1. Justificatif de la mission

Le projet souhaite recruter un·e chargé·e de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) intervenant de manière perlée au cours des 18 mois de mise en œuvre.

L’intervention perlée implique que le/la prestataire sera mobilisable pendant toute la durée du projet, et mobilisé effectivement de manière ponctuelle, pour un nombre fixé de jours, à chaque jalon du projet (phases 1, 2 et 3, définies ci-après).

Le projet dispose d’ores et déjà de documents programmatiques de référence, notamment une théorie du changement et un cadre logique comprenant des indicateurs préliminaires. Ces indicateurs ont été formulés ex-ante et avant consultation des Partenaires quant à leurs attentes en termes de Plateforme et leurs besoins en termes d’analyse de risques et opportunités. Ce cadre de départ, indiqué à titre informatique en annexe des ToR, sera donc à adapter et opérationnaliser lors du projet.

Afin de renforcer le pilotage du projet par les résultats et les changements, Expertise France souhaite compléter ces éléments par un dispositif SERA opérationnel, proportionné aux ressources du projet et utile à la prise de décision. Le/la chargé·e SERA pourra s’appuyer pour cela sur les outils et cadres SERA développés en interne (p.ex. Quadrant) afin de s’adapter à l’aspect recherche du projet.

Le caractère innovant du projet et la diversité des Partenaires impliquent de ne pas limiter le suivi à la seule réalisation des activités ou à la mesure des indicateurs contractuels. En effet, le projet cherche également à comprendre comment, pourquoi et dans quelles conditions les activités, outils et accompagnements proposés produisent des changements auprès des institutions Partenaires. En conséquent, est attendu un suivi qui documente, au-delà des activités et indicateurs contractuels, comment et dans quelles conditions le projet contribue à des changements.

Ces changements peuvent concerner les connaissances et compétences, l’interprétation des données, l’utilisation effective de la Plateforme et des tableaux de bord par les groupes de travail, l’intégration des risques et opportunités face à la dégradation de la nature dans les analyses et décisions institutionnelles, ainsi que l’appropriation et la pérennisation des outils et méthodes. Le dispositif devra également repérer les changements non anticipés, les facteurs qui les favorisent ou les freinent, et produire des enseignements utiles au pilotage et à la redevabilité.

2. Objectif de la mission

La mission a pour objectif général de concevoir, mettre en place et accompagner l’utilisation d’un dispositif SERA orienté vers les changements, l’apprentissage et la prise de décision, permettant au projet Shiny-NRRO de suivre ses réalisations et résultats, de documenter les changements auxquels il contribue et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer sa mise en œuvre.
En étroite concertation avec la coordinatrice du projet, et en tenant compte des besoins des 4 Partenaires, le/la chargé·e SERA structurera le dispositif, développera les outils et accompagnera leur appropriation, analysera les données et les changements observés, facilitera les échanges d’apprentissage et formulera des recommandations utiles aux décisions du projet. Les enseignements devront aussi nourrir la conception de futures opérations de modélisation des risques et opportunités liés à la nature et l’argumentaire du Groupe AFD sur leur valeur ajoutée auprès des gouvernements partenaires et des tutelles.
Le dispositif devra permettre d’alimenter les rapports techniques du projet et les exigences de redevabilité d’Expertise France. Une attention spécifique sera notamment portée, en coordination avec les équipes EF concernées, aux indicateurs institutionnels applicables, dont les indicateurs Thema et Com, lorsqu’ils sont pertinents pour le projet.