Réf.
2023/CDCREADCI/9358
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Détachement d'un agent d'une administration publique ou parapublique
Domaines d'expertises
Protection sociale et travail décent
Date limite de candidature
30/06/2023 17:39
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Détachement d'un agent d'une administration publique ou parapublique
Département Coopération Bilaterale et Mobilisation de l'Expertise - CBME > Pôle Jumelages et Activités Bilaterales des Admnistrations
Mis en ligne le : 19/04/2023
Le domaine de l'emploi des soignants compte le plus grand nombre de travailleurs étrangers en Israël, soit plus de 57 000 travailleurs légaux et quelque 12 000 travailleurs illégaux. Les principaux problèmes liés à ces travailleurs sont les suivants :
- Une couverture réglementaire insuffisante des droits des travailleurs étrangers dans la législation concernant la durée de la journée de travail, les vacances, les congés, les paiements, les pensions, etc.
- Connaissance insuffisante par les travailleurs migrants de la législation et des institutions protégeant leurs droits.
- Sensibilité du secteur, où les relations entre employeurs et employés ne sont pas ordinaires et sont soumises à de nombreuses circonstances personnalisées ou individualisées.
L'intervention du projet de jumelage vise à aider le commissaire aux droits du travail des travailleurs étrangers à tirer parti des meilleures pratiques en vigueur dans les États membres de l'UE. S'appuyant sur la mise en place d'une unité qui fonctionne bien, le Commissariat doit maintenant acquérir une expertise supplémentaire pour passer de la réponse individuelle qu'il apporte aux employés, à l'établissement et à la diffusion des meilleures pratiques pour créer un environnement de travail qui protège en soi les droits des travailleurs, notamment en sensibilisant également les parties prenantes concernées.
L'objectif global (impact attendu) du projet est d'améliorer la protection des droits du travail des travailleurs étrangers dans le secteur des soins. L'objectif spécifique (résultat escompté) est d'améliorer l'efficacité du Commissaire dans l'autonomisation des employés étrangers et de leurs employeurs pour l'auto application des droits du travail dans le secteur des soins.
Par conséquent, le projet de jumelage comprendra deux composantes principales : (i) le renforcement et l'amélioration des capacités institutionnelles et (ii) l'amélioration de la sensibilisation des parties prenantes aux meilleures pratiques et à l'amélioration du bien-être des employés.
Les résultats obligatoires du projet par composante seraient les suivants :
- Composante 1 : Renforcement et amélioration des capacités institutionnelles
o Rapport sur l'analyse du cadre juridique et institutionnel actuel d'Israël par rapport aux meilleures pratiques dans le domaine, avec des recommandations pour modifier la législation actuellement en vigueur.
o Stratégie de communication pour la sensibilisation des groupes cibles en 2023-2025
o Amélioration de la capacité professionnelle et technique de l'unité et des agences publiques connexes (PIBA, ministère des Affaires sociales, etc.).
o Améliorer la plateforme d'information de l'Unité pour accroître les connaissances des groupes cibles sur la législation et les meilleures pratiques.
- Composante 2 : Amélioration de la sensibilisation des parties prenantes aux meilleures pratiques dans le secteur des soins de santé
o Sensibilisation accrue des organismes publics aux meilleures pratiques efficaces dans le secteur des soins dans les États membres de l'UE.
o Amélioration de la sensibilisation des participants du secteur des soins.
Le commissaire aux droits du travail des travailleurs étrangers est une unité du ministère de l'économie en Israël, dont le mandat découle de la loi sur les travailleurs étrangers n° 5751-1991. Cette unité est chargée de promouvoir la sensibilisation et la mise en œuvre des droits du travail des travailleurs étrangers employés dans les domaines de travail israéliens. Dans le cadre de son mandat, l'unité est chargée, entre autres, d'enquêter sur les plaintes en cas de suspicion de violation des droits du travail des travailleurs étrangers et de sensibiliser le public aux questions relevant de son domaine d'activité par le biais de l'éducation, de l'instruction et du plaidoyer. En outre, l'unité est autorisée à promouvoir la collaboration à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement, pour, entre autres, promouvoir l'établissement de protocoles et d'actions, gérer les procédures judiciaires et y participer.
Titre du poste: Chef.fe de composante (CL) 1 Renforcement et amélioration des capacités institutionnelles
Le chefs de composante (CL) seront des fonctionnaires ou des agents d'institutions publiques ou semi-publiques en France. Ils doivent être en mesure de fournir des conseils spécialisés et avoir un profil qui répond aux exigences spécifiques suivantes
Conditions requises :
Atouts :
Il/elle a pour mission de :
Documents et informations à fournir :
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique avec :
- CV au format Europass ;
- Lettre de motivation ;