Réf.
2022/TA/8704
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDI
Date limite de candidature
15/01/2023 17:06
Contrat
Salarié
TALENT ACQUISITION (H/F)
Département Ressources humaines - RH > Pôle Gestion des compétences et des carrières
Mis en ligne le : 14/12/2022
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Description de la mission
La liste des missions n’est pas exhaustive :
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnels et les HRBP de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, pour les postes : chargé.e de projets, métier de l’assistance des projets, VIA, stage, alternant, CDD des fonctions support,
- Rédiger les offres de poste et en assurer la publication sur les canaux les plus pertinents
- Qualifier les candidatures pour établir la short list à la présenter aux managers
- Organiser la passation des tests techniques écrits avec les opérationnels pour les postes du portefeuille lorsque nécessaire.
- Optimiser le sourcing des candidats et alimenter le vivier sur les postes du portefeuille.
- Coordonner les recrutements avec les agences d’intérim
- Sur les profils spécifiques prendre en charge les opérations de chasse directe ou recours à des cabinets spécialisés
- Gérer les conventions de stage et contrat d’alternants
- Assurer un reporting régulier sur l’activité recrutement contribuant à l’amélioration des processus et outils
- Contribuer au développement de notre marque employeur en fournissant des recommandations sur les messages, les job board ou médium de publication des offres ainsi que toutes autres actions visant l’attractivité de l’agence.
Grand volume de recrutement à l’année sur le portefeuille confié : + 100 postes
Description du projet ou contexte
Rattaché(e) à la DRH et en étroite collaboration avec 5 HR Business Partner, le.la talent acquisition travaillera principalement sur les sujets du recrutement et de la Marque Employeur.
Nous avons besoin d'une personne qui saura répondre aux défis de notre agence.
Profil souhaité
- Master RH
- Expérience en recrutement d’au moins 5 ans
- Expérience en cabinet de recrutement demandée
- Écoute, polyvalence et réactivité
- Capacités de planification et d'organisation de son activité en accord avec les priorités et échéances fixées
- Excellente capacité de communication orale et écrite
- Sens du service client
- Discrétion et confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches.
Informations complémentaires
Lieu : 40 boulevard du Port-Royal - Paris 5ème
Contrat : CDI
Date d'arrivée : janvier-février 2023
Package et avantages : entre 41 et 45 K€ selon profil - part variable - mutuelle et prévoyance prise en charge - titre-restaurant - accord télétravail ...
