Réf.
2022/CRDJ/8293
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDDU
Secteurs d'activité
Formation professionnelle, Insertion, Emploi
Date limite de candidature
23/09/2022 08:41
Contrat
Salarié
Durée
22 mois
Conseiller.ère Rédident.e de Jumelage (CRJ) (H/F)
Département Coopération Bilaterale et Mobilisation de l'Expertise - CBME > Pôle Jumelages et Activités Bilaterales des Admnistrations
Mis en ligne le : 05/09/2022
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
MAROC
RABAT
Description de la mission
Tâches :
- Contribuer à la rédaction de la réponse qui sera donnée au présent avis de jumelage (délai 19 octobre).
- Elaborer le plan de travail initial en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés et sur la base des résultats que devrait produire le projet ;
- Veiller à la mise en œuvre correcte et en temps voulu des activités conformément aux plans de travail initial et ultérieurs ;
- Assurer la mise en œuvre quotidienne de toutes les activités du projet dans le pays ;
- Coordonner et superviser les activités des experts et assurer la coordination globale du projet en orientant l’affectation des experts, les besoins d’appui et de formation, etc. ;
- Veiller à la mise en œuvre correcte et en temps voulu des activités conformément aux plans de travail initial et ultérieurs ;
- Établir et maintenir des liens avec le bénéficiaire et tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet et les autres projets connexes, en étroite coordination avec les chefs de projet ;
- Mettre en place des outils de suivi et préparer des documents pour les rapports.
Informations complémentaires :
- Le CRJ sera appuyé par un(e) assistant(e) permanent(e). Eventuellement, un(e) assistant(e) linguistique pourra également être recruté(e).
Description du projet ou contexte
La jeunesse marocaine est très largement touchée par les inégalités sociales et territoriales. Selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP), près de d’un tiers des jeunes âgés entre 15 à 24 ans sont au chômage. Le décrochage scolaire concerne près de deux jeunes Marocains sur trois. La pandémie du COVID-19, ayant aggravé cette situation, poussa le gouvernement à mettre en place des mesures urgentes pour soutenir l’emploi des jeunes (Forsa, Awrach).
Selon une étude réalisée par l’OCDE (OCDE, 2020) les jeunes sont en effet les plus affectés par les conséquences socio-économiques de la crise sanitaire du COVID-19 qui touche le monde depuis décembre 2019, et continueront à l’être sur le long-terme. C’est particulièrement le cas au Maroc où la majorité des jeunes actifs travaillent dans le secteur informel, lequel est particulièrement touché par la crise. Les jeunes sont également parmi les plus actifs dans les réponses mises en place par les pays pour faire face à la crise en tant que personnel en première ligne mais aussi en tant que force de propositions volontaires et innovantes pour limiter l’impact de la crise et préparer la relance des pays dans leurs rôles de chercheurs, de militants, d'innovateurs ou encore de communicateurs.
Le projet est un Jumelage. Il s’inscrit dans un Programme de l’Union européenne « Appui à la jeunesse ». Il ambitionne de contribuer à apporter une réponse institutionnelle, permettant d’assurer la prise en compte de la voix des jeunes dans la préparation de la société marocaine « d’après- crise » et prendre les mesures adaptées afin de préparer et de mettre en place une relance inclusive et adaptée aux besoins des jeunes.
Le présent appel à recrutement est ouvert en vue de constituer l’équipe du Jumelage qui sera présenté à l’Union Européenne pour sélection.
Le projet de Jumelage vise renforcer les dispositifs de gouvernance relatifs aux aspects juridiques, organisationnels, positionnement du département, coordination des interventions et la convergence des programmes des différents départements ministériels dans le secteur de la jeunesse, ainsi qu’appuyer au développement des différentes initiatives permettant l’inclusion sociale et économique des jeunes.
Objectif général :
Contribuer au renforcement des dispositifs de gouvernance et à la mise en place d’initiatives innovantes en faveur de l’inclusion des jeunes.
Objectifs spécifiques :
- Renforcer les dispositifs de gouvernance du Département de la Jeunesse relatifs aux aspects juridiques, stratégiques et organisationnels liés au positionnement du département, coordination des interventions et la convergence des programmes des différents départements ministériels dans le secteur de la jeunesse ;
- Appuyer le Département dans le développement et pilotage d’initiatives innovantes permettant l’inclusion sociale et économique des jeunes.
Ce jumelage s’inscrit en cohérence avec le « Partenariat renouvelé avec le voisinage méridional - Un nouveau programme pour la Méditerranée », dont l’une des actions en matière de développement humain est d’« élargir les initiatives inspirées par le programme européen de garantie pour la jeunesse ».
Les résultats attendus du projet par composante sont les suivants :
Composante 1 : Appui au renforcement des dispositifs de gouvernance relatifs aux aspects juridiques, organisationnels, positionnement du département, coordination des interventions et de convergence des programmes ministériels dans le secteur de la jeunesse
- Résultat 1 : Le cadre législatif et réglementaire de pilotage et coordination intersectorielle pour la jeunesse est mis à niveau
- Résultat 2 : Les capacités organisationnelles et institutionnelles de coordination et convergence du Département sont renforcées
- Résultat 3 : Les mécanismes de coordination intersectorielle sont renforcés
- Résultat 4 : Les capacités des cadres impliqués dans la gouvernance, coordination des programmes d’insertion des jeunes sont renforcées.
Composante 2 : Appuyer au développement d’initiatives innovantes permettant l’inclusion sociale et économique des jeunes
- Résultat 5 : Le transfert de savoir-faire relatif aux meilleures pratiques et aux outils méthodologiques de pilotage d’d’initiative d’insertion des jeunes est assuré
- Résultat 6 : Une initiative innovante et rapide pour l’inclusion des jeunes est déployée.
Profil souhaité
- Diplôme universitaire de niveau Master en sciences sociales ou expérience professionnelle équivalente de 8 ans,
- Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la jeunesse,
- Spécialisation ou expérience significative en gestion de la jeunesse,
- Connaissance des exigences de l’Acquis et des bonnes pratiques européennes dans le secteur de la jeunesse,
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée
- Aptitudes pour diriger une équipe et à communiquer
Atouts pris en considération :
- Expérience au Maroc
- Connaissance de la langue arabe
- Expérience en matière de mise en œuvre des projets de coopération
- Expérience préalable en tant que Conseiller.ère résident.e Jumelage
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.