Réf.
2022/CDLMEPDCNDCPAB/7910
Type d'offre
Experts
Type de contrat
CDDU
Secteurs d'activité
Formation professionnelle, Insertion, Emploi
Date limite de candidature
18/12/2022 10:26
Contrat
Salarié
Durée
12 mois
CHARGE DE LA MISE EN PLACE DU CADRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES AU BÉNIN (H/F)
Département Coopération Bilaterale et Mobilisation de l'Expertise - CBME > Pôle relations experts (REX)
Mis en ligne le : 22/09/2022
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
BÉNIN
COTONOU
Description de la mission
Le dispositif Talents en commun est un outil de développement qui répond au besoin de promotion et de mobilité de l'expertise qui cible des experts, des fonctionnaires ou des personnes hautement qualifiées et disposant d’un lien fort avec l’Afrique.
Placé auprès du directeur général de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET), l’expert devra mener les missions suivantes :
1. Contribuer à la création d’un environnement favorable à l’essor du cadre national des certifications professionnelles du Bénin :
- Appuyer la finalisation des textes fondamentaux du cadre national des certifications professionnelles ;
- Réaliser le descriptif de chaque certificat valide devant être pris en compte dans la hiérarchie des certifications professionnelles du Bénin.
2. Appuyer la mise en place des organes, instruments et outils de fonctionnement du cadre national des certifications professionnelles du Bénin :
- Accompagner l’opérationnalisation de tous les organes du cadre national des certifications professionnelles ;
- Former les acteurs chargés de l’animation des organes du cadre ainsi que les responsables des structures concernées.
Description du projet ou contexte
Les missions sont associées aux activités suivantes :
- Analyser le projet de document de référence du cadre national des certifications professionnelles et contribuer à son amélioration ;
- Décrire le chemin critique pour la mise en place et l’opérationnalisation du cadre national des certifications professionnelles ;
- Concevoir un dispositif de communication sur le cadre national des certifications professionnelles ;
- Formation des acteurs.
Profil souhaité
Savoir-être :
Être en capacité d’appréhender sur les plans conceptuel et opérationnel l’interface entre le monde la formation professionnelle et le monde de l’emploi ;
Faire preuve de rigueur dans le traitement administratif et pédagogique des dossiers ;
Connaissances :
Connaissance approfondie des questions de certifications
Connaissance des modalités de la hiérarchisation des certifications
Connaissance en matière d’ingénierie de formation
Connaissance du domaine de la formation professionnelle
Connaissance du domaine de l’insertion professionnelle
Connaissance des outils informatiques
Qualités professionnelles :
Sens de la communication : écoute, communication orale et écrite
Aptitudes à la synthèse écrite et orale
Capacité d'analyse, de diagnostic et de créativité.
Capacité d’initiatives
Capacités de travail en équipe
Agilité et empathie
Autonomie
Polyvalence
Informations complémentaires
- Lieu de la mission: Cotonou
- Durée de la mission: 12 mois
- Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée): dès que possible
- Type de contrat: contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.