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Réf.
2023/EJ/9434

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises
Facilitation des affaires et intégration économique régionale

Date limite de candidature
08/06/2023 23:59

Durée de la mission
Long terme

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
12 mois

Description de la mission

Le département du développement économique, du commerce, du tourisme, de l'industrie et des minéraux (ETTIM) de la Commission de l'Union africaine (CUA), par le biais de ses deux directions, entreprend le développement et l'harmonisation des politiques et des programmes pour soutenir la mise en œuvre des cadres continentaux tels que la stratégie de l'UA pour les petites et moyennes entreprises (PME), la stratégie africaine pour les produits de base, le plan d'action de l'UA pour stimuler le commerce intra-africain (BIAT) et soutenir l'opérationnalisation de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAF). Il s'agit de (1) Développement économique, intégration et commerce, responsable des questions relatives au développement de la politique commerciale, et (2) Industrie, minéraux, entrepreneuriat et tourisme (ETTIM). 

C'est dans ce contexte, et sur la base des priorités identifiées par le Département du développement économique, du commerce, du tourisme, de l'industrie et des minéraux (ETTIM) de la Commission de l'Union africaine (CUA), qu'Expertise France propose de fournir une assistance technique au Département, en facilitant le recrutement de trois jeunes volontaires. Dans le cadre de ce programme, les jeunes volontaires seront chargés de soutenir la mise en œuvre de cadres politiques clés en matière d'industrialisation et de commerce dans le cadre des mandats des deux directions. Ces interventions devraient avoir un impact positif sur la durabilité du processus de mise en œuvre de la ZLECAF. Les volontaires fourniront donc un soutien technique spécialisé dans trois domaines spécifiques en fonction des besoins techniques stratégiques identifiés, actuels, émergents et futurs du département EITTIM, afin d'améliorer son mandat. Cela fait partie du programme continental de développement du capital humain de la CUA qui cible les jeunes pour un mentorat continu dans divers domaines/secteurs, afin de mieux les préparer à participer efficacement au programme de développement social, économique et politique de l'Afrique. Les jeunes volontaires seront intégrés dans le flux de travail du département, fournissant un soutien technique ciblé, informé par un plan de travail convenu développé en étroite collaboration avec le département. 

Les jeunes experts auront les profils professionnels suivants : (1) Chargé de communication junior ; (2) Chargé de développement du secteur privé junior ; et (3) Chargé du commerce, du tourisme et des ressources naturelles junior.

Les jeunes experts travailleront sous la supervision directe du chef de la division de l'industrie, de l'innovation et des minéraux. Bien que la majorité des tâches soient effectuées sur place, au sein du département EITTIM de la CUA, à Addis-Abeba, en Éthiopie, les jeunes volontaires peuvent être amenés à voyager dans le cadre de leurs fonctions et responsabilités. Afin d'atteindre l'objectif susmentionné, les trois jeunes volontaires seront chargés de remplir les fonctions suivantes ;

Chargé de communication:

Le jeune chargé de communication accomplira les tâches suivantes :

  • Contribuer à l'élaboration et à la conception de documents de sensibilisation pour la diffusion de cadres et d'initiatives politiques liés au développement industriel et commercial sur le continent africain ;
  • Développer des actifs numériques pour des projets multimédias et graphiques, y compris des sites web, des publicités, des animations, des courriels et des médias sociaux ;
  • Documenter les événements liés à l'industrie et télécharger du matériel de qualité sur diverses plateformes médiatiques ;
  • Concevoir tout nouveau matériel de diffusion et contenu généré pour renforcer le plaidoyer en faveur du Département et générer une sensibilisation/visibilité en s'inspirant des lignes directrices de la marque et de la politique de communication de l'Union africaine ;
  • Aider à la construction de la communauté et à l'engagement des maisons de presse africaines pour maintenir de bonnes relations avec les médias ;
  • Maintenir un archivage et une documentation appropriés des actifs médiatiques générés au fil du temps ;
  • Maintenir la base de données du public cible de la communication ;
  • Soutenir la mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de plaidoyer et contribuer à l'élaboration et à l'examen des plans et programmes de plaidoyer de l'entreprise ; et,
  • Soutenir la planification, la mise en œuvre, la coordination et le suivi du programme, le cas échéant ; et effectuer d'autres tâches à la demande de la direction de l'ETTIM.

