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Réf.
2025/EFSFALD/13854

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Date limite de candidature
22/09/2025 23:55

Durée de la mission
Court terme

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
12 mois

Description de la mission

Dans le cadre de la vision du Gouvernement du Sénégal en matière de transformation numérique et de modernisation de l’administration publique, la mission confiée à l’expert(e) consiste à accompagner l’administration dans le développement et la diffusion d’un programme de formation en intelligence artificielle (IA), positionnant ainsi le Sénégal comme un acteur régional de premier plan dans ce domaine.

L’expert(e) aura à assurer trois volets principaux :

  1. Conception du programme de formation

    • Élaborer un curriculum en IA spécifiquement adapté aux décideurs publics sénégalais, non spécialistes mais en charge de choix stratégiques.

    • Intégrer dans ce programme les enjeux liés à la planification, la budgétisation, l’éthique et la gouvernance.

    • Produire des supports pédagogiques contextualisés et accessibles, en équilibre entre apports théoriques, cas pratiques et discussions stratégiques.

    • Réaliser un diagnostic rapide des besoins, attentes et contraintes des bénéficiaires pour ajuster les contenus.

  2. Participation au recrutement et à la préparation des formateurs-apprenants

    • Contribuer à l’identification et à la sélection de 3 à 5 formateurs-apprenants externes, sur la base de critères pédagogiques, techniques et contextuels.

    • Préparer les outils de travail et accompagner ces profils dans l’appropriation du curriculum.

    • Garantir une diversité des profils afin de couvrir à la fois les dimensions techniques, pédagogiques et institutionnelles.

  3. Formation et accompagnement des formateurs-apprenants

    • Former ces formateurs sur les contenus en IA appliquée au secteur public ainsi que sur les méthodes pédagogiques adaptées aux adultes et aux contextes institutionnels.

    • Organiser des simulations, jeux de rôle et mises en situation pour renforcer leur posture d’animation.

    • Encadrer l’animation des premières sessions auprès d’environ 100 décideurs publics, et assurer un suivi post-formation (mentorat, coaching, capitalisation des acquis).

Au-delà de ces trois phases, l’expert(e) devra assurer une capitalisation structurée de l’expérience (rapports, guides, outils) et contribuer à l’institutionnalisation du réseau d’agents référents IA dans l’administration sénégalaise.

Le/la consultant(e) devra produire les livrables suivants durant sa mission (temporalité indicative) :

  • Note de cadrage et plan de mise en œuvre (06/10/2025)

  • Curriculum de formation validé (20/10/2025)

  • Termes de référence validés pour le recrutement des formateurs-apprenants (20/10/2025)

  • Modules et supports de formation (03/11/2025)

  • Rapport de formation des formateurs-apprenants (synthèse et preuves) (10/11/2025)

  • Kit de formation finalisé et diffusé pour les formateurs-apprenants (20/11/2025)

 

Description du projet ou contexte

La mission s’inscrit dans le cadre du projet Goin’ Digital, développé avec le Ministère de la Communication, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies (MCTN) et cofinancé par l’Union Européenne et la République Fédérale d’Allemagne.

Le Sénégal est engagé dans une transition numérique rapide, avec des investissements majeurs (Data Center de Diamniadio, Espaces Sénégal Services, modernisation des services publics). Toutefois, des défis subsistent : gouvernance numérique encore fragmentée, coordination interministérielle insuffisante, et capacités techniques limitées dans les institutions publiques.

Le projet Goin’ Digital répond à ces enjeux en visant à renforcer les institutions publiques et privées pour promouvoir une transformation numérique durable au Sénégal, en appui au New Deal Technologique.

Il est structuré autour de trois volets :

  1. Inclusion numérique, pour garantir l’accès aux services numériques au plus grand nombre ;

  2. Gouvernance du numérique, pour améliorer le pilotage et la régulation ;

  3. Innovation, dont la mise en œuvre est confiée à Expertise France.

Le volet Innovation s’articule autour de trois axes stratégiques :

  • La sensibilisation et la formation des acteurs publics à l’IA, avec une forte promotion de l’Open Gov et la mise à disposition de données publiques.

  • L’accompagnement de startups dans le développement de cas d’usage innovants (IA, spatial, etc.) en réponse aux défis nationaux.

  • La mise en place d’un projet pilote de Startup d’État, en collaboration avec un opérateur public, pour encourager l’entrepreneuriat numérique dans l’administration.

