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Réf.
2026/ESSLFCELCPLDJ/16140

Type d'offre
Experts

Type de contrat
Contrat de prestation de services

Domaines d'expertises
Formation professionnelle, Insertion, Emploi

Date limite de candidature
18/09/2026 17:00

Durée de la mission
Expertise perlée

Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel

Durée
Prestation 3 mois à compter de la notification du contrat

Description de la mission

Objectifs de l'étude


1.1. Objectif général
L’objectif général est d’orienter l’offre de formation vers les besoins des compétences de la filière cacao dans les régions de Diana et Analamanga, afin de renforcer sa compétitivité et sa capacité à créer des emplois décents, à favoriser l’accès et à maintenir les jeunes filles et femmes dans ces emplois. 


1.2. Objectifs spécifiques
•    OS1 : Identifier les métiers prioritaires, leurs besoins en compétences actuels et émergents et les écarts de qualification sur chaque maillon de la chaîne de valeur dans les deux régions, avec une grille d’analyse prenant en compte le rôle et la place des jeunes filles et femmes sur les différents maillons de la chaîne de valeur du cacao ;
•    OS2 : Formuler des recommandations opérationnelles pour une offre de l’ETFP adaptée aux besoins de la filière et favorable à l’accès et au maintien des filles et des femmes en situation de vulnérabilité.


3. Résultats attendus
L'étude est structurée autour de trois résultats attendus :


•    Résultat attendu 1 : Une cartographie des métiers de la filière cacao dans les deux régions, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur (production, post-récolte, transformation, chocolaterie, commercialisation et export), et les besoins en compétences (techniques, normes-qualité, certification et commercialisation) actuels et émergents est élaborée. La cartographie accordera une attention particulière au métier de préparateur de fèves (fermentation, séchage), maillon déterminant pour la qualité du produit fini et aux métiers émergents liés à la certification et à la traçabilité (contrôle qualité, audit interne, certification biologique et Indication Géographique). La cartographie intègrera une estimation des volumes d'emplois actuels et potentiels, distinguera les emplois formels et informels, et identifiera les maillons à fort potentiel de création d'emplois décents pour les jeunes filles et femmes.


•   Résultat attendu 2 : Une cartographie de l'offre de l’ETFP initiale existante dans chaque région, en lien avec la filière cacao, et une analyse de l’inadéquation qualitative et quantitative de cette offre sont produites, au regard des besoins en compétences actuels et émergents de chaque maillon de la chaîne de valeur de la filière cacao (Résultat 1) et de ceux des jeunes filles et des femmes.


•    Résultat attendu 3 : Des recommandations opérationnelles et budgétisées sont formulées pour l’adaptation de l’offre de l’ETFP initiale aux besoins identifiés. Pour chaque métier, les recommandations préciseront les pistes d’adaptation : création ou révision de programmes, établissements porteurs , les acteurs publics et privés à mobiliser, le budget indicatif et les mesures d’inclusion du genre. Pour la région de Diana, le Haut Sambirano qui concentre 65% de la production reste enclavé 5 mois dans l’année, avec un taux de non-instruction de 35% dans le district d’Ambanja. Ces contraintes majeures doivent être prises en compte dans les recommandations, notamment dans le choix des modalités pédagogiques à privilégier (formation modulaire ou itinérante plutôt que centre fixe unique, complémentarité avec les canaux de diffusion déjà mobilisés par le CNC, tels que les radios communautaires).

Les TDR annexés à la présente annonce détaillent le champ de l'étude, la méthodologie et les livrables attendus.

