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Réf.
2026/CPESERA/16289

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises
Développement durable ; Facilitation des affaires et intégration économique régionale

Date limite de candidature
20/10/2026 23:55

Durée de la mission
Expertise perlée

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
105 jours

Description de la mission

Objectifs de la mission

Adapter et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation et d’apprentissage robuste, complet, opérationnel, permettant d’assurer une collecte, une analyse et une utilisation systématique et efficace des informations de suivi-évaluation du projet.

Dans le cadre de la mission, le prestataire assurera notamment les activités suivantes :

Principales activités

1. Etude baseline

>> Réaliser une première collecte de données avant le démarrage des activités, ou à défaut le plus tôt possible après leur début.

2. Développer le plan de suivi-évaluation et apprentissage

>> Revoir et détailler la théorie du changement du projet en impliquant les partenaires/parties prenantes;

>> Affiner les indicateurs de suivi-évaluation sur la base de la théorie du changement et de la qualité des données disponibles ;

>> Détailler les définitions, méthodes de calcul et désagrégations des indicateurs (1 fiche par indicateur);

>> Définir les valeurs de référence (baseline) et les cibles pour chaque indicateur, avec l’expertise du reste de l’équipe ; 

>> Actualiser le cadre logique avec les partenaires/parties prenantes à présenter au bailleur le cas échéant ;

>> Décrire les mécanismes de collecte, traitement et analyse des données, espaces de stockage, logiciels et matériels utilisés,  mécanismes de contrôle de la qualité des données et de reporting ;

>> Déterminer précisément les sources : moyens d’accès, fiabilité, limites ;

>> Définir un plan d’action détaillant les activités clés du dispositif de suivi-évaluation et apprentissage, le calendrier, les rôles et responsabilités.

>> Définir les règles d’archivage et de gestion des données, en conformité avec le RGPD

3. Déployer le plan de suivi-évaluation

>> Développer le système de collecte, d’analyse et de visualisation des données, et les outils correspondants (questionnaires en ligne, guides d’entretien, tableaux de bord, formats de reporting, etc.) ;

4. Estimer la fiabilité des indicateurs objectivement vérifiables, au regard des échantillons et de la qualité des données disponibles ; Appuyer ou mettre en oeuvre le plan de suivi-évaluation

>> Former l’ensemble des parties prenantes au suivi-évaluation et aux mécanismes/outils élaborés pour faciliter leur implication dans la mise en œuvre et l’utilisation du système de suivi-évaluation et apprentissage ;

>> Collecter et traiter les données, documenter le traitement ;

>> Contrôler la qualité des données et la conformité RGPD du système ;

>> Interagir avec les parties prenantes pour la collecte de données et leur interprétation ;

>> Produire des indicateurs et rapports de suivi-évaluation ;

>> Contribuer aux exercices de revue semestrielle et présentations des comités de pilotage/suivi avec l’équipe projet ;

>> Élaborer, avec le/la chargé(e) de projet siège et le chef de projet, les termes de références pour identifier les prestataires externes pour le suivi-évaluation du projet le cas échéant, et en appuyer la sélection et la supervision.

5. Actualiser le dispositif de suivi-évaluation et les outils de collecte et de suivi au gré de l'évolution du projet, si nécessaire.

Livrables attendus

Livrables

Forme

Deadline

Nombre de jours estimés

1.       Cadre logique finalisé

Onglet du tableau de bord

30/10/2026

2

2.       Plan de suivi-évaluation (comprenant outils de collecte, de consolidation et de visualisation des données)

Voir trame annexe 1

31/12/2026

12

3.       Support de formation pour les parties prenantes (internes et externes)

PPT/Word/PDF

31/03/2027

13

4.     CR réunions SERA avec les bénéficiaires du projet

Word

31/12/2028

2

5.       Exercices de redevabilité : rapport semestriel externe, rapport trimestriel interne, et revues internes

Word et Excel

Cf. calendrier du projet

Revues en avril et septembre de chaque année

14

6.       Factsheets de résultats (selon les demandes)

PDF

15/11/2028

20

7.       Evaluations externes : TdRs, grilles d’évaluation màj et remplies, révision des livrables

Word/Excel

Cf. calendrier du plan de suivi-évaluation

22

8.       Plan de suivi-évaluation et outils actualisés

 

Ad hoc

 

9.     Livrables de capitalisation : fiches, rapports, slides

PDF

15/11/2028

20

Tous les rapports doivent être rendus en français. Les livrables seront validés par le chef de projet.

