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Réf.
2022/RL/8368

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDD

Date limite de candidature
07/10/2022 23:59

Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise

Durée
12 Mois

Description de la mission

La/le responsable logistique est sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice des Fonctions transversales et est en lien avec les services moyens généraux à Paris et le coordinateur régional basé à Tunis

La/le responsable Logistique en délégation de la Coordinatrice des Fonctions Transversales pilote les activités logistiques des projets et du bureau.

Elle/il s’assure du bon approvisionnement du bureau et des projets.

La/le responsable logistique assure le suivi des équipements du bureau : véhicules, télécommunication et informatiques. Elle / Il a la responsabilité des chauffeurs et des femmes des ménages ;

Elle/il le garant du respect des règles de gestion des équipements.

La/le responsable logistique assure la formation continue des équipes aux procédures logistiques.

Elle/Il assure le reporting logistique du bureau auprès de la coordinatrice et du siège.

Elle/il assure l’intérim de la coordinatrice des Fonctions transversales sur les questions logistiques en cas d’absence.

Les principales missions confiées au responsable logistique sont les suivantes :

Supervision de la gestion du stock fournitures du bureau :

  • Suivre les stocks de fournitures de bureau et faire des inventaires mensuellement et semestriellement ;
  • Proposer une réaffectation du matériel restant en fin de programme en lien avec les opérationnels, le siège et la CFT
  • Répondre aux demandes de sortie de stock des projets.

Gestion du bâtiment :

  • Etre en lien avec le propriétaire du bâtiment lors des pannes, amélioration, sur les aspects contractuels, etc.
  • Faire la maintenance des climatiseurs, du bâtiment, de l’ascenseur, etc.
  • Contractualiser avec le service achat (définir les TDR, etc.) les fournisseurs sur les aspects logistiques
  • Optimiser les espaces de travail
  • Inventaire du mobilier et gestion du matériel
  • S’assurer de l’hygiène et de la propreté du bâtiment

Gestion du parc véhicule :

  • Consolider et analyser les consommations mensuelles relatives au parc de véhicules
  • Mettre en place la méthode de gestion d’approvisionnement en carburant, pièces détachées et consommables du parc véhicules
  • Superviser la gestion administrative des documents liés aux véhicules (log book, contrats, assurances, registration…)
  • S’assurer de l’exécution des opérations de maintenance et de réparation des véhicules
  • S’assurer de la présence du lot de bord adapté dans chaque véhicule (pharmacie, logbook, suivi carburant et des déplacements, etc.)
  • Faire appliquer les règles liées aux déplacements de véhicules et de personnes ;
  • Gérer le contrat cadre

Sécurité :

  • Déterminer avec la CFT et le coordinateur régional les moyens à mettre en œuvre pour assurer la sécurité des équipes
  • Former les équipes aux procédures liées aux déplacements, et à la sécurisation des bâtiments
  • Etablir et maintenir des liens informels et un réseau de contacts permettant la collecte des informations ainsi que la surveillance et l’analyse du contexte politique, sécuritaire et géopolitique dans le pays
  • Gérer les crises sécuritaires en accord avec les plans sécurité en étroite collaboration avec la CFT et le coordinateur régional
  • Mettre en place un Pack sécurité du bureau et le mettra à jour mensuellement : Fiche de synthèse, plan de sécurité plan d’évacuation et d’hibernation, ainsi que les documents d’analyse des risques et de phases de sécurité
  • Participer au briefing sécurité et contexte des nouveaux arrivants ou embauchés
  • Participe à la création d’outils de diagnostic sécurité avec la CFT
  • Faciliter une circulation correcte des informations relatives à la sécurité
  • Développer et mettre à jour régulièrement le constant companion du bureau
  • Préparer le document interne de suivi de la sécurité
  • Classer et archiver les documents relatifs à la sécurité
  • Mettre en place une procédure sur la gestion des ordres de mission

Missions :

  • Appuyer les missionnaires dans l’organisation ;
  • Organiser l’arrivée des missionnaires en réservant hôtel, véhicule ;
  • Faire le lien avec le service informatique pour les besoins IT ;
  • Réserver des salles le cas échéant
  • Appuyer l’organisation d’évènements dans le cadre de missions.

Ressources humaines :

  • Préparer les plannings des équipes logistiques sous sa responsabilité
  • Evaluer les performances du personnel sous sa supervision directe
  • Superviser la bonne réalisation des plannings du bureau (femmes de ménage, chauffeurs…)
  • Former les équipes logistiques aux procédures EF
  • Organiser des ateliers de formations sur des thématiques selon les besoins identifiés

Capitalisation / Reporting / Représentation :

  • Remplacer provisoirement la CFT en cas d’absence sur les questions qui le/la concerne ;
  • Elaborer en lien avec la CFT les reportings mensuels logistiques ;
  • Participer activement à la rédaction des développements logistiques du bureau et des projets ;
  • Amélioration continue des process ;
  • Elaborer les reportings aux bailleurs

Description du projet ou contexte

Il/Elle interviendra au sein du bureau Tunis, 1er pays d’intervention d’Expertise France dans la région Afrique Nord et dans le monde. Expertise France Tunisie met en œuvre une vingtaine de projets en Tunisie et en Libye soutenus essentiellement par les bailleurs de fonds de l’Union Européenne, AFD et le Ministère des Affaires Etrangères Français dont, les axes d’intervention principaux sont :

  • La gouvernance démocratique et les droits humains
  • La gouvernance économique et financière
  • La paix, stabilité et, sécurité internationale
  • Le développement durable, climat et agriculture ;
  • La santé et développement humain

Profil souhaité

Qualifications :

  • Formation supérieure en logistique, informatique, supply chain
  • Connaissance des règles bailleurs et notamment l’UE ;
  • Capacité à travailler dans un contexte exigeant ;
  • Forte capacité d’autonomie, d’indépendance d’esprit, de patience auprès des utilisateurs et d’impartialité ;
  • Forte capacité de travail, de rigueur et d’organisation ;
  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques ;
  • Qualités relationnelles, de travail en équipe ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports ;
  • Excellente expression écrite et orale en français et en anglais

Expérience professionnelle :

  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Expérience d’encadrement d’équipe ;
  • Expérience avec bailleurs de fonds (Union Européenne) et reporting financier exigée

Informations complémentaires

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

Sous l’autorité hiérarchique de : Coordinatrice des Fonctions Transversales

Autorité hiérarchique sur : femmes de ménage et chauffeurs

Sous l’autorité fonctionnelle de : services généraux

Pays ou zone géographique : poste basé à Tunis (déplacements en Tunisie, Libye et à Paris au siège d’EF)

Mode de contractualisation : contrat salarié via société de portage

Nombre de jours / durée du bureau : 1 an renouvelable selon financements disponibles

Date limite de candidature : 07/10/2022 23:59

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

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