre des outils de gestion de projet ;
  • Autonome dans le travail ;
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités et grande rigueur ;
  • Excellente capacité à travailler en équipe ;
  • Diplomatie et discrétion ;
  • Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de la langue anglaise ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des logiciels bureautiques ;
  • Grande qualité d'écoute, qualités en animation des relations institutionnelles et une capacité de travail sous pression ;
  • La connaissance du malagasy et/ou du créole mauricien et/ou du shikomori est un atout. 

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

  • Le poste est à pourvoir dès que possible ; 
  • Le volume d’expertise requise pour ce poste est de 36 mois en résidentiel ;
  • Le poste sera basé à Madagascar (Antananarivo), avec des déplacements possiblement fréquents dans la région Itasy (Madagascar), à Maurice et aux Comores ;
  • Conditions salariales : prime d’expatriation, d’installation et protection sociale ; 
  • Conjoncture dynamique et favorable : important développement d’un portefeuille social du groupe AFD à Madagascar et dans l’Océan Indien. 

Documents à fournir :

CV et lettre de motivation en français - candidature via le site Expertise France

Le processus de sélection des candidat(e)s se fera en deux temps : 

  • Dans un premier temps, une analyse des dossiers avec constitution d'une liste restreinte par Expertise France
  • Dans un deuxième temps, un entretien avec les candidats sélectionnés. Les modalités de cet entretien seront ultérieurement indiquées. 

Les honoraires seront négociés directement avec le/la candidat(e) retenu(e). 

 

Date limite de candidature : 17/10/2025 23:59

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