Résultats attendus

»         Une théorie du changement du projet détaillée et actualisée

»         Un cadre logique et des indicateurs revus,  y compris les valeurs de référence et cible 

»         Un Plan SERA conforme aux standards qualité d’EF et du bailleur, adapté au projet

»         Un système de suivi-évaluation qui assure la bonne application du Plan SERA, prévoyant notamment :

o   La collecte de données avec des outils adaptés en fonction de la typologie des activités,

o   Les responsabilités / répartition des tâches et plan de travail pour l'équipe du projet,

o   Les respect des standards d’Expertise France et des exigences contractuelles,

»         La formation et l’accompagnement des parties prenantes au suivi-évaluation et outils développés afin de faciliter l’appropriation du système de suivi-évaluation du projet

»         La mise en œuvre du Plan SERA

»         Des données de suivi et d’analyse du projet fiables et au bon moment, pour éclairer les décisions et la redevabilité

»         Le pilotage des évaluations intermédiaire et finale

»         Des supports de reporting et de communication adaptés pour la capitalisation

Description du projet ou contexte

Financé dans le cadre du Programme de renforcement des capacités commerciales (PRCC), instrument bilatéral français d’aide publique au commerce, l’initiative IMPACT TRADE PARTNERSHIP (ITP) du groupe AFD vise à articuler les financements du groupe AFD avec les démarches des donneurs d’ordre français et européens en faveur de la durabilité de leur chaînes d’approvisionnement, dans une optique d’alignement avec les réglementations européennes (CS3D, CSRD, Règlement Déforestation, Taxonomie, CBAM…), standards internationaux et meilleures pratiques en la matière.

Il s’agit en particulier de :

  • Déployer des solutions de financement (prêts, garanties, equity…) et de l’assistance technique pour les fournisseurs au Sud – petits et grands.
  • Faciliter la collaboration entre les donneurs d’ordre et les pouvoirs publics des pays du Sud

Le PRCC se concentre sur l'amélioration des compétences et des connaissances des acteurs économiques des pays partenaires, tels que les entreprises, les institutions publiques et les organisations de la société civile. Il vise également à renforcer les institutions liées au commerce, ainsi qu'à promouvoir des politiques commerciales inclusives et durables.

La déclinaison opérationnelle et déploiement de l’initiative ITP, prise en charge sur 36 mois par Expertise France, se traduit par trois composantes :

  • Composante 1 : Cofinancement de projets pilotes à fort potentiel de passage à l’échelle portées par des coalitions de donneurs d’ordre, en Afrique.
  • Composante 2 : Financement d’assistance technique pour explorer les opportunités de synergies entre des financements du groupe AFD et des donneurs d’ordre, en Afrique.
  • Composante 3 : Financement de coalitions de donneurs d’ordre.

Les bénéficiaires finaux du projet sont donc l’ensemble des entreprises, fournisseurs, partenaires économiques locaux des entreprises européennes et françaises qui s’approvisionnent dans les pays du sud, qui ont vocation à s’aligner avec les réglementations européennes, standards internationaux et meilleurs pratiques.

L’objectif général du projet est de contribuer à l’émergence de chaînes de valeur internationales plus durables, inclusives et résilientes, dans lesquelles les acteurs économiques locaux africains améliorent leur conformité environnementale et sociale, leur accès aux marchés et leur part de valeur captée.

En particulier, les EEPA, coalitions, institutions financières et PEL adoptent des pratiques commerciales, environnementales et sociales plus durables, alignées sur les ODD, incluant des mécanismes de conformité, de partage de valuer, de réduction des risques et d’appui aux PEL.

Pour ce faire, les objectifs spécifiques sont les suivants :

1.       Renforcer l’intégration durable des PEL dans les chaînes de valeur internationales en améliorant leur conformité réglementaire, leurs capacités environnementales et sociales, leur compétitivité et les conditions de leur relation commerciale avec les EEPA. 

