Réf.
2021/VEGS/6123
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat
Date limite de candidature
31/08/2024 23:59
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
12 mois
Département Gouvernance - GOUV > Pôle Migration, Genre et Droits Humains
Mis en ligne le : 11/01/2021
Dans le cadre des projets mis en œuvre par Expertise France sous l’égide du Partenariat EDIFIS de l’AFD, nous cherchons à étoffer notre vivier d’expert.es genre dans les pays du Sahel (Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad).
Les six pays du Sahel francophone, et particulièrement la Mauritanie, le Niger, le Mali, le Burkina Faso et le Tchad, forment malgré leurs différences une vaste zone dont l’unité réside dans le partage de défis similaires, notamment démographiques, sécuritaires et migratoires qui pèsent sur les droits des femmes et des filles à l’éducation, à la santé et à l’accès et au contrôle des ressources économiques et des moyens de production.
L’égalité de droits entre les femmes et les hommes est une condition préalable à la réduction de la pauvreté et à l’atteinte d’un développement humain et une paix durable : les économies sont plus résilientes, productives et inclusives lorsqu’elles réduisent les inégalités femmes-hommes et soutiennent activement la participation des femmes et des filles dans tous les domaines. Les partenaires locaux sont des acteurs essentiels pour mener une bonne pratique de l’intégration de l’approche genre.
Le Partenariat EDIFIS comme réponse à ces enjeux
Le Partenariat EDIFIS a vocation à mobiliser et à regrouper 6 Etats (G5 Sahel et Sénégal) et leurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que les organisations féministes locales, représentatives de la société civile, pour accélérer les progrès dans la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes (ODD 5).
Le Partenariat EDIFIS est basé sur deux principes : i/ une collaboration et coopération aux niveaux local, national et régional pour renforcer les efforts de toutes les parties prenantes en vue de l’autonomisation économique et sociale des femmes tout en s’appuyant sur la participation et l’engagement des hommes et ii/ une coordination ciblée des bailleurs de fonds pour optimiser leurs soutiens aux pays qui s’engagent résolument et publiquement sur l’égalité femmes homme.
Approche promue par EDIFIS :
A travers ce partenariat, l’AFD souhaite promouvoir, aux côtés de ses partenaires au Sahel et de l’Alliance Sahel et le Sénégal, une approche ambitieuse selon 6 principes, au bénéfice des populations et acteurs locaux :
Une logique d’intervention intégrée par entrées sectorielles :
La logique d’intervention EDIFIS se décline au travers d’entrées thématiques et sectorielles qui répondent aux déterminants de l’autonomisation identifiés et permet de promouvoir un cercle vertueux qui vise non seulement à soutenir des dynamiques d’autonomisation des femmes, mais aussi à réduire les inégalités de genre en intervenant dans chacun des domaines d’action d’EDIFIS.
Ainsi, l’intervention EDIFIS devrait permettre d’activer de façon intégrée les leviers déterminants de l’autonomisation des femmes au Sahel. Les projets EDIFIS agiront ainsi sur :
Les experts devront s’approprier des outils et procédures suivants :
Nous cherchons des expert.es issu.es du secteur privé et public mobilisables dans les six pays d’intervention pour des missions d’expertise perlée d’une durée variable (1 semaine / plusieurs mois) qui peuvent avoir lieu sur place et à distance (home-based) selon les besoins des contreparties locales.
S’agissant d’un contrat de prestation de service, les candidats devront justifier d’une capacité à facturer leurs services (extrait de numéro K-Bis ou nom de l’entreprise / société de portage utilisée)
Merci de préciser dans votre candidature vos domaines de compétences ainsi que les pays de mobilité.
Document(s) à fournir : lettre de motivation et CV récent détaillé comprenant les contacts (téléphone et mail) à jour des référents des trois dernières expériences professionnelles.
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :