Réf.
2026/ELCF/16198
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Autre
Date limite de candidature
30/09/2026 23:59
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
2 à 3 semaines
Dispositif de volontariat de haut niveau Expert'Izy l Expert en appui à la planification communale EAH(H/F)
Département Géographique - GEO > DP - MADAGASCAR
Mis en ligne le : 16/09/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
MADAGASCAR
FIANARANTSOA
Description de la mission
LES TERMES DE REFERENCES COMPLETS ET LE FORMULAIRE DE CANDIDATURE (OUTIL N°2) SONT TELECHARGEABLES EN DESSOUS DE CET APPEL A CANDIDATURES
Objectif général
À travers le dispositif Expert'Izy, la Commune Urbaine de Fianarantsoa fait appel à l'expertise de la diaspora Malagasy pour renforcer les capacités de son service projet et de son bureau eau et assainissement à analyser, planifier et piloter le secteur Eau, Assainissement et Hygiène, et pour appuyer la finalisation et l'utilisation opérationnelle du PCDEAH.
De manière spécifique, l’expert identifié contribuera à :
- - Renforcer les capacités du service projet et du bureau eau et assainissement de la Commune dans l’ analyse, la planification et le pilotage du secteur Eau, Assainissement et Hygiène ;
- - Aider à la finalisation et à l'utilisation opérationnelle du PCDEAH sur la base des données, enquêtes et diagnostics disponibles ;
- - Transmettre des méthodes et outils permettant une actualisation et un suivi autonomes du PCDEAH après la mission.
Calendrier estimatif
L’expert effectuera une mission de 2 à 3 semaines au mois de Novembre, à Fianarantsoa Madagascar. Le nombre de jours réels et le calendrier final seront fixés dans le cadre d’un plan de travail élaboré entre l’expert et les structures bénéficiaires. Ce plan de travail sera élaboré en amont de la mission et permettra de préciser les différentes étapes, méthodologies et modalités d’intervention de l’expert.
Activités prévues
Pendant cette période, les activités suivantes sont prévues et peuvent faire l’objet de précisions dans le cadre du plan de travail :
Phase 1 – Cadrage et diagnostic
Prise de connaissance des données, enquêtes et diagnostics déjà réalisés dans le cadre du PCDEAH ; consolidation des pratiques et outils existants au sein du service projet et du bureau eau et assainissement de la Commune.
Phase 2 – Renforcement des capacités
Organisation et animation de quatre modules de formation portant notamment sur l'analyse des diagnostics, l'identification des problématiques et la priorisation des besoins, ainsi que sur la transformation des problématiques en actions et en programmation EAH.
Phase 3 – Accompagnement pratique
Réalisation de travaux pratiques à partir des données réellement collectées dans le cadre du PCDEAH, des enquêtes et des diagnostics en cours ; accompagnement des agents dans l'analyse et l'interprétation des résultats, leur traduction en problématiques, priorités et actions, et leur intégration dans le PCDEAH.
Phase 4 – Capitalisation et transfert
Transmission des méthodes et outils nécessaires à l'autonomisation du service projet pour l'actualisation et le suivi du PCDEAH ; restitution des principaux résultats et recommandations en vue de pérenniser les acquis.
L'approche méthodologique devra être participative, pratique et adaptée au contexte local. Les outils conçus durant la mission devront permettre à la Commune de les intégrer pleinement dans son dispositif de planification et de suivi du secteur EAH.
Un suivi post-formation pourra être effectué en ligne selon la méthodologie convenue par l’expert et la structure bénéficiaire.
Description du projet ou contexte
Le projet TADY
Le projet Tantsoroka ho An’ny Diaspora (TADY) vise à appuyer la mise en oeuvre d’une partie du plan d’action de la LPNED. Le projet est basé sur un accord tripartite entre l’Agence Française de Développement, Expertise France et le Ministère des Affaires Etrangères (MAE) et sur une modalité de délégation de fonds de l’AFD à EF. Ce projet, d’un montant de 7 000 000 EUR, a une durée de mise en oeuvre de 4 ans. En tant que bénéficiaire de contrats de subvention signés avec le chef de file (EF), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et l’Institut pour la Recherche sur le Développement (IRD) participent à la mise en oeuvre du projet.
L’objectif général du projet est de créer les conditions favorables à la mobilisation de la diaspora pour le développement socio-économique de Madagascar.
Le dispositif Expert’Izy
Dans le cadre de la Composante 2, Résultat 2.3. du projet TADY, le dispositif Expert’Izy vise à promouvoir, au travers de missions d’expertise, le transfert des compétences et des savoir-faire, ainsi que le renforcement des capacités des ressources humaines au sein des structures bénéficiaires, en s’appuyant sur la solidarité et l’engagement citoyen de la diaspora malagasy vers Madagascar.
La mobilisation des compétences de l’expertise hautement qualifiée de la diaspora désigne un processus par lequel des talents et experts disponibles et mobilisables, établis à l’étranger et justifiant d’une expérience confirmée et d’une formation de référence, sont impliqués dans le développement économique, social et institutionnel de leur pays d’origine. Cette approche repose sur l’idée que la diaspora constitue une ressource stratégique en raison de son savoir-faire, de son expérience internationale et de ses réseaux, pouvant ainsi jouer un rôle important en tant qu’acteur du développement et bien au-delà des simples transferts financiers.
Profil souhaité
Dans le cadre de ce projet, une attention particulière sera portée aux candidatures d’experts issus de la diaspora Malagasy[1], ayant un lien fort avec le pays ou démontrant un vif intérêt à renouer avec son pays d’origine, Madagascar.
Le profil recherché devra être titulaire d’un diplôme de Master ou d'ingénieur en hydrogéologie, en eau, en environnement ou dans un domaine équivalent.
Expériences professionnelles :
- • Expérience confirmée dans le secteur de l'eau, de l'assainissement et de la gestion des ressources en eau ;
- • Expérience dans la réalisation ou l'analyse de diagnostics territoriaux et d'enquêtes ;
- • Expérience en planification, gestion de projets ou élaboration de documents stratégiques ;
- • Expérience confirmée en formation et transfert de compétences ;
- • Une expérience dans l'accompagnement des collectivités territoriales constitue un atout.
Compétences techniques :
- • Maîtrise des méthodes d'analyse et d'interprétation des données ;
- • Capacité à transformer des données et diagnostics en problématiques, priorités et actions opérationnelles ;
- • Capacité à concevoir et utiliser des outils simples et adaptés au contexte local ;
- • Aptitude à animer des formations pratiques et participatives ;
- • Capacité à transmettre durablement des méthodes et savoir-faire aux équipes bénéficiaires.
Langues : Malagasy et français
[1] Dans le cadre de la Lettre de Politique Nationale pour L’engagement de la Diaspora (LPNED), la diaspora malagasy est définie comme toutes les personnes ayant la nationalité malagasy et les descendants de Malagasy qui résident à l’étranger. La diaspora malagasy est composée des Malagasy Am-pielezana, ce qui se traduit en français comme « Malagasy à l’étranger ».
Informations complémentaires
Toutes les candidatures doivent inclure :
- - Un CV détaillé ;
- - L’outil n°2 annexé à ces TDR et une lettre de motivation.
Ces documents sont à envoyer en réponse à cet appel à candidatures ou par courrier électronique à tady@expertisefrance.fr avant le 30 septembre 2026 .
Les questions et demandes de clarification par rapport aux TdR et au processus de sélection peuvent être envoyées jusqu’au 25 septembre 2026 à tady@expertisefrance.fr et tady@diplomatie.gov.mg.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Document(s) joint(s) : Outil n°2.pdf - TDR CU Fianarantsoa vff.pdf
