Les activités de l’expert résident en accompagnement au changement s’inscriront dans le cadre de de la mise en œuvre de la stratégie d’accompagnement au changement élaborée dans le cadre du PAGFAL.

Cette stratégie s’articule autour de trois grandes sections, comportant chacune un ou plusieurs des quatre axes d’activités.

Les trois grandes sections sont les suivantes :

-        Actions relatives au déploiement du système d’information

-        Actions relatives au déploiement de la réforme des finances publiques

-        Actions transverses.

Les quatre axes d’activités sont les suivants :

-        Activités sur l’organisation cible

-        Activités de formation

-        Activités de communication

-        Activités de gestion des risques.

Plus spécifiquement, sur sa thématique, l’expert résident en accompagnement de changement se chargera principalement de ce qui suit :

-        Piloter la mise en œuvre de la stratégie et du plan de gestion du changement élaborés dans le cadre du PAGFAL ;

-        Accompagner la mise en œuvre des feuilles de routes prévues dans le projet ; identifier et analyser les risques liés à l’adoption du changement induit par le projet/la réforme et proposer la mise en œuvre de mesures de mitigation ;

-        Proposer des analyses détaillées de l’impact du changement et les disséminer auprès des parties prenantes ;

-        Analyser les parties prenantes ; concevoir et mettre en œuvre des activités de gestion des parties prenantes tout en contribuant à l’identification et à l’atténuation des résistances ;

-        Soutenir les efforts du Ministère des Finances en proposant la création et le fonctionnement efficace d’un réseau de facilitateurs de changement pour appuyer le déploiement de la réforme au niveau des Ministères et institutions publiques (MIP) concernées ;

-        Œuvrer, avec le/la chargé de communication, à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication de la réforme pour assurer une communication significative avec les parties prenantes, en coordination avec le chef de projet, l’équipe projet et les homologues nationaux ;

-        Identifier et analyser les besoins d’apprentissage et concevoir et mettre en œuvre les plans de formation pour renforcer les capacités de changement, en étroite collaboration avec le chef de projet, les experts et les bénéficiaires ;

-        Participer à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet ;

-        Travailler en étroite collaboration avec la Cheffe de projet, le Conseiller technique, les experts résidents et/ou les autres membres de l’équipe concernés afin d’adapter les outils aux différentes activités.

Ainsi, dans le respect des procédures et des règles définies par Expertise France (agence de mise en œuvre), l’Union européenne (bailleur) et les autorités algériennes (bénéficiaires), l’expert résident en accompagnement du changement :

-        contribuera de manière active à la mise en œuvre des activités (les activités transversales du PAGFAL qui incluent les activités relatives à l’accompagnement au changement, ces dernières étant pour la plupart en lien avec les activités thématiques des autres composantes) ;

-        sera le point focal technique pour l’accompagnement au changement ;

-        participera à l’élaboration des termes de références pour les activités d’accompagnement au changement ;

-        identifiera les besoins en termes d’expertise ;

-        orientera et co-animera le travail des prestataires, experts et partenaires de mise en œuvre ;

-        préparera et participera aux comités de pilotage, aux comités de coordination et aux comités techniques lorsque nécessaire ;

-        facilitera la coordination globale entre les experts court terme mobilisés pour l’accompagnement au changement, et s’assurera de la complémentarité des actions mises en œuvre tout au long du projet en termes d’accompagnement au changement ;

-        sera amené à se déplacer au sein des wilayas afin d’appuyer la mise en œuvre des activités dans l’intérieur du pays.