Réf.
2025/CDPVDPAM/13256
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Culture et patrimoine
Date limite de candidature
17/06/2025 19:43
Durée
24 mois
Departement Economie Durable et Inclusive - EDIN > Pôle Attractivité des territoires, Culture et Patrimoine
Mis en ligne le : 28/05/2025
D’une durée de 24 mois, ce projet vise à structurer une dynamique ambitieuse de partenariat public-privé autour de la préservation et de la valorisation du patrimoine mauricien. Cette initiative repose notamment sur la création d’une structure à gouvernance mixte et paritaire, associant secteurs publics et privés, afin de fédérer les acteurs existants au sein de l’écosystème mauricien. L’approche novatrice de partenariat public-privé adoptée ici constitue le socle d’une stratégie de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mauricien. Trois projets pilotes correspondant à trois sites patrimoniaux ont été identifiés comme points d’application de cette démarche : l’Ancienne Cour Suprême, le Jardin botanique de Pamplemousses, et le Musée historique et naval de Mahébourg. Dans cette dynamique de valorisation, un enjeu majeur réside dans l’implication active des organisations de la société civile (OSC) et de la jeunesse, notamment en ce qui concerne les questions d’égalité de genre, la formation et la transmission des savoirs, et la préservation de l’environnement. Enfin, le projet vise à coordonner les études préalables nécessaires à la préservation du patrimoine architectural mauricien et à renforcer les capacités du secteur public mauricien.
A cette fin le/la chef.fe de projet aura deux grands objectifs :
1 : Appuyer l’émergence d’un écosystème intégré pour la préservation et la valorisation du patrimoine mauricien.
-Accompagner l’identification et l’élaboration d’une structure public-privé pour la gestion et la valorisation du patrimoine architectural.
-Soutenir le développement de projets pilotes pré-identifiés dans le cadre de la structure public-privé.
-Contribuer à la mise en place de stratégies d’action pour les organisations de la société civile (OSC) mauriciennes dans le domaine patrimonial.
2 : Renforcer les capacités et des compétences des acteurs publics du patrimoine
-Renforcer les capacités des agents du ministère des Arts et de la Culture.
-Accompagner la transformation du National Heritage Foundation (NHF) en National Heritage Authority (NHA).
-Réaliser une étude préalable à la mise en place d’un cadre fiscal incitatif pour la préservation du patrimoine.
-Appuyer la valorisation des archives numériques de la Mauritius Broadcasting Corporation (télévision publique mauricienne), en partenariat avec l’INA
Dans le cadre de sa mission, le chef de projet aura sous sa supervision un Volontaire International en Administration (VIA) en charge de la gestion administrative et financière du projet. En fonction des besoins du projet, le/la chef.fe de projet pourra être soutenu par le VIA dans les missions techniques, ainsi que dans le suivi, l’évaluation et la communication.
Description du poste :
Le chef de projet sera basé à Port Louis (Maurice). Avec l’appui du siège d’Expertise France et de l’ambassade de France à Maurice, le chef de projet assure à temps plein, le pilotage global du projet et la mise en œuvre opérationnelle et financière des activités.
Positionnement au sein d’Expertise France :
Direction des Opérations
- Relation hiérarchique : responsable du pôle Attractivité des Territoires, Culture, Patrimoine et Sport
- Relations transversales : chargés de projets, coordinateurs géographiques, services juridiques et financiers, etc.
De manière générale, le chef de projet est le garant de l’atteinte des objectifs du projet. Il supervise la mise en œuvre des plans d’activités et veille à leur bonne exécution. Il assure le contact permanent avec les partenaires du projet et veille à l’implication de ces derniers.
De manière plus spécifique, ses missions et responsabilités sont les suivantes (liste non-exhaustive) :
Gestion stratégique et opérationnelle du projet : coordination des activités du projet et représentation auprès des bénéficiaires et de l’ensemble des parties prenantes
· Organiser les réunions du Comité de pilotage et des comités techniques et en assurer le secrétariat ;
· Assurer le respect du planning opérationnel ;
· Organiser les missions des experts français nécessaires pour les études
Gestion administrative et financière :
En étroite collaboration avec le VIA et les fonctions transverses du siège d’Expertise France :
Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance et reporting :
Maurice dispose d'un patrimoine architectural riche, cependant il est en voie de dégradation. Des initiatives multiples de préservation coexistent avec celles portées par les autorités mauriciennes, émanant du secteur privé mauricien et d’organisations de la société civile. Néanmoins, un cadre législatif et fiscal incitatif permettrait le renforcement d’une telle démarche. Cette volonté de préserver le patrimoine architectural mauricien s’accompagne d’une ambition de valorisation notamment auprès de la société civile mauricienne, pour favoriser l'appropriation de son patrimoine par les jeunes générations. Par ailleurs, il existe un désir croissant de redécouvrir et de mettre en lumière le patrimoine culturel local, en tirant parti de son potentiel touristique dans une approche durable. Face à la situation décrite ci-dessus et après consultation du secteur public et du secteur privé mauriciens, l’Ambassade de France à Maurice se propose d’appuyer une démarche globale et multipartite de préservation et de valorisation du patrimoine historique mauricien. Expertise France intervient ainsi en tant qu'opérateur du projet porté par l'Ambassade de France à Maurice. Ce projet s'intègre dans une réflexion plus générale sur l'appui que l'Equipe France peut apporter au développement économique et socioculturel de Maurice.
Qualifications et compétences
Expérience professionnelle
Le recrutement d'un profil local est privilégié.
Date de prise de fonctions : juillet/août 2025
Rémunération : selon grille RH en vigueur, contrat de CDD en portage salarial
Document(s) à fournir : lettre de motivation et CV récent détaillé comprenant les contacts (téléphone et mail) à jour des références professionnelles.