 


Responsable junior du développement du secteur privé:

Le responsable junior du développement du secteur privé s'acquittera des tâches suivantes :

  • Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de l'Union africaine pour les petites et moyennes entreprises (PME), le développement industriel accéléré de l'Afrique (AIDA), en travaillant avec les États membres et les communautés économiques régionales pour promouvoir la domestication de ces cadres de développement industriel continentaux clés ;
  • Soutenir la promotion des investissements, le développement du secteur privé et de l'esprit d'entreprise, et explorer les moyens de tirer parti de la technologie et de l'innovation pour accélérer le développement socio-économique en Afrique ;
  • Concevoir des programmes visant à renforcer le rôle des organisations régionales de membres d'entreprises (BMO)/chambres de commerce et d'industrie dans la promotion de l'industrie continentale et de la politique commerciale dans le contexte de la mise en œuvre de la ZLECAf ;
  • Travailler avec le Département pour cartographier les contraintes liées au climat des affaires à travers le continent afin d'améliorer la collecte d'informations sur le marché pour une meilleure mobilisation des capitaux d'investissement transfrontaliers régionaux, et le développement de la chaîne de valeur régionale ;
  • Soutenir l'organisation de la 14ème édition du Forum du secteur privé de l'UA ainsi que des forums d'affaires avec les partenaires ;
  • Contribuer à la préparation d'un programme continental pour le développement de l'esprit d'entreprise chez les femmes et les jeunes en Afrique ;
    contribuer à l'élaboration d'une stratégie continentale avec les communautés économiques régionales (CER) pour des investissements durables et de qualité en Afrique ; et
  • Effectuer d'autres tâches et missions qui peuvent être assignées par le(s) superviseur(s).

Responsable junior du développement du commerce, du tourisme et des ressources naturelles.

Le responsable junior du développement du commerce, du tourisme et des ressources naturelles s'acquittera des tâches suivantes :

  • Contribuer au flux de travail du Département axé sur le développement de la politique commerciale régionale, et continentale pour améliorer la mise en œuvre de l'accord de la ZLECAf ;
  • Fournir une assistance au département dans son travail avec les États membres pour faciliter les mesures de facilitation des échanges et d'administration douanière dans le cadre du plan d'action du BIAT ;
  • Participer aux initiatives de recherche thématique couvrant la politique commerciale, la facilitation des échanges, les barrières commerciales, en vue d'améliorer le régime commercial continental, ainsi que de fournir des réformes objectives de la politique commerciale au niveau des États membres et au niveau régional, dans le contexte de la mise en œuvre de la ZLECAf ;
  • Fournir un appui administratif lors de l'organisation d'événements stratégiques du département tels que la Journée de l'intégration africaine et la troisième foire commerciale intra-africaine (IATF) ;
  • Fournir un soutien au programme pour l'opérationnalisation du plan d'action de l'UA pour stimuler le commerce intra-africain (BIAT) ;
  • Aider à l'emballage et à la promotion des produits de tourisme urbain sur le marché national et régional ;
  • Aider à l'élaboration d'une feuille de route pour la mobilisation des investissements dans le secteur du tourisme afin d'accélérer le développement socio-économique inclusif de l'Afrique et de contribuer à l'élargissement des opportunités pour l'Afrique sur la chaîne de valeur mondiale du tourisme ;
  • Fournir une assistance au flux de travail du Département dans le domaine du développement des ressources naturelles, avec un accent particulier sur le développement des ressources minérales (valorisation des minéraux), le pétrole et le gaz pour promouvoir les chaînes de valeur régionales basées sur les ressources sur le continent.
  • Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux continentaux de producteurs de matières premières dans les secteurs des minéraux, de l'agriculture, de l'énergie, du pétrole et du gaz ; et
  • Effectuer d'autres tâches et missions qui peuvent être assignées par le(s) superviseur(s).

Compétences essentielles

Capacité à communiquer clairement ;
Capacité à rédiger de manière claire et concise ;
S'engager dans le travail ;
Capacité à travailler harmonieusement dans un environnement multiculturel ; et
Posséder le plus haut niveau de conduite morale et d'intégrité.

Durée prévue

Ce placement est prévu pour une période initiale de douze (12) mois, à compter de la signature du contrat.

Description du projet ou contexte

La Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), signée par 54 des 55 pays africains, vise à atteindre l'objectif d'un marché unique continental. En février 2023, 46 États membres ont ratifié l'accord. Des progrès significatifs ont été enregistrés dans les négociations de la phase I (commerce des biens et services et règlement des différends) et la récente finalisation de la phase II (protocoles sur la politique de concurrence, l'investissement et les droits de propriété intellectuelle). Les négociations relatives aux protocoles sur les femmes et les jeunes dans le commerce et sur le commerce numérique devraient débuter au début de l'année 2023, et il est prévu de les conclure dans le courant de l'année.

Cet accord historique est très prometteur pour la transformation du continent, et permettra d'ouvrir de nouvelles économies d'échelle et de créer des bases plus solides pour la diversification économique. La ZLECAf devrait stimuler le commerce intra-africain, promouvoir la transformation structurelle et générer d'importantes opportunités d'emploi en Afrique, notamment pour les femmes et les jeunes. Malgré l'élan politique important et la forte justification économique, la réalisation de la ZLECAf nécessitera le renforcement des capacités institutionnelles pour achever les négociations et mettre en œuvre l'accord, avec la participation active du secteur privé et une coopération efficace entre les parties prenantes au niveau continental, régional et national.

