Réf.
2026/POAACPSIE/16498
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Genre, droits et modernisation de l'Etat ; Protection sociale et travail décent
Date limite de candidature
05/11/2026 23:59
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
12 mois
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Pôle Protection sociale & Travail décent
Mis en ligne le : 22/10/2026
AMÉRIQUES
COLOMBIE
BOGOTA
Sous la supervision de la coordinatrice de la composante et en étroite coordination avec les responsables de projet basés à Paris, le/la chargé(e) de projet fera office de point focal opérationnel en Amérique latine, facilitant ainsi une mise en œuvre efficace, opportune et contextualisée des activités du Composant 1.
Ce rôle vise à :
• Assurer une interface fluide entre l’équipe centrale et les acteurs locaux
• Accélérer la mise en œuvre des activités grâce à la proximité géographique et horaire
• Apporter une lecture contextuelle et politique des pays d’intervention
• Faciliter la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques de la région
Principales responsabilités (non exhaustives) :
1) Appui stratégique et opérationnel à la mise en œuvre de la composante 1 en Amérique latine
• Contribuer à la mise en œuvre des activités du volet (assistance technique, ateliers, missions, échanges), en assurant leur cohérence avec les priorités du Global Gateway
• Fournir une analyse contextuelle et politique des pays d’intervention pour guider la prise de décision de l’équipe
• Identifier des opportunités d’articulation avec les initiatives et investissements en cours dans les secteurs prioritaires du Global Gateway
2) Coordination avec les acteurs régionaux et institutionnels
• Agir en tant que point focal avec les partenaires institutionnels (ministères, agences publiques, délégations de l’UE, etc.)
• Faciliter le dialogue multipartite aux niveaux national et régional (secteur public, privé et société civile)
• Soutenir le développement et le suivi des partenariats stratégiques
3) Appui à la gestion et suivi des activités
• Accompagner l’organisation et la mise en œuvre d’activités sur le terrain
• Suivre les échéanciers, les livrables et les résultats
• Contribuer à la capitalisation des résultats et des apprentissages
L’Amérique latine et les Caraïbes (ALC) sont aujourd’hui confrontées à un contexte géopolitique et économique complexe, marqué par l’incertitude, la hausse de l’inflation, le travail informel et un espace budgétaire limité. La région continue à souffrir des conséquences de la pandémie de COVID-19, avec une augmentation significative de la pauvreté et des niveaux persistants d’inégalité, ce qui entrave une reprise inclusive.
Dans ce contexte, le programme Sociétés inclusives vise à promouvoir la cohésion sociale, l’égalité des sexes et la réduction des inégalités socio-économiques, dans le cadre du partenariat stratégique entre l’Union européenne (UE) et l’ALC. Le programme contribue à renforcer la dimension sociale du Global Gateway, par une approche participative et multi-acteurs qui articule les acteurs publics, privés et de la société civile.
L’objectif général est de contribuer à la réduction de la pauvreté, des inégalités et de l’exclusion sociale, ainsi qu’au renforcement de la cohésion sociale dans la région, à travers trois objectifs spécifiques :
• Améliorer l’accès équitable aux droits et services sociaux, en particulier pour les femmes, les filles, les garçons, les jeunes et les groupes les plus vulnérables.
• Renforcer les institutions publiques plus inclusives, transparentes et responsables, en promouvant des politiques sociales et des systèmes de protection qui tiennent compte des sexospécificités.
• Promouvoir des solutions innovantes qui favorisent les investissements inclusifs, ainsi que des transitions vertes et numériques équitables.
L’initiative est financée par l’Union européenne (DG INTPA) et mise en œuvre par un consortium de six partenaires : la coopération espagnole (AECID et FIIAPP, leader du consortium), la coopération française (Groupe AFD, avec Expertise France), la coopération allemande (GIZ) et la coopération italienne (IILA et AICS).
Son lancement a eu lieu le 17 décembre 2024, pour une durée de 4,5 ans et un budget total de 43 millions d’euros. Il a une portée régionale dans l’ALC, avec un accent sur les pays stratégiques.
Dans ce contexte, Expertise France met en œuvre le Volet 1 « Egalité et droits sociaux » afin de renforcer la dimension sociale des investissements impulsés dans le cadre du Global Gateway en Amérique latine et aux Caraïbes, en veillant à ce qu’elles contribuent à réduire toutes les inégalités et à promouvoir une transition juste et inclusive.
Par le biais d’une assistance technique, d’un dialogue multipartite, de l’échange d’expériences et du renforcement des capacités, ce volet accompagne l’intégration d’approches sociales et de genre dans les initiatives liées aux secteurs prioritaires d’investissement du Global Gateway, tels que la mobilité durable, les minéraux critiques, la numérisation, les énergies renouvelables, l’économie circulaire, la santé, la gestion du sargasses, l’économie des soins et de l’eau et de l’assainissement.
• Diplôme universitaire en sciences sociales, coopération internationale, politiques publiques ou domaine connexe
• Au moins 4 à 6 ans d’expérience professionnelle dans des programmes de coopération internationale en Amérique latine et aux Caraïbes ;
• Expérience dans au moins un des domaines suivants, avec connaissance ou sensibilité envers les autres : intégration de la dimension du genre; ou protection sociale et systèmes de soins; ou santé (politiques publiques de santé, réglementation et convergence des médicaments, systèmes de santé);
• Expérience avérée de la coordination de projets et du dialogue avec des acteurs institutionnels (secteur public, coopération internationale, etc.);
• Connaissance du contexte institutionnel et des politiques publiques en Amérique latine, dans les Caraïbes et en partiulier de la Colombie ;
• Capacité d’analyse politique et contextuelle, aptitude à formuler des recommandations opérationnelles ;
• Excellentes capacités de coordination, de communication et de travail dans des environnements multiculturels et multi-acteurs ;
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches et à s’adapter à des contextes changeants ;
• Disponibilité pour voyager régulièrement en Amérique latine et en Europe ;
• Maîtrise professionnelle de l’espagnol et de l’anglais. La connaissance du français sera considérée comme un atout.