La actualización de la Contribución Nacionalmente Determinada 2020 de Costa Rica (NDC 2020) considera elementos cuantitativos de modelos de acción climática, y cualitativos por medio de un proceso de planificación. Uno de estos elementos cualitativos son las “Acciones en apoyo de la transición justa” centradas en justicia social y climática para maximizar la descarbonización y aumentar la resiliencia. Basado en esto, las contribuciones basadas en transición justa son:

1. Oficialización del “Ciclo Nacional de Ambición” de Costa Rica,
2. Diagnóstico de empleos verdes y azules,
3. Esquema de gobernanza de transición justa para los sectores contemplados en la NDC,
4. Elaboración de una Estrategia de Transición Justa y una Política Nacional de Empleos Verdes así como mecanismos para darles seguimiento y evaluación.

Asimismo, la actualización de la NDC contempla la elaboración de un Plan de Género y Cambio Climático, como parte de los mandatos internacionales y nacionales de transversalizar la perspectiva de género en la acción por el clima. Este Plan figura como un instrumento operativo articulador de acciones a cargo del estado costarricense en 5 ejes de trabajo, entre ellas: fomento de la empleabilidad y la autonomía económica de las mujeres, razón por la cual, también forma parte de la matriz de política pública de este programa de préstamo.

En cumplimiento con estas contribuciones, se incluyen en la matriz de política pública (MPP) las contribuciones 1,2 y 3 como compromisos condiciones de desembolso del préstamo N° CCR102501L. Así, la Dirección de Cambio Climático, el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Ambiente y el Ministerio de Desarrollo Humano e Inclusión Social inician el proceso para el cumplimiento de la contribución 3 (Esquema de gobernanza de transición justa para los sectores contemplados en la NDC) por medio del acuerdo del 7 de setiembre 2022 del Consejo Presidencial Social donde se acuerda la creación una Mesa de Trabajo de Alto Nivel para la coordinación de temáticas de trabajo, descarbonización y transición justa, entre el Ministerio de Desarrollo Humano e Inclusión Social (MDHIS), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y el Ministerio de Salud.

Se han realizado diversos estudios en el país (ver listado en anexo 1) que abordan la temática de empleos verdes, descarbonización, identificación de sectores prioritarios y requerimientos de formación. Sin embargo se requiere la generación de diálogo, divulgación e intercambio del conocimiento para que esta temática pueda ser transversalizada tanto en temas ambientales, laborales y sociales y que procure el avance hacia la igualdad de género de manera palpable.

Esta prestación es justificada dada la solicitud de asistencia a esta mesa de alto nivel, al equipo técnico que la conforma y a los ministerios involucrados para que fortalezcan la gobernanza de este tema y en el futuro su hoja de ruta. Además, esto se justifica en el marco de este préstamo, que apoya al pilar transición justa con enfoque de género de la MPP para cumplir con las condiciones que habilitarían el segundo desembolso.

-- ver terminos de referencia adjuntos --