MISSIONS : Les principales missions confiées au(à la) directeur(rice) sont les suivantes :

Définir et déployer la stratégie de développement et de positionnement du département:

• Impulser la mise en œuvre de la stratégie de développement et de positionnement de l’Agence en la déclinant pour le département ; définir et déployer un plan d’action à court, moyen et long terme pour mettre en place cette stratégie, ciblant les priorités de la coopération internationale du Gouvernement et des Ministères/Institutions sectorielles concernés. ;
• Poursuivre la consolidation des relations avec les principaux bailleurs et partenaires bi et multilatéraux du département (UE et AFD) et rechercher de nouvelles sources de financement ;
• Identifier des secteurs et des cibles pertinents de développement en capitalisant sur les forces et expériences acquises et définir des objectifs individuels et/ou collectifs de développement de l’activité et du chiffre d'affaires ;
• Organiser l’activité de veille menée par les responsables de pôles et les chargés de projet, afin d'identifier les perspectives de développement et le positionnement idoine de l'Agence sur les secteurs d’activité du département. Valider les projets en développement, le choix des partenaires, le montage opérationnel et les offres financières ; 
• Assurer le pilotage des activités et des projets du département dans le respect des procédures internes et des bailleurs et clients : en lien avec les responsables de pôle assurer le suivi des projets, le lien avec les bailleurs et partenaires nationaux, etc. ;
• Favoriser les synergies opérationnelles au sein du groupe AFD ;
• Renforcer la qualité des relations avec l’ensemble des ministères et acteurs/opérateurs publics impliqués dans les secteurs d’intervention du département ( Directions, services et opérateurs  sous tutelle du Ministère de l’Economie et des finances , Ministère de l’Europe et des affaires étrangères, Cour des comptes, écoles de la fonction publique, universités, collectivités territoriales, …) ;
• Représenter l’agence dans les évènements et les forums dédiés à l’ensemble des thématiques traitées par le département.

Piloter le département et manager les équipes opérationnelles :

• Diriger et animer la ressource humaine du département dans une logique de dynamique d’équipe et d’appui opérationnel : accompagnement sur le terrain, conseils réguliers sur la veille et le développement de programmes, la réponse à appels d’offres et la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le pilotage du département sur la base du Contrat d’Objectifs (activités et développement) et de Moyens (Masse salariale) défini avec la Direction des Opérations ;
• Organiser les liens avec les autres départements de l'établissement pour capitaliser sur les bonnes pratiques et contribuer à la formulation d’offres conjointes ;
• Appuyer la mise en œuvre des différents outils de pilotage mis en place par la Direction des Opérations pour le suivi quantitatif et qualité de l’activité du département ;
• Organiser des réunions périodiques avec l’équipe du département, suivre les résultats individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs ;
• Coordonner et valider le reporting interne du Département.