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Réf.
2022/RADPESPADGEAC/7806

Type d'offre
Poste Siège

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Climat et territoires

Date limite de candidature
15/05/2022 15:03

Contrat
Salarié

Durée
24 mois renouvelables

Description de la mission

 

  1. Appui à la définition, au suivi et à la coordination des activités d’AdaptAction dans 7 pays (Golfe de Guinée et Afrique centrale)
  • Supervision, en lien avec les Directions Régionales AFD et Expertise France, de 2 Coordinateurs Régionaux AdaptAction (suivi des activités, coordination et partage d’expérience inter-régionale)
  • Accompagnement, d’ici au printemps 2023 (calendrier prévisionnel), des coordinateurs régionaux dans des missions d’identification des activités dans chaque pays (6 missions d’une semaine pour les 10 premiers mois).
  • Coordination des activités au siège avec les Directions Techniques et Géographiques (contribution à la rédaction et validation des TDR, à la sélection des prestataires, au contrôle-qualité et à la validation des livrables, aux réunions de coordination avec les prestataires), ainsi qu’avec le Pôle Finance Climat (CLN) pour les projets envisagés en co-financement avec le FVC.
  • Accompagner ponctuellement les coordinateurs régionaux dans le dialogue avec les contreparties nationales : participation aux échanges pour la définition des besoins, le suivi des prestations et la revue qualité des livrables, ainsi qu’aux comités de suivi de la Facilité organisés dans les pays d’intervention ;
  • Assurer des missions de suivi dans les pays soutenus par AdaptAction, en priorité dans les pays des 2 Coordinateurs Régionaux supervisés (prévoir 2 à 3 missions par an).
  • Apporter son expertise technique sur l’adaptation au changement climatique et en cohérence avec les approches promues par AdaptAction (approches participatives, traduction des sciences du climat en actions / gestion des incertitudes, intégration des enjeux de genre et inclusion sociale, solutions d’adaptations fondées sur la nature, etc.) dans les différentes phases des appuis pays, et assurer une veille des bonnes pratiques et innovations sectorielles et transversales dans ce but. 

 

 

  1. Taches générales d’appui au chef de projet de la Facilité :
  • Apporter un appui au reporting, au suivi et évaluation des résultats, et à la capitalisation de la Facilité ;
  • Participer à des événements externes et des conférences internationales pour présenter AdaptAction (COP, Conférences Adaptation Futures, Climate and Development Days, etc.);
  • Apporter un appui sur les relations avec les partenaires extérieurs (autres bailleurs, NDC Partnership, Ministères etc.) ;
  • Contribuer, en lien avec la personne en charge du knowledge management et de la valorisation, à la diffusion (mainstreaming) de l’adaptation et à la valorisation de la Facilité au sein de l’AFD ;
  • Contribuer, en lien avec la personne en charge du knowledge management et de la valorisation, aux actions liées à la communication (gestion de la page internet du projet, alimentation des plateformes interactives, élaboration de nouveaux supports de communication, participation à la rédaction ou revue d’articles de presse et publication de recherche, etc.) en lien avec les divisions Communication et Recherche de l’AFD ;
  • Poursuivre l’intégration de la thématique Genre et Climat au sein du projet ;
  • Participer à la préparation du comité de suivi annuel de la Facilité ;

 

Le consultant réalisera ces différentes taches sous la supervision du chef de projet AFD et travaillera au sein de la division Climat et Nature de l’AFD.

 

Description du projet ou contexte

 

  • AdaptAction

Depuis 2017, le programme AdaptAction accompagne 15 pays et organisations régionales partenaires à relever le défi de l’opérationnalisation de l’Accord de Paris sur le climat par la mise en œuvre des dimensions d’adaptation au changement climatique de leurs Contributions Déterminées au niveau National (CDN). Les partenaires du programme (Pays les Moins Avancés, pays d’Afrique continentale, Petits Etats Insulaires en Développement) sont particulièrement vulnérables aux effets des changements climatiques.

 

La Phase 1, dotée d’un budget de 30 millions d’euros de 2017 à 2022, a financé plus de 70 études en appui à la gouvernance climat, à l’intégration de l’adaptation dans les politiques publiques sectorielles et à la préparation de projets. Ces études, qui prennent la forme d’études de vulnérabilité au changement climatique, d’études de faisabilité de projet, d’activités de renforcement de capacités ou encore de renforcement institutionnel, recouvrent une pluralité de secteurs : gouvernance, services climatiques, biodiversité, agriculture, eau…

 

La Phase 2, dont le démarrage effectif aura lieu en juin 2022, est structurée autour de 3 axes (Comprendre, Planifier, Investir) et 2 composantes transversales (Genre et inclusion sociale, Knowledge management et valorisation). Elle prolongera et complètera les activités conduites durant la première période, pour une durée de 4 ans (2022-2026) avec un budget supplémentaire de 15M€ recentré sur l’Afrique. L’objectif général est de renforcer la résilience des populations et écosystèmes les plus vulnérables aux impacts du changement climatique, et l’objectif spécifique, que les acteurs des pays partenaires soient plus en capacité de définir et d’opérationnaliser des trajectoires de développement résilient et inclusif sur leurs territoires.

 

  • Structuration du projet

La chefferie de projet est assurée par la division Climat et Nature (CLN) de l’AFD, qui est notamment en charge i) de l’élaboration et du pilotage de la mise en œuvre de la future feuille de route Planète ; ii) de l’appui aux opérations pour maximiser et comptabiliser les co-bénéfices climat et biodiversité et iii) du suivi de l’agenda international climat et biodiversité.

En dehors du responsable du programme et du responsable suivi Océan Indien/expert RRC (agents AFD de la division CLN), l’ensemble des postes de la phase 2 est mobilisé par Expertise France, et sera localisé au siège de l’AFD chez CLN, ou en agences et Directions régionales AFD.

Pour toute information complémentaire concernant AdaptAction: https://www.afd.fr/fr/adaptaction

 

Profil souhaité

Formation : Diplôme d’enseignement supérieur de niveau master 2 (ou équivalent) en sciences politiques, économie du développement, relations internationales, sciences de l’environnement ou autres domaines liés.

 

Expérience et compétences :

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle.
  • Connaissance et expérience professionnelle approfondie en matière d’adaptation au changement climatique dans les pays en développement et/ou dans certains secteurs tels que l’eau et l’assainissement, l’agriculture ou la forêt.
  • Expériences de terrain et connaissance des bailleurs.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel notamment).
  • Français et anglais courant. L’espagnol est un atout.
  • Solides capacités de travail, autonomie, rigueur et proactivité

 

Intérêt : pour les enjeux d’adaptation au changement climatique, de la coopération internationale, et du développement économique.

Date limite de candidature : 15/05/2022 15:03

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