Dans ce cadre, la mission d’expertise vise à créer un réseau d’agents publics référents IA, capables de former leurs collègues et d’accompagner l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les pratiques de l’administration. Ce dispositif doit permettre de diffuser une culture de l’innovation et de positionner l’IA comme un levier stratégique dans la programmation et la mise en œuvre des politiques publiques sénégalaises

 

Profil souhaité

Le prestataire, ou le groupement de prestataires, devra démontrer une expertise à la fois technique (IA appliquée au secteur public), pédagogique (conception et animation de formation de formateurs), et contextuelle (compréhension des administrations publiques d’Afrique de l’Ouest et de leurs dynamiques de transformation numérique).

Il jouera un rôle clé dans la conception, l’animation et l’accompagnement du programme sur toute sa durée en assurant :

  • la participation à la sélection et la montée en compétences des formateurs-apprenants ;

  • la conception du curriculum IA à destination des décideurs publics ;

  • la supervision des deux vagues de formation des agents publics ;

  • l’accompagnement post-formation (suivi, coaching, capitalisation).

Compétences attendues

  1. Expertise en IA appliquée au secteur public

  • Bonne maîtrise des concepts, cas d’usage, outils et enjeux de l’intelligence artificielle dans les services publics.

  • Capacité à contextualiser l’IA aux problématiques concrètes des ministères (RH, éducation, santé, justice, etc.).

  • Connaissance des enjeux éthiques, réglementaires (CDP et équivalent), de gouvernance et de données (stratégie nationale IA, stratégie nationale des données, New Deal Technologique).

  1. Expérience en ingénierie pédagogique, formation de formateurs et coaching

  • Conception et animation de programmes de formation de formateurs, notamment en milieu adulte ou institutionnel, et/ou maîtrise des principes de pédagogie active, d’animation participative et de création de kits pédagogiques.

  • Capacité à proposer un appui personnalisé, à structurer des feuilles de route, et à accompagner la montée en compétence dans la durée.

  • Expérience dans le coaching pédagogique, le mentorat ou l’accompagnement individualisé ou en groupe.

  1. Compétences en capitalisation

  • Savoir structurer un retour d’expérience collectif.

  • Capacité à documenter les apprentissages, les pratiques, les résultats et les effets.

  • Maîtrise des outils de reporting qualitatif, de production de guides et de retour d’expérience.

Expériences et références

  • Références récentes dans des missions similaires (formations IA, innovation publique, transformation numérique).

  • Expériences avérées d’au moins 10 ans en Afrique de l’Ouest, ou en contexte institutionnel francophone, souhaitées.

  • Une approche valorisant la co-construction avec les institutions locales sera fortement appréciée.

Composition de l’équipe attendue

  • Un(e) expert(e) IA senior, capable d’animer et d’adapter les contenus aux différents profils.

  • Un(e) formateur/trice ou ingénieur(e) pédagogique spécialiste des méthodes actives et des outils de capitalisation.

  • Un(e) coach ou accompagnateur/trice pour la phase Accompagnement des référents (peut être mutualisé avec les profils ci-dessus).

  • La présence d’un ou plusieurs experts nationaux ou régionaux sera considérée comme un atout fort.

  • La présence de femmes dans l’équipe sera considérée comme un atout.

Les candidatures portées par des experts ou structures basées au Sénégal seront examinées en priorité à compétences équivalentes, dans une logique de renforcement des capacités locales et d’ancrage durable des compétences sur le territoire.

Informations complémentaires

  • Durée de la mission : maximum 12 mois faisant intervenir 1 ou 2 formateurs maximum.

  • Lieu : Sénégal, avec possibilité d’interventions hybrides (présentiel/distanciel).

Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant :

  1. Une preuve d’enregistrement légal (K-bis ou équivalent).

  2. Un mémoire technique présentant :

    • La description du service proposé,

    • La méthodologie d’intervention,

    • Le plan d’action,

    • Le chronogramme indicatif.

  3. Les CV détaillés des experts mobilisés, démontrant leur expérience et leurs références.

  4. Une offre financière détaillée, incluant le décompte du temps prévu (en jours/homme).

Les candidatures d’experts ou de structures basés au Sénégal seront privilégiées à compétences équivalentes, afin de renforcer les capacités locales et d’assurer un ancrage durable.

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/compétences/expériences du candidat

Date limite de candidature : 22/09/2025 23:55

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