Réf.
2026/ELCA/16006
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Innovations Technologiques ; Systèmes de santé
Date limite de candidature
28/08/2026 23:59
Durée de la mission
Expertise perlée
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
2 à 3 semaines
Dispositif de volontariat de haut niveau Expert'Izy l Expert en génie biomédiacl (H/F)
Département Géographique - GEO > DP - MADAGASCAR
Mis en ligne le : 10/08/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
MADAGASCAR
ANTSIRANANA
Description de la mission
LES TERMES DE REFERENCES COMPLETS ET LE FORMULAIRE DE CANDIDATURE (OUTIL N°2) SONT TELECHARGEABLES EN DESSOUS DE CET APPEL A CANDIDATURES
Objectif général
A travers le dispositif Expert’Izy, le CHU d’Antsiranana fait appel à l’expertise de la diaspora Malagasy pour renforcer les capacités des agents du CHU Antsiranana en matière de maintenance préventive et de gestion des équipements biomédicaux afin de contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la disponibilité des équipements médicaux.
Objectifs spécifiques
De manière spécifique, l’expert identifié contribuera à :
- · Renforcer les connaissances théoriques et pratiques des agents hospitaliers en maintenance biomédicale;
- · Former les participants aux bonnes pratiques de maintenance préventive, de diagnostic des pannes et de maintenance de premier niveau ;
- · Renforcer les capacités du personnel en matière de gestion, de suivi et de traçabilité des équipements biomédicaux ;
- · Élaborer et transmettre des outils pratiques permettant au CHU de pérenniser les compétences acquises.
Calendrier estimatif
L’expert effectuera une mission de 2 à 3 semaines au mois de Septembre-Octobre à Antsiranana, Madagascar. Le nombre de jours réels et le calendrier final seront fixés dans le cadre d’un plan de travail élaboré entre l’expert et la structure bénéficiaire. Ce plan de travail sera élaboré en amont de la mission et permettra de préciser les différentes étapes, méthodologie et modalités d’intervention de l’expert.
Activités prévues
Pendant cette période, les activités suivantes sont prévues et peuvent faire l’objet de précisions dans le cadre du plan de travail :
- · Réaliser un diagnostic rapide des pratiques de maintenance biomédicale et des besoins en renforcement des capacités du personnel ;
- · Élaborer et adapter les supports pédagogiques aux équipements disponibles au CHU ;
- · Animer des sessions de formation théoriques sur : les principes de maintenance biomédicale, la maintenance préventive et corrective de premier niveau, la sécurité des équipements médicaux, la gestion et la traçabilité des équipements ;
- · Encadrer des travaux pratiques sur les équipements biomédicaux disponibles au CHU ;
- · Former les agents à l'utilisation de fiches de maintenance, registres de suivi et check-lists ;
- · Élaborer et remettre un kit pédagogique comprenant les supports de formation et les outils méthodologiques ;
- · Formuler des recommandations pour améliorer l'organisation de la maintenance biomédicale au sein du CHU ;
- · Restituer les résultats de la mission auprès de la direction du CHU.
L’approche méthodologique devra être participative, pratique et adaptée au contexte local ainsi qu’au niveau des bénéficiaires.
Description du projet ou contexte
Le projet TADY
Le projet Tantsoroka ho An’ny Diaspora (TADY) vise à appuyer la mise en oeuvre d’une partie du plan d’action de la LPNED. Le projet est basé sur un accord tripartite entre l’Agence Française de Développement, Expertise France et le Ministère des Affaires Etrangères (MAE) et sur une modalité de délégation de fonds de l’AFD à EF. Ce projet, d’un montant de 7 000 000 EUR, a une durée de mise en oeuvre de 4 ans. En tant que bénéficiaire de contrats de subvention signés avec le chef de file (EF), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et l’Institut pour la Recherche sur le Développement (IRD) participent à la mise en oeuvre du projet.
L’objectif général du projet est de créer les conditions favorables à la mobilisation de la diaspora pour le développement socio-économique de Madagascar.
Le dispositif Expert’Izy
Dans le cadre de la Composante 2, Résultat 2.3. du projet TADY, le dispositif Expert’Izy vise à promouvoir, au travers de missions d’expertise, le transfert des compétences et des savoir-faire, ainsi que le renforcement des capacités des ressources humaines au sein des structures bénéficiaires, en s’appuyant sur la solidarité et l’engagement citoyen de la diaspora malagasy vers Madagascar.
La mobilisation des compétences de l’expertise hautement qualifiée de la diaspora désigne un processus par lequel des talents et experts1 disponibles et mobilisables, établis à l’étranger et justifiant d’une expérience confirmée et d’une formation de référence, sont impliqués dans le développement économique, social et institutionnel de leur pays d’origine. Cette approche repose sur l’idée que la diaspora constitue une ressource stratégique en raison de son savoir-faire, de son expérience internationale et de ses réseaux, pouvant ainsi jouer un rôle important en tant qu’acteur du développement et bien au-delà des simples transferts financiers.
Profil souhaité
Dans le cadre de ce projet, une attention particulière sera portée aux candidatures d’experts issus de la diaspora Malagasy[1], ayant un lien fort avec le pays ou démontrant un vif intérêt à renouer avec son pays d’origine, Madagascar.
Le profil recherché devra être titulaire de niveau Bac+5 ou Doctorat en génie biomédical, maintenance biomédicale, ingénierie hospitalière ou domaine équivalent.
L’Expert devra faