Réf.
2023/CDPRBM/9594
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
16/07/2023 17:12
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
Fin de projet prévu décembre 2025
CHARGE DE PROGRAMME REGIONAL – BENI MELLAL-KHENIFRA (H/F)
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Formation professionnelle, Insertion et Emploi
Mis en ligne le : 16/06/2023
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
MAROC
BENI MELLAL
Description de la mission
Description du poste :
Le chargé de programme régional contribue à la mise en œuvre du programme dans la région de son poste, tel que défini par le chef de bureau régional et le chef de programme. Son périmètre d’intervention comprend l’ensemble de la région où son poste est basé.
Le chargé de programme régional intervient sur tous les aspects de la gestion du projet, en lien avec l’ensemble de l’équipe et sous la responsabilité du chef de bureau régional. Il travaille en particulier sur les composantes relatives à l’insertion économique par l’emploi salarié et l’entrepreneuriat et la convergence des politiques publiques avec la wilaya, le Conseil de Région, le Directeur régional MIEPEEC, le directeur régional ANAPEC et les CRI dans la mise en œuvre des activités.
Tâches principales
Sous la responsabilité du Chef de bureau régional, le Chargé de programme régional est en charge de :
- Participer à la définition et planification de l’ensemble des activités du projet dans leur région.
- Organiser, accompagner et assurer le suivi des missions des consultants et experts, résidents et court-terme, sur le territoire de la région de leur poste.
- Contribuer à la mise en œuvre et suivre les activités au niveau des communes, provinces et préfectures et de la région de leur poste.
- Participer à la bonne coordination des activités entre les bureaux régionaux et l’équipe centrale en contribuant à la bonne circulation de l’information.
- En lien étroit avec les activités de communication et de suivi-évaluation, participer aux actions visant à promouvoir la visibilité et le suivi du projet.
- Conduire les activités qui seront nécessaires à l’exécution de sa mission, notamment des présences régulières dans les provinces et préfectures de leurs régions.
Description du projet ou contexte
Description du projet :
Le présent recrutement se fait dans le cadre du Programme Sabil et de son assistance technique auprès des autorités marocaines en charge de la mise en œuvre des politiques d’emploi et de soutien à l’entrepreneuriat des jeunes dans trois régions du Maroc (Souss-Massa, Fes-Meknes et Beni Mellal-Khanifra).
L’objectif global du programme est d’accompagner la mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi et des programmes régionaux pour l’emploi dans le cadre d’un programme d’insertion économique des jeunes dans trois régions du Maroc.
Chaque région dispose d’un bureau régional composé d’un chef de bureau, d’un chargé de programme. Un bureau central basé à Rabat rassemble le chef de programme, l’équipe d’experts thématiques et la cellule d’appui administrative du projet.
L’objectif du programme est triple : (1) Accroître l’employabilité et l’inclusion des jeunes, (2) Favoriser la création d’emplois productifs en stimulant l’entrepreneuriat, (3) Développer les conditions de la convergence des politiques publiques dans la mise en œuvre régionale des politiques publiques de promotion de l’emploi.
Il s’agira également de renforcer les capacités des acteurs publics et privés, dont OSC, impliquées dans les politiques régionales de l’emploi et de l’entrepreneuriat.
Profil souhaité
Formation :
- Diplôme universitaire/de l’enseignement supérieur (master ou équivalent) Gestion de projet / Gestion des collectivités territoriales / Coopération internationale / Droit.
- 5 ans minimum d’expérience professionnelle.
Compétences métiers
- Expérience en matière de pilotage stratégique et gestion opérationnelle de projets.
- Expérience en gestion de projets dans le domaine de la coopération internationale.
- Expérience de travail avec les autorités publiques.
- Expérience dans des projets similaires très appréciée.
Connaissances métier :
- Bonne connaissance des enjeux liés aux politiques publiques d’emploi.
- Bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des réglementations du marché et de la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat des jeunes au Maroc.
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration publique marocaine.
- Excellente connaissance de la région de candidature
Compétences transverses :
- Capacités organisationnelles : autonomie, rigueur et méthode, sens des responsabilités.
- Esprit d’équipe et capacité à faire travailler ensemble des acteurs différents.
- Disponibilité pour les déplacements dans la région.
- Expérience de travail en équipe en contexte multiculturel.
- Capacité d’adaptation et de réactivité face à des situations imprévues.
- Savoir rendre compte et signaler les difficultés de mise en œuvre.
- Sens des relations publiques et institutionnelles.
- Excellente maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques.
- Excellentes qualités de communication.
Compétences linguistiques :
- Maîtrise du français, écrit et parlé (excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…).
- Maîtrise des langues de la région de candidature (Beni Mellal-Khenifra)
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation.