Description du projet ou contexte

2. Contexte et justification de l’étude


2.1. Le projet « Compétences pour toutes et tous »
Le projet « Compétences pour toutes et tous », mis en œuvre par Expertise France, agence publique française de coopération technique internationale, pour le compte de la Délégation de l'Union Européenne à Madagascar, vise à améliorer l'employabilité et l'autonomisation des jeunes malagasy en rendant le système d'enseignement technique et de formation professionnelle (ETFP) plus efficace, mieux adapté aux besoins du marché du travail, particulièrement pour les jeunes filles et femmes. Financé par l'Union Européenne à hauteur de 22 M€ et cofinancé à hauteur de 500 000 € par le ministère français de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE) pour un budget total de 22,5 M€ sur cinq ans (2026-2031), le projet s'inscrit dans un programme du même nom et dans l'Initiative Équipe Europe « Investir dans la jeunesse » et dans la stratégie Global Gateway de l'Union Européenne. Il est mis en œuvre en collaboration avec le ministère de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle et le ministère en charge de la Promotion de la Femme de Madagascar .


2.2. Les régions cibles et leurs filières
Le programme intervient dans cinq régions (Analamanga, Vakinankaratra, Haute Matsiatra, Diana et Atsinanana) et sur quatre secteurs économiques identifiés avec les autorités malgaches : les énergies renouvelables, l'économie bleue, les métiers verts et le numérique. La présente étude porte sur une filière transversale à deux de ces régions : la filière cacao, qui concerne la région de Diana, principal bassin de production, et celle d’Analamanga, principal pôle de transformation et d'exportation. Cette filière cible donc deux régions positionnées sur les deux extrémités d'une même chaîne de valeur, ce qui appelle une attention particulière à l'articulation entre les besoins de compétences en amont (production, post-récolte) et en aval (transformation, qualité, export).


2.3. Justification de l'étude
La filière cacao malgache connaît une dynamique de croissance marquée depuis plusieurs années. Les exportations de fèves sont passées de 7 000 tonnes il y a une dizaine d’années à 15 000 tonnes en 2024, pour des recettes en devises dépassant les 100 millions de dollars, plaçant potentiellement le cacao en tête des filières d'exportation du pays, devant la vanille . De plus, cette forte croissance de la production est doublée d’une reconnaissance internationale du label « cacao fin »  du cacao malgache, ce qui permet au pays de mieux se positionner sur les marchés premium et d’obtenir de meilleurs prix . Toutefois, le secteur reste structurellement fragile. En effet, la production provient essentiellement de petites exploitations agricoles familiales souvent isolés géographiquement, faisant face à un déficit d’infrastructures, à un manque d’accès aux crédits et aux formations pour optimiser leurs rendements et la qualité de leurs produits. Ainsi, l'essentiel de la valeur ajoutée continue d'être capté en dehors de Madagascar puisque près de 98 % de la production est exportée sous forme de fèves brutes, non transformées . 
Les contraintes évoquées fragilisent certes la filière cacao, mais elles traduisent également un potentiel de production et de transformation locale largement sous-exploité. La création de la valeur ajoutée par la transformation locale du cacao (chocolaterie artisanale et industrielle) et la consolidation des maillons qualité de la chaîne de valeur (fermentation, séchage, certification, contrôle qualité à l'export) appellent des compétences nouvelles ou rénovées pour optimiser les rendements et la qualité et la constitution d’une main-d'œuvre qualifiée aujourd'hui insuffisamment disponible dans les deux régions concernées. C'est dans ce contexte que s'inscrit la présente étude, dont les résultats alimenteront les décisions d'ingénierie de formation du programme « Compétences pour toutes et tous » pour la mise en place d’une offre de formation répondant aux besoins des producteurs et des transformateurs.

Les TDR annexés à la présente annonce détaillent le contexte et la justification de l'étude.

Profil souhaité

Profil des expertises recherchées
La prestation est ouverte à des bureaux d'études ou des groupements d'experts. L'équipe doit être composée au moins de trois consultant.es pour les compétences requises. Une composition associant de l’expertise internationale et nationale est fortement recommandée.


