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Réf.
2026/CDMAEF/16393

Type d'offre
Poste Siège

Type de contrat
CDD

Date limite de candidature
29/10/2026 23:59

Durée
18 mois

Description de la mission

Le/la chargé(e) de mission est le/la référent(e) administratif, juridique, comptable et financier de l'Organisme de Formation. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe Soutien Sécurité Réseau, qui porte ces sujets pour l'ensemble de la SRI, il/elle travaille à la fois pour l'OF, au quotidien, et pour l'ensemble de la SRI, étant mobilisable par la Direction sur les besoins des autres équipes. Il/elle sécurise le modèle économique, les engagements, la conformité et le suivi financier de l'OF de concert avec le Responsable de l'OF. 

Il/elle travaille en équipe avec les équipes de la Division Soutien Sécurité Réseau, dans un esprit de service, de simplicité et de confiance : rendre les démarches administratives et financières lisibles et accessibles à des collègues dont ce n'est pas le métier.

Responsabilités clés :

  • Co-piloter l'administration et la gestion financière de l'Organisme de Formation avec son responsable : planifier, suivre et fiabiliser l'ensemble des actes administratifs, juridiques, comptables et financiers liés à l'activité de formation.
  • Construire et suivre les budgets de l'OF (initial, révisé, atterrissage) et son modèle économique : coûts de revient par formation, marges, clés de répartition entre entités du Groupe, projections pluriannuelles et scénarios de développement, y compris l'offre à destination d'opérateurs publics et privés.
  • Sécuriser la contractualisation et le cycle financier de bout en bout : conventions de formation, devis, conventions avec les partenaires et prestataires, engagements, service fait, facturation, refacturation intra-Groupe et suivi des encaissements.
  • Produire et fiabiliser les données financières et d'activité de l'OF : bilan pédagogique et financier (BPF), tableaux de bord de suivi budgétaire, reporting à la hiérarchie et à la Direction des affaires financières (DAF).
  • Garantir la conformité réglementaire de l'OF et préparer les contrôles et audits : déclaration d'activité, règles de la commande publique, due diligence des partenaires et prestataires, pièces justificatives, et appui à la trajectoire Qualiopi.
  • Structurer et améliorer les processus et outils administratifs et financiers de l'OF (circuits de validation, procédures, modèles de documents, outils de suivi) et les déployer progressivement à l'échelle de la SRI.
  • Apporter un appui administratif, juridique, comptable et financier aux équipes de la SRI : budgets des divisions et des Zones de Sécurité Réseau, suivi d'exécution, achats et marchés de matériel et de prestations de sécurité, interface avec les directions financière, juridique, achats et RH des trois entités.
  • Suivre financièrement les matériels et équipements de formation, en appui du Responsable de l'OF : budget d'acquisition, renouvellement et entretien, inventaire valorisé, stockage, marchés et prestataires associés.
  • Coordonner fonctionnellement le/la chargé(e) de mission administratif et financier : répartir les travaux, le former, relire et sécuriser ses productions.

Tâches principales : 

  • Établir et actualiser les budgets, les prévisions d'atterrissage et les analyses d'écarts, et alerter sur les risques de dépassement.
  • Calculer et mettre à jour les coûts de revient et les marges par formation (FST, MOS, PSYSEC et modules spécialisés) et les clés de répartition.
  • Rédiger, faire valider et suivre les conventions de formation, devis et contrats avec les bénéficiaires, partenaires et prestataires (hébergement, restauration, matériel, intervenants).
  • Préparer les engagements, les demandes d'achat, le service fait, les factures, les refacturations et suivre les encaissements.
  • Préparer les documents financiers à destination de la DAF (BAP, ERF, AFP) et les réponses aux demandes de la DAF.
  • Élaborer le BPF, les tableaux de bord et les indicateurs financiers de l'OF et de la SRI.
  • Tenir à jour le dossier de conformité de l'OF (déclaration d'activité, pièces justificatives, due diligence) et préparer les audits et contrôles.
  • Rédiger et diffuser des procédures, modèles et guides pratiques à destination des équipes.
  • Assurer le suivi financier et l'inventaire valorisé des matériels et équipements, et préparer les achats et renouvellements.
  • Tenir des points réguliers avec le Responsable de l'OF et avec la Directrice Adjointe Soutien.

Description du projet ou contexte

Le poste est créé dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sécurité commune à l’ensemble du Groupe AFD, avec l’objectif d’harmoniser et de renforcer les dispositifs existants.

Le poste s’inscrit au sein de la direction Sécurité Réseau International (SRI), hébergée par Expertise France.

