Sous la responsabilité du Directeur de Programme basé au siège d'EF à Paris, l'Expert en MEAL travaillera en collaboration avec l'équipe du programme, qui comprend :

- Une unité de coordination basée au " siège " à Paris (Directeur de programme, responsable administratif et financier, chef de projet, assistant de projet, etc.)

- Trois coordinateurs régionaux "de terrain" basés dans 1) les Caraïbes, 2) le Pacifique, et 3) Paris.

- D'autres experts thématiques se concentrant sur les thèmes et questions prioritaires du programme (énergie, résilience et communication), tous basés à Paris.

L'expert MEAL accomplira cette tâche par la mise en œuvre d'un cadre intégré MEAL axé sur le renforcement des capacités du personnel concerné du programme (y compris les partenaires), ainsi que par promouvoir et favoriser une culture d'apprentissage partagé et de responsabilité, et promouvoir l'innovation au sein de l'écosystème du programme.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Stratégie MEAL, théorie du changement et conception d'outils:

• Concevoir une théorie du changement pour le programme ;
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie MEAL solide et adaptée au contexte (sur la base d'une évaluation des capacités et des pratiques des partenaires) et des orientations opérationnelles, pour une programmation orientée vers les résultats et la qualité ;
• Identifier les analyses nécessaires au suivi de l'efficacité, de l'impact et de l'efficience du programme et à d'autres fins de rapport ;
• Conseiller le directeur du programme et les coordinateurs régionaux sur les solutions/options MEAL dans la conception des ressources et du budget, et les priorités du programme ;
• Exécuter le développement des systèmes d'AME, y compris les procédures, les directives pour la collecte de données, les outils et les indicateurs en coordination avec tous les partenaires et s'assurer que tous les utilisateurs ont un accès opérationnel aux systèmes et produits d'AME.

Gestion de la base de référence, des données et des informations :

• Mettre en place un système de collecte de données et d'analyse et de visualisation des données pour consolider et gérer facilement les données MEAL, en veillant à ce qu'elles soient sensibles à l'âge/au genre (le cas échéant);Aider à l'assurance qualité des données et à la gestion des données selon les normes internes et autres normes pertinentes ;
• Produire des rapports réguliers qui présentent et analysent les informations collectées et assurer leur intégration dans la gestion programmatique ;
• Soutenir la mise en œuvre, la diffusion et l'utilisation d'évaluations et de bilans, ainsi que le suivi des données dans le cadre du développement, de l'ajustement ou de la révision du programme.
• Dans la mesure du possible, effectuer des visites de terrain sur les sites de mise en œuvre afin d'évaluer le contexte local, de s'informer sur les projets et les initiatives du programme, de s'assurer de la conformité technique et opérationnelle avec les systèmes et méthodologies MEAL et, le cas échéant, de fournir un soutien aux équipes de terrain ;
• Concevoir un mécanisme de plainte et de retour d'information destiné aux bénéficiaires.

Soutien au personnel du programme et aux parties prenantes :

• Participer activement au soutien du directeur du programme et des coordinateurs régionaux, dans la conception du programme et les discussions sur les propositions, y compris le développement de la théorie du changement et la conception du cadre logique ;
• Promouvoir les principes et les pratiques de responsabilisation des bénéficiaires auprès du personnel par le biais du renforcement des capacités, de la formation et du soutien à l'équipe du programme ou au personnel/bénéficiaires dans les domaines techniques et conceptuels de MEAL ;
• Assurer une communication efficace et un partage des connaissances entre les parties prenantes du programme sur les questions connexes ;
• Participer aux exercices réguliers de revue de projet et aux réunions du groupe de travail technique du Cluster ;
• En collaboration avec les coordinateurs de programme, s'assurer que chaque projet/subvention dispose d'un plan d'enquête et d'évaluation et que celui-ci est inclus dans toutes les propositions et plans de mise en œuvre ;
• Diriger la mise en œuvre d'ateliers ou de sessions sur les enseignements tirés au cours des phases clés du projet ;
• Diriger l'équipe du programme pour entreprendre des examens internes de fin de projet et des évaluations externes et fournir un retour d'information au directeur du programme et aux experts techniques (énergie/résilience) ;
• Soutenir le directeur du programme et l'équipe du programme dans la préparation des rapports des donateurs afin de garantir la conformité aux indicateurs et objectifs clés du programme ;
• Contribuer à l'apprentissage organisationnel en soutenant l'analyse spécifique et la production de rapports et de présentations écrits et oraux.

Coordination et Representation:

• Représenter le Programme et Expertise France auprès des autorités, des bailleurs institutionnels et des partenaires ;
• Coordonner efficacement et systématiquement avec d'autres experts en la matière, participer à des initiatives régionales et mondiales, et partager les connaissances et les résultats de l'innovation avec les organisations concernées ;
• Coordonner avec les parties prenantes pour assurer la normalisation des mesures de suivi et d'évaluation.