Composition recommandée de l'équipe
L’équipe sera composée au minimum des profils suivants complémentaires :
•    Un(e) chef(fe) de mission / expert(e) sénior international.e de la filière cacao avec au minimum 10 ans d'expérience, dont 5 en Afrique subsaharienne ou à Madagascar, maîtrisant les perspectives d’évolution et les enjeux de la filière et leurs incidences sur les compétences de toute la chaîne de valeur cacao ;
•    Un(e) expert(e) national(e) malagasy avec au minimum 7 ans d’expérience, une bonne maîtrise de l’ETFP dans la filière cacao et une bonne connaissance du contexte des régions Diana et Analamanga ;
•    Un(e) expert(e) national en genre avec au minimum 5 ans d'expérience avec une bonne connaissance de la formation professionnelle et/ou emploi des femmes.

Compétences requises
Chef.fe de mission : 
•    Expertise avérée dans l'analyse de filières agroalimentaires ou de chaînes de valeur agricole en contexte africain, notamment sur la filière cacao ou des filières de rente comparables (café, vanille, girofle) à Madagascar ou en Afrique (obligatoire) ;
•    Connaissance des certifications d'export (agriculture biologique, commerce équitable, fine flavor cocoa) et de leurs implications en compétences ;
Expert ETFP et cacao : 
•    Connaissance du système ETFP malgache ou de systèmes comparables en Afrique subsaharienne, et bonne compréhension de l'offre de formation continue portée par des acteurs comme les CCI ;
•    Bonne connaissance du contexte institutionnel de la filière cacao malgache (atout déterminant) et expérience de travail à Madagascar, en particulier dans la région Diana.
•    Expérience de missions similaires pour des bailleurs institutionnels (UE, AFD, Banque mondiale).
Expert.e Genre
•    Connaissance du système ETFP malgache et la problématique du genre et de l’inclusion ;
•    Maîtrise des méthodes mixtes (quantitatif et qualitatif) et de l'analyse genre appliquées à l’ETFP ;
•    Connaissance de la problématique genre dans la filière cacao malgache (atout déterminant) et expérience de travail dans les deux régions.
Pour toute l’équipe :
•    Maîtrise des méthodes mixtes (quantitatif et qualitatif), des méthodologies d'anticipation des besoins en compétences et de l'analyse genre (méthodes de collecte sensibles au genre, ventilation des données par sexe). 
•    Expérience de missions similaires pour des bailleurs institutionnels (UE, AFD, Banque mondiale). 
•    Maîtrise du français (obligatoire) ; connaissance du malgache (atout). 
•    Capacité de production de livrables de haute qualité rédactionnelle en français, et rigueur méthodologique et déontologique

Informations complémentaires

Modalités de soumission des offres

A. Offre technique
L'offre technique devra comporter, a minima : une note de compréhension de la mission et des enjeux propres à la filière cacao ; une proposition méthodologique détaillée et un calendrier prévisionnel ; les CV de l'ensemble des membres de l'équipe proposée (deux pages maximums chacun) ; des références sur des missions similaires réalisées au cours des cinq dernières années.


B. Offre financière
L'offre financière devra être présentée en EUR HT et TTC, détaillée par poste de dépense conformément à la structure du budget indicatif de la section 9.


C. Pièces administratives
Le soumissionnaire devra joindre à son offre, selon son statut juridique et son pays d’établissement :
- un extrait récent du Registre du Commerce et des Sociétés (RCS), Kbis ou document équivalent attestant de son existence légale ;
-   les statuts à jour de la structure, le cas échéant ;
-  les documents d’identification fiscale applicables : NIF, STAT ou équivalent ;
-  un relevé d’identité bancaire (RIB) au nom du soumissionnaire


En cas de groupement, l’offre devra également préciser la composition du groupement, identifier le mandataire et produire tout document établissant les pouvoirs qui lui sont conférés par les autres membres.
La langue de soumission est le français.

Date limite de soumission des offres : 18/09/2026 à 17H00 heure de Madagascar (UTC+3).
Toute offre reçue après la date et l’heure limites de soumission pourra être déclarée irrecevable.
 

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

  • Formation/diplômes du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
  • Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché

Date limite de candidature : 18/09/2026 17:00

Document(s) joint(s) : Madagascar_TdR_Filiere_Cacao_VF.pdf

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