La création de ce poste accompagne la mise en place d’une fonction Sécurité Réseau Groupe, décidée par le Comité exécutif du Groupe. Cette fonction dépasse les dispositifs propres aux différentes entités afin de constituer une capacité intégrée à l’échelle du réseau international.

Elle s’inscrit également dans la transformation, prévue au 1er janvier 2027, du département Sécurité des opérations (DSO) d’Expertise France en direction Sécurité Réseau International (SRI).
Le dispositif couvre près de 20 000 missions par an, environ 8 750 agents de terrain et leurs ayants droit, 169 implantations actives, ainsi que plus de 200 pays et territoires d’intervention. Il est réparti en dix Zones de Sécurité Réseau. 

Profil souhaité

Techniques :

Il n'est pas nécessaire de maîtriser l'ensemble des domaines ci-dessous : plus le profil en couvre, mieux c'est.

  • Gestion budgétaire et financière : élaboration et suivi de budgets, analyse de coûts, calcul de marges, projections, reporting.
  • Comptabilité, contrôle de gestion et circuit de la dépense et de la recette (engagement, service fait, facturation, refacturation, encaissement).
  • Notions de commande publique (marchés, achats) et de sécurisation juridique des engagements.
  • Cadre réglementaire des organismes de formation (formation professionnelle, conventions de formation, déclaration d'activité, BPF, démarche Qualiopi) : connaissance appréciée.
  • Environnement des établissements publics et des opérateurs de l'aide publique au développement, et règles de gestion applicables aux financements publics.
  • Structuration de processus, rédaction de procédures et conduite d'audits ou de contrôles.
  • Compréhension du secteur de la sécurité et des missions à l'étranger : un atout, sans être exigée.

Comportementales : 

  • Esprit d'équipe affirmé, sans posture individualiste : se mettre au service des formateurs et des équipes, partager l'information et l'expertise.
  • Pédagogie et simplicité : savoir expliquer des règles financières et juridiques à des collègues non spécialistes, avec bienveillance et sans jargon.
  • Rigueur, fiabilité et sens des délais, y compris sous contrainte calendaire (clôtures, audits, calendriers de sessions).
  • Polyvalence (« couteau suisse ») : capacité à passer d'un sujet administratif, juridique, comptable ou financier à l'autre, avec autonomie, esprit d'initiative et sens de l'amélioration continue.
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (formateurs, directions, prestataires, partenaires) ; sens du service public et de l'intérêt général.
  • Capacité à encadrer fonctionnellement un collègue plus junior, en lui transmettant ses savoir-faire.
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.

Niveau d’expérience : 5 ans minimum d'expérience dans des fonctions administratives, juridiques, comptables ou financières, de préférence dans un organisme public ou parapublic, un opérateur de l'aide publique au développement ou un organisme de formation. Une expérience de coordination d'un ou d'une collègue plus junior est appréciée.

Formation : Bac+5 (ou équivalent) dans un domaine large : gestion, finance, droit, administration, ou tout autre domaine jugé équivalent.

Connaissance/maitrise d’outils : Pack Office (notamment Excel) et aisance avec les outils de gestion, de suivi et de visioconférence.

Langues :  Français - Anglais professionnel, nécessaire pour les échanges avec les équipes de terrain et les prestataires à l'étranger. La maîtrise d'autres langues étrangères reste un plus.

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège d’Expertise France, 40 boulevard de Port-Royal, 75005 Paris, avec des déplacements ponctuels à prévoir.

En rejoignant Expertise France, vous bénéficierez d’une rémunération complétée de plusieurs avantages :

  • Un salaire fixe mensuel, complété par un 13ᵉ mois mensualisé, versé dès la prise de poste.
  • Une prime variable sur objectifs fixés avec votre manager, versée selon les règles en vigueur.
  • Plus de 45 jours de congés et RTT par an, avec la possibilité de monétiser jusqu’à 10 jours de RTT par an.
  • Un dispositif d’intéressement, dont le montant varie notamment en fonction des résultats de l’année, versé selon les conditions internes à l’entreprise.
  • Une allocation repas de 10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur (Carte Pluxee).
  • La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun, ou une prime mobilité pouvant atteindre 650 € par an pour les déplacements à vélo.
  • Une mutuelle santé prise en charge à 100% par Expertise France.
  • Une prime de vacances annuelle pouvant aller jusqu’à 450€ est versée selon des conditions d’éligibilités.
  • Une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, octroyée selon les conditions internes, assortis d’une indemnité mensuelle de 25€, soit 300€ nets par an.

Chez Expertise France, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement ou exercer vos missions, nos équipes sont à votre écoute.

Date limite de candidature : 29/10/2026 23:59

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