Réf.
2023/RTA/9100
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Protection sociale et travail décent
Date limite de candidature
25/04/2024 11:10
Durée de la mission
Long terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
15mois
Conseiller.ère Résident.e de Jumelage travailleurs étrangers en Israël (H/F) (CRJ) (H/F)
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Pôle Protection sociale & Travail décent
Mis en ligne le : 25/03/2024
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
ISRAEL
Description de la mission
Le domaine de l'emploi des soignants compte le plus grand nombre de travailleurs étrangers en Israël, soit plus de 57 000 travailleurs légaux et quelque 12 000 travailleurs illégaux. Les principaux problèmes liés à ces travailleurs sont les suivants :
- Une couverture réglementaire insuffisante des droits des travailleurs étrangers dans la législation concernant la durée de la journée de travail, les vacances, les congés, les paiements, les pensions, etc.
- Connaissance insuffisante par les travailleurs migrants de la législation et des institutions protégeant leurs droits.
- Sensibilité du secteur, où les relations entre employeurs et employés ne sont pas ordinaires et sont soumises à de nombreuses circonstances personnalisées ou individualisées.
L'intervention du projet de jumelage vise à aider l'unité à tirer parti des meilleures pratiques en vigueur dans les États membres de l'UE. S'appuyant sur la mise en place d'une unité qui fonctionne bien, le Commissariat doit maintenant acquérir une expertise supplémentaire pour passer de la réponse individuelle qu'il apporte aux employés, à l'établissement et à la diffusion des meilleures pratiques pour créer un environnement de travail qui protège en soi les droits des travailleurs, notamment en sensibilisant également les parties prenantes concernées.
L'objectif global (impact attendu) du projet est d'améliorer la protection des droits du travail des travailleurs étrangers dans le secteur des soins. L'objectif spécifique (résultat escompté) est d'améliorer l'efficacité du Commissaire dans l'autonomisation des employés étrangers et de leurs employeurs pour l'auto application des droits du travail dans le secteur des soins.
Par conséquent, le projet de jumelage comprendra deux composantes principales : (i) le renforcement et l'amélioration des capacités institutionnelles et (ii) l'amélioration de la sensibilisation des parties prenantes aux meilleures pratiques et à l'amélioration du bien-être des employés.
Les résultats obligatoires du projet par composante seraient les suivants :
- Composante 1 : Renforcement et amélioration des capacités institutionnelles
o Rapport sur l'analyse du cadre juridique et institutionnel actuel d'Israël par rapport aux meilleures pratiques dans le domaine, avec des recommandations pour modifier la législation actuellement en vigueur.
o Stratégie de communication pour la sensibilisation des groupes cibles en 2023-2025
o Amélioration de la capacité professionnelle et technique de l'unité et des agences publiques connexes (PIBA, ministère des Affaires sociales, etc.).
o Améliorer la plateforme d'information de l'Unité pour accroître les connaissances des groupes cibles sur la législation et les meilleures pratiques.
- Composante 2 : Amélioration de la sensibilisation des parties prenantes aux meilleures pratiques dans le secteur des soins de santé
o Sensibilisation accrue des organismes publics aux meilleures pratiques efficaces dans le secteur des soins dans les États membres de l'UE.
o Amélioration de la sensibilisation des participants du secteur des soins.
Description du projet ou contexte
Le commissaire aux droits du travail des travailleurs étrangers est une unité du ministère de l'économie en Israël, dont le mandat découle de la loi sur les travailleurs étrangers n° 5751-1991. Cette unité est chargée de promouvoir la sensibilisation et la mise en œuvre des droits du travail des travailleurs étrangers employés dans les domaines de travail israéliens. Dans le cadre de son mandat, l'unité est chargée, entre autres, d'enquêter sur les plaintes en cas de suspicion de violation des droits du travail des travailleurs étrangers et de sensibiliser le public aux questions relevant de son domaine d'activité par le biais de l'éducation, de l'instruction et du plaidoyer. En outre, l'unité est autorisée à promouvoir la collaboration à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement, pour, entre autres, promouvoir l'établissement de protocoles et d'actions, gérer les procédures judiciaires et y participer.
Profil souhaité
Titre du poste : Conseiller.ère résident.e en jumelage (CRJ)
Poste à temps plein basé en Israël pour 15 mois, débutant approximativement en juin 2024.
Conditions requises :
- Diplôme universitaire en droit, sciences sociales, politique publique ou autres domaines pertinents, ou huit ans d'expérience professionnelle équivalente ;
- Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent
- Expérience avérée dans la gestion de projets et le suivi des résultats ;
- Expérience avérée dans le développement de structures institutionnelles et de méthodes de travail destinées aux organismes publics en charge des travailleurs migrants et leurs droits;
- Expérience dans le secteur de la migration des travailleurs ;
- Expérience des politiques/réglementations de l'UE en matière de droits du travail et de droits des travailleurs ;
- Expérience avérée dans le développement de structures institutionnelles et de méthodes de travail destinées aux organismes publics en charge des travailleurs migrants et de leurs droits
-Maîtrise de l’anglais écrit et oral ;
-Nationalité française ;
Atouts :
- Expérience préalable de projets de jumelage ou de projets de coopération internationale.
Le/la Conseiller Résident de Jumelage (CRJ) est un(e) coordonnateur (trice) avec un rôle technique. Elle/il exercera ses fonctions au bureau du commissaire aux droits du travail des travailleurs étrangers à plein temps à Jérusalem, et sera consacré(e) à la mise en œuvre, l’organisation, et la coordination des activités liées au jumelage.
Sa mission consiste à :
- Coordonner et superviser les activités de tous les experts et assurer la coordination générale au sein du projet en pilotant l'affectation des experts, les mesures de formation, les conférences, les stages, etc ;
- Assurer la mise en œuvre rapide et efficace du projet conformément au calendrier ;
- Établir et maintenir des liens avec le bénéficiaire et tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet et d'autres projets connexes, en étroite coordination avec les chefs de projet ;
- Mettre en place les groupes de travail nécessaires au bon déroulement du projet ;
- Organiser les ateliers de travail et toutes les autres activités du jumelage ;
- Coordonner le pilotage du projet et l’élaboration des différents plans de travail et des rapports de suivi intermédiaires et final ;
- Assurer la mise en œuvre au jour le jour de toutes les activités du projet dans le pays ;
- Assurer une corrélation harmonieuse entre les activités, les délais et les résultats escomptés énumérés dans le plan de travail ;
- Mettre en place des mécanismes de suivi et préparer le matériel et la documentation pour le suivi et les rapports réguliers ;
- Assurer la préparation et la mise en œuvre des actions d’information et de communication sur le projet et ses réalisations ;
Informations complémentaires
- Les candidats doivent être fonctionnaires ou en service dans des entités publiques ou semi-publiques en France;
- Les candidats doivent avoir la nationalité française;
- Maîtrise de l'informatique de bureau et des logiciels les plus utilisés (suite Office ;
- Compétences interpersonnelles et capacité à gérer une équipe multiculturelle;
- Excellentes capacités de communication orale et écrite;
- Confidentialité et disponibilité;
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Document(s) joint(s) : Formulaire recrutement site -CRJ.docx