2.       Mobiliser la démarche ITP au sein du Groupe AFD afin qu’elle soit intégrée dans l’identification, l’instruction, le financement et le suivi de projets liés aux chaînes de valeur durables et inclusives. 

3.       Renforcer le rôle des coalitions dans la coordination des acteurs des chaînes de valuer, la production de solutions collectives et la mise en place de services durables au bénéfice de leurs membres.

Les résultats qui permettront de contribuer à ces objectifs sont les suivants : 

1.       Les EEPA renforcent leur capacités dans l’appui à l’intégration de leurs PEL sur et à la durabilité des chaînes de valeur internationales ou dans leur plaidoyer pour améliorer les politiques publiques nationales en faveur de réglementations E&S.

2.       A travers la FAT, les différentes parties prenantes du Groupe AFD sont sensibilisées à la démarche ITP.

3.       Les coalitions renforcent leurs capacités, se structurent, se légitimisent auprès de leurs membres, et mettent en œuvre une offre de services durable du point de vue E&S au profit de leurs membres.

Pour ce faire, les activités mises en œuvre sont les suivantes :

  • Composante 1 : Guichet de subventions

o   Financement de projets portés par les EEPA

o   Assistance technique aux EEPA le souhaitant

  • Composante 2 : Facilité d’assistance technique

o   Identification et financement des projets permettant la montée en puissance de la démarche ITP au sein du Groupe AFD

  • Composante 3 : Renforcement des initiatives de durabilité

     o   Appui aux coalitions d’acteurs privés dans la réduction d’impact sur leurs chaînes de valeurs.

Le dispositif de suivi-évaluation se découpera en 9 temps :

1.       Cadre logique

2.       Plan SERA

3.       Guichet de subventions

4.       Formation

5.       Reporting/redevabilité

6.       Suivi/gestion des données

7.       Evaluation intermédiaire

8.       Evaluation finale

9.       Capitalisation

La théorie du changement est présente en annexe.

Profil souhaité

Qualifications et Expérience :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire (3ème cycle) dans un domaine pertinent à la mission, ; notamment en économie, coopération internationale, ingénierie de projet, évaluation, école de commerce,  ou expérience équivalente].
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le suivi, la gestion de l'information, la collecte de données et/ou l'évaluation pour des projets/donateurs/organisations internationaux, projets de développement, de préférence dans les domaines développement social ou économique, entrepreneuriat.
  • Expérience préalable sur des projets d’appui aux entreprises d’au moins 3 ans.
  • Expérience en conception et gestion de base de données ; 
  • Une expérience en conception, animation et évaluation de formation pour adultes dans le domaine du suivi et évaluation sera considéré comme un atout.

 Compétences professionnelles :

  • Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs ainsi que des normes et applications internationales de S&E, notamment sur des projets financés par l’AFD ;
  • Excellentes compétences en rédaction, en collecte/analyse/visualisation de données ;
  • Des compétences en capitalisation et conception de matériel didactique seraient fortement aappréciée ;
  • Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données (Kobo, Survey CTO, Eval&Go, STATA, SPSS, Power BI/Tableau…)
  • Excellentes capacités de coordination et de travail d'équipe ;
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d'analyse). La maîtrise des langues locales serait un atout.

Informations complémentaires

Modalités de coordination

L’expert Suivi-Evaluation travaillera sous la supervision du chef de projet pour l’ensemble de la mission. Il sera également en contact régulier avec l’équipe du projet, basée à Paris.

Pour mener à bien sa mission, il/elle disposera des outils techniques de collaboration qui lui seront partagés au début de sa mission.

Lieu et durée de la mission

La mission se déroulera en France, à distance.

Début provisoire de la mission : 1 novembre 2026.

Durée maximale de la mission : 27 mois (jusqu'à la fin du projet).

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/compétences/expériences du candidat
  • Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché
  • Compréhension par le candidat des enjeux du projet de coopération
  • Compréhension par le candidat du rôle de la mission au sein du projet de coopération

Date limite de candidature : 20/10/2026 23:55

Document(s) joint(s) : ITPA TdC V4.pdf

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