Le département du développement économique, du commerce, du tourisme, de l'industrie et des minéraux (ETTIM) de la Commission de l'Union africaine (CUA), par le biais de ses deux directions, entreprend le développement et l'harmonisation des politiques et des programmes pour soutenir la mise en œuvre des cadres continentaux tels que la stratégie de l'UA pour les petites et moyennes entreprises (PME), la stratégie africaine pour les produits de base, le plan d'action de l'UA pour stimuler le commerce intra-africain (BIAT) et soutenir l'opérationnalisation de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAF). Il s'agit de (1) Développement économique, intégration et commerce, responsable des questions relatives au développement de la politique commerciale, et (2) Industrie, minéraux, entrepreneuriat et tourisme (ETTIM). 

C'est dans ce contexte, et sur la base des priorités identifiées par le Département du développement économique, du commerce, du tourisme, de l'industrie et des minéraux (ETTIM) de la Commission de l'Union africaine (CUA), qu'Expertise France propose de fournir une assistance technique au Département, en facilitant le recrutement de trois jeunes volontaires. Dans le cadre de ce programme, les jeunes volontaires seront chargés de soutenir la mise en œuvre de cadres politiques clés en matière d'industrialisation et de commerce dans le cadre des mandats des deux directions. Ces interventions devraient avoir un impact positif sur la durabilité du processus de mise en œuvre de la ZLECAF. Les volontaires fourniront donc un soutien technique spécialisé dans trois domaines spécifiques en fonction des besoins techniques stratégiques identifiés, actuels, émergents et futurs du département EITTIM, afin d'améliorer son mandat. Cela fait partie du programme continental de développement du capital humain de la CUA qui cible les jeunes pour un mentorat continu dans divers domaines/secteurs, afin de mieux les préparer à participer efficacement au programme de développement social, économique et politique de l'Afrique. Les jeunes volontaires seront intégrés dans le flux de travail du département, fournissant un soutien technique ciblé, informé par un plan de travail convenu développé en étroite collaboration avec le département. 

Les jeunes experts auront les profils professionnels suivants : (1) Chargé de communication junior ; (2) Chargé de développement du secteur privé junior ; et (3) Chargé du commerce, du tourisme et des ressources naturelles junior.

Les jeunes experts travailleront sous la supervision directe du chef de la division de l'industrie, de l'innovation et des minéraux. Bien que la majorité des tâches soient effectuées sur place, au sein du département EITTIM de la CUA, à Addis-Abeba, en Éthiopie, les jeunes volontaires peuvent être amenés à voyager dans le cadre de leurs fonctions et responsabilités. Afin d'atteindre l'objectif susmentionné, les trois jeunes volontaires seront chargés de remplir les fonctions suivantes ;

Chargé de communication:

Le jeune chargé de communication accomplira les tâches suivantes :

• Contribuer à l'élaboration et à la conception de documents de sensibilisation pour la diffusion de cadres et d'initiatives politiques liés au développement industriel et commercial sur le continent africain ;
• Développer des actifs numériques pour des projets multimédias et graphiques, y compris des sites web, des publicités, des animations, des courriels et des médias sociaux ;
• Documenter les événements liés à l'industrie et télécharger du matériel de qualité sur diverses plateformes médiatiques ;
• Concevoir tout nouveau matériel de diffusion et contenu généré pour renforcer le plaidoyer en faveur du Département et générer une sensibilisation/visibilité en s'inspirant des lignes directrices de la marque et de la politique de communication de l'Union africaine ;
• Aider à la construction de la communauté et à l'engagement des maisons de presse africaines pour maintenir de bonnes relations avec les médias ;
• Maintenir un archivage et une documentation appropriés des actifs médiatiques générés au fil du temps ;
• Maintenir la base de données du public cible de la communication ;
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de plaidoyer et contribuer à l'élaboration et à l'examen des plans et programmes de plaidoyer de l'entreprise ; et,
• Soutenir la planification, la mise en œuvre, la coordination et le suivi du programme, le cas échéant ; et effectuer d'autres tâches à la demande de la direction de l'ETTIM.