  • Description de la facilité :

LA Facilité d'assistance technique de Team Europe d’appui à la ZLECAf et l'intégration économique continentale (TE TAF), principalement par la réalisation de la ZLECAf. Il a deux objectifs spécifiques : 1. Mettre l'accent sur le renforcement de la capacité institutionnelle à coordonner les négociations, ainsi qu'à superviser la mise en œuvre de l'accord,  et 2. être un mécanisme efficace, réactif et flexible pour répondre aux besoins de l'Union africaine (Secrétariat de la ZLECAf, CUA et certaines agences spécialisées de l'UA), des CER, des États membres de l'UA et d'autres partenaires continentaux potentiels et organisations régionales du secteur privé, travaillant à la promotion de la ZLECAf et de l'intégration économique continentale.

Financé par l'UE, l'Agence française de développement, le ministère allemand de la coopération au développement (BMZ) et la Suède, le mécanisme d'assistance technique Team Europe sera mis en œuvre par la GIZ, Expertise France et la FIAPP sous la direction du secrétariat de la ZLECAf. Le TE - TAF est mis en œuvre par l'Unité de Gestion de Projet (UGP), basée au Secrétariat de la ZLECAf, à Accra, au Ghana, dont le mandat est de mobiliser l'assistance technique pour fournir des interventions qui favorisent l'amélioration de la mise en œuvre de l'accord. Chaque agence partenaire de mise en œuvre (Expertise France, GIZ et FIIAPP) est représentée dans l'UGP.

Profil souhaité

Qualifications des experts junior:

Les jeunes volontaires seront sélectionnés sur une base compétitive et répondront aux critères suivants pour chacun des rôles ciblés ;

Chargé de communication:

Être titulaire d'une licence ou d'un diplôme d'études supérieures (master) dans un domaine universitaire connexe, de préférence dans le domaine de la communication et des médias, des relations publiques, du marketing et du journalisme ;
Bonne compréhension de la communication de marque, des plateformes de diffusion des médias, y compris les médias sociaux, connaissance des techniques de marketing numérique et de la communication efficace sur les plateformes numériques ;
Expérience dans le développement de contenu audiovisuel pour la publicité, le blogging et le développement de contenu.

Responsable junior du développement du secteur privé:

Doit être titulaire d'une licence ou d'un diplôme d'études supérieures (master) dans un domaine universitaire connexe, de préférence en économie, en commerce international et en administration des affaires.
Expérience dans le développement du secteur privé (y compris le développement des PME, le développement des entreprises, la promotion des investissements et le développement des exportations).
Une bonne connaissance des cadres politiques de l'Union africaine tels que le développement industriel accéléré de l'Afrique (AIDA), la stratégie de l'UA en faveur des PME, une expérience pertinente avec les communautés économiques régionales et les organisations du secteur privé, dans le contexte des initiatives de transformation structurelle de l'Afrique (industrialisation), constitueront un avantage supplémentaire.

Responsable junior du développement du commerce, du tourisme et des ressources naturelles:

Le candidat doit être titulaire d'une licence ou d'un diplôme d'études supérieures (master) dans un domaine universitaire connexe, de préférence en commerce international, économie, tourisme et hôtellerie, gestion des ressources naturelles et développement des ressources minérales.
Expérience de l'analyse et de la recherche en matière de politique commerciale, du développement du tourisme et de la gestion des ressources naturelles.
La connaissance de la stratégie de l'Union africaine pour les produits de base, de la stratégie de promotion du commerce intra-africain (BIAT) et de la vision minière de l'Afrique constitue une valeur ajoutée.
La connaissance du cadre de développement continu de l'Union africaine, tel que le BIAT, et de l'agenda de la ZLECAf constitue un avantage supplémentaire.

Expérience et autres exigences clés:

Être ressortissant d'un État membre de l'Union africaine.
Avoir un minimum d'un an de volontariat/expérience professionnelle dans une organisation nationale, régionale ou internationale dans le domaine de travail ciblé pour le rôle spécifique du jeune volontaire (communication, développement du secteur privé, commerce, tourisme et développement des ressources naturelles).
Maîtriser au moins l'une des langues de travail de l'Union africaine (anglais, arabe, français ou portugais) ;
Être âgé de trente-cinq (35) ans au maximum au moment de la sélection ; et
Posséder les plus hautes qualités de conduite morale et d'intégrité.

Compétences requises:

Compétences informatiques (MS Word, Excel et Power Point) ;
Maîtrise du courrier électronique et des applications internet ; 
Bonnes compétences interpersonnelles ;
Capacité à communiquer oralement et par écrit ;
Maîtrise de l'une des langues de travail des fonctionnaires de l'UA (français, anglais, portugais, arabe, espagnol et kiswahili) et maîtrise d'une ou plusieurs autres langues de l'UA est un atout supplémentaire.

 

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
  • Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération

Date limite de candidature : 08/06/2023 23:59

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