Réf.
2022/EIDPMA/7842
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Migrations ; Suivi et évaluation ; Gouvernance économique et financière
Date limite de candidature
22/05/2022 23:59
Durée de la mission
Court terme
Durée
40 jours
Evaluation intermédiaire du projet MEET Africa 2 (H/F)
Département Gouvernance - GOUV > Pôle Migration, Genre et Droits Humains
Mis en ligne le : 03/05/2022
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
FRANCE
Description de la mission
Au regard de l’enjeu et de la complexité du projet (durée de trois ans, budget conséquent, intervention multi-pays, multi-acteurs, et multi-bailleurs, avec une approche holistique) et selon les préconisations du plan de suivi-évaluation adopté pour le projet, l’équipe projet souhaite mener une évaluation intermédiaire externe à mi-parcours. Cette évaluation est planifiée alors que le projet mène une réflexion approfondie sur la stratégie de mise en œuvre de l’intervention.
Cette évaluation est un jalon du projet pour assurer sa redevabilité envers les bailleurs de fonds (Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne et Agence Française de Développement), l’agence de mise en œuvre (Expertise France), et les bénéficiaires du projet.
L’objectif général de l’évaluation est d’améliorer l’intervention présente et future du projet. Pour cela, elle dressera un bilan à mi-parcours avec comme objectifs spécifiques :
- Analyse globale de la performance du projet : en répondant aux questions d’évaluation, vérifier si les besoins sont toujours présents, analyser l’efficacité de la gestion du projet, la durabilité, la potentialité d’impact, et les facteurs générant ou entravant la performance (obstacles récurrents, etc.) ;
- Stratégie de mise en œuvre : confirmer et informer les choix stratégiques opérationnels et explorer les ajustements nécessaires par la formulation de recommandations ;
- Apprentissage : identifier les bonnes pratiques et leçons apprises de l’expérience du projet depuis son démarrage afin de proposer des recommandations pour réorienter et améliorer l’intervention.
L’évaluateur devra fournir les éléments de preuves expliquant les analyses, les liens de cause à effet. Leur travail doit encourager la responsabilisation, la prise de décisions, et l’apprentissage.
Pour plus d'information, voir les termes de référence joints en bas de cette page.
Description du projet ou contexte
MEETAfrica 2 vise à favoriser la création d’activités économiques et d’emplois en Afrique par le renforcement de la mobilisation des talents et des ressources financières de la diaspora africaine vivant en Europe et/ou nouvellement réinstallés en Afrique dans sa volonté entrepreneuriale. Pour ce faire, il vise deux objectifs spécifiques :
Objectif spécifique 1 : Renforcer l'écosystème des acteurs d'appui à l'entreprenariat de la diaspora
- Résultat 1.1 : Une plateforme facilite l’accès des diasporas aux offres d’appui à l’entrepreneuriat
- Résultat 1.2 : Les acteurs d’appui à l’entrepreneuriat sont renforcés
Objectif spécifique 2 : Accompagner techniquement et financièrement des entrepreneurs de la diaspora
- Résultat 2.1 : Accompagnement technique de 140 entrepreneurs
- Résultat 2.2 : Financement d’entrepreneurs et suivi post-financement (Financement de 170 projets de création ou développement d’entreprise)
A ce jour, le projet s’est concentré sur la mise en œuvre des résultats suivants :
- La plateforme d’information sur l’entreprenariat de la diaspora Le Hub a été développée et lancée par le prestataire ANIMA Network (Résultat 1.1).
- Des partenaires institutionnels ont été identifiés dans chaque pays et ont participé au processus de sélection des lauréats de la première cohorte (Résultat 1.2).
- Il a accompagné une première cohorte de 76 entrepreneurs de la diaspora à la création et au développement de leur entreprise en France et dans leur pays d’implantation, à travers l’appui de 6 incubateurs en France (Résultat 2.1).
Profil souhaité
L’évaluateur pourra être un évaluateur indépendant et/ou une agence d’évaluateurs.
S’il s’agit d’une équipe d’évaluateurs, alors l’équipe qui effectuera l’évaluation devra effectivement correspondre à l’équipe proposée dans l’offre technique, et respecter la parité femmes / hommes.
Qualifications et compétences :
- Diplôme dans le domaine des sciences sociales, du développement international, des sciences politiques, l’économie, la gestion, l’entreprenariat
- Excellente maitrise des méthodologies et outils d’évaluation
- Excellente maitrise de la collecte et l’analyse de données quantitative et qualitative (mener des entretiens, groupes de discussion, enquêtes, etc.)
- Excellentes capacités en synthèse et rédaction
- Excellente maîtrise du français (écrit / oral) et de l’anglais (écrit / oral)
Expérience professionnelle :
- Solide expérience et connaissance des enjeux liés à la diaspora et l’entreprenariat
- Expérience et connaissance des contextes spécifiques de l’Afrique du Nord et de l’Ouest
- Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans la conduite d’évaluation de projet de développement
- Expérience dans l’évaluation de projets complexes multi-pays
- Expérience démontrée dans la conduite d’une évaluation à distance
- Expérience et connaissance des contextes spécifiques des six pays d’intervention
Informations complémentaires
Les offres devront inclure (à télécharger dans le champs "Votre lettre de motivation/formulaire de candidature" sur la page d'envoi de la candidature) :
- Une offre technique : compréhension et inputs sur les éléments des termes de référence, méthodologie, composition de l’équipe d’évaluation, les CV et expériences similaires, ainsi que les éléments mentionnés dans ces termes de référence (plan de travail, cadre d’assurance et de contrôle de la qualité, répartition des rôles et responsabilités) ;
- Une offre financière : budget de l’évaluation (tarif jour, frais de graphisme, etc.) et termes de paiement.
Les offres devront être envoyées en postulant à cette annonce avant le 22 mai 2022, 23h59 heure Paris.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)
- Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération
Document(s) joint(s) : MEET Africa 2 - TDR évaluation intermédiaire 20220503.pdf