Responsable junior du développement du secteur privé:

Le responsable junior du développement du secteur privé s'acquittera des tâches suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de l'Union africaine pour les petites et moyennes entreprises (PME), le développement industriel accéléré de l'Afrique (AIDA), en travaillant avec les États membres et les communautés économiques régionales pour promouvoir la domestication de ces cadres de développement industriel continentaux clés ;
• Soutenir la promotion des investissements, le développement du secteur privé et de l'esprit d'entreprise, et explorer les moyens de tirer parti de la technologie et de l'innovation pour accélérer le développement socio-économique en Afrique ;
• Concevoir des programmes visant à renforcer le rôle des organisations régionales de membres d'entreprises (BMO)/chambres de commerce et d'industrie dans la promotion de l'industrie continentale et de la politique commerciale dans le contexte de la mise en œuvre de la ZLECAf ;
• Travailler avec le Département pour cartographier les contraintes liées au climat des affaires à travers le continent afin d'améliorer la collecte d'informations sur le marché pour une meilleure mobilisation des capitaux d'investissement transfrontaliers régionaux, et le développement de la chaîne de valeur régionale ;
• Soutenir l'organisation de la 14ème édition du Forum du secteur privé de l'UA ainsi que des forums d'affaires avec les partenaires ;
• Contribuer à la préparation d'un programme continental pour le développement de l'esprit d'entreprise chez les femmes et les jeunes en Afrique ;
  contribuer à l'élaboration d'une stratégie continentale avec les communautés économiques régionales (CER) pour des investissements durables et de qualité en Afrique ; et
• Effectuer d'autres tâches et missions qui peuvent être assignées par le(s) superviseur(s).

Responsable junior du développement du commerce, du tourisme et des ressources naturelles.

Le responsable junior du développement du commerce, du tourisme et des ressources naturelles s'acquittera des tâches suivantes :

• Contribuer au flux de travail du Département axé sur le développement de la politique commerciale régionale, et continentale pour améliorer la mise en œuvre de l'accord de la ZLECAf ;
• Fournir une assistance au département dans son travail avec les États membres pour faciliter les mesures de facilitation des échanges et d'administration douanière dans le cadre du plan d'action du BIAT ;
• Participer aux initiatives de recherche thématique couvrant la politique commerciale, la facilitation des échanges, les barrières commerciales, en vue d'améliorer le régime commercial continental, ainsi que de fournir des réformes objectives de la politique commerciale au niveau des États membres et au niveau régional, dans le contexte de la mise en œuvre de la ZLECAf ;
• Fournir un appui administratif lors de l'organisation d'événements stratégiques du département tels que la Journée de l'intégration africaine et la troisième foire commerciale intra-africaine (IATF) ;
• Fournir un soutien au programme pour l'opérationnalisation du plan d'action de l'UA pour stimuler le commerce intra-africain (BIAT) ;
• Aider à l'emballage et à la promotion des produits de tourisme urbain sur le marché national et régional ;
• Aider à l'élaboration d'une feuille de route pour la mobilisation des investissements dans le secteur du tourisme afin d'accélérer le développement socio-économique inclusif de l'Afrique et de contribuer à l'élargissement des opportunités pour l'Afrique sur la chaîne de valeur mondiale du tourisme ;
• Fournir une assistance au flux de travail du Département dans le domaine du développement des ressources naturelles, avec un accent particulier sur le développement des ressources minérales (valorisation des minéraux), le pétrole et le gaz pour promouvoir les chaînes de valeur régionales basées sur les ressources sur le continent.
• Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux continentaux de producteurs de matières premières dans les secteurs des minéraux, de l'agriculture, de l'énergie, du pétrole et du gaz ; et
• Effectuer d'autres tâches et missions qui peuvent être assignées par le(s) superviseur(s).

Compétences essentielles

Capacité à communiquer clairement ;
Capacité à rédiger de manière claire et concise ;
S'engager dans le travail ;
Capacité à travailler harmonieusement dans un environnement multiculturel ; et
Posséder le plus haut niveau de conduite morale et d'intégrité.

Durée prévue

Ce placement est prévu pour une période initiale de douze (12) mois, à compter de la signature du contrat.