Sous la supervision de la cheffe de projet, le Junior Project Officer sera chargé·e de piloter les activités de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du projet LEAP IMPACT, couvrant les deux piliers de l’action. Sur la base du cadre logique du projet établi par le bailleur et EF, et affiné lors de la phase de démarrage, il/elle coordonnera avec la cheffe d’équipe, les responsables techniques de chaque pilier et les partenaires locaux pour concevoir, mettre à jour et maintenir tous les outils et systèmes SERA nécessaires afin de rendre compte correctement du projet et de capitaliser sur les preuves et analyses produites.

Il/elle appuiera également la cheffe de projet et les responsables techniques dans leur travail quotidien pour mettre en œuvre les plans d’activités des piliers 1 et 2, engager les parties prenantes clés, garantir la qualité des livrables du projet et assurer le suivi des réunions de gouvernance.

Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du système SERA du projet, y compris la collecte de données, les outils, l’analyse, le rapportage par rapport aux indicateurs et le renforcement des compétences en suivi-évaluation ;
• Maintenir les outils et registres de suivi-évaluation, et collaborer avec l’équipe projet pour les actualiser ;
• Participer activement aux tâches de rapportage interne et externe ;
• Élaborer des leçons apprises et renforcer les capacités au sein de l’équipe projet, avec les expert·e·s à court terme et avec les partenaires externes pour intégrer l’approche SERA dans les activités du projet ;
• Intégrer les thèmes transversaux tels que le genre, l’inclusion des minorités et des jeunes, et la durabilité dans les outils SERA, et veiller à ce qu’ils soient reflétés dans les exercices de collecte de données et d’analyse.

Assistance technique

• Soutenir la mise en œuvre des activités des piliers 1 et 2, notamment pour l’évaluation des besoins et la coordination avec les contreparties locales, les activités de renforcement des capacités, l’assurance qualité des livrables (rapports d’expert·e·s, projets de politiques), la préparation et le suivi des dialogues public-privé, la coordination avec les organisations patronales laotiennes et européennes, la préparation de la participation à des événements de promotion des affaires et des investissements ;
• Soutenir la communication et l’engagement des parties prenantes du projet, par exemple lors d’événements ou d’ateliers, en coordination avec la cheffe de projet et les responsables techniques de chaque pilier.

Tâches transversales

• Appuyer la cheffe de projet dans la préparation des réunions de gouvernance du projet et le suivi des actions ;
• Contribuer activement à la gestion des connaissances, à l’élaboration de supports de communication et à la diffusion des résultats du projet, des messages clés et des success stories fondés sur des preuves ;
• Veiller à l’intégration des thèmes d’inclusivité dans l’ensemble du projet, et à la participation active des groupes cibles, en particulier les femmes, mais aussi les jeunes et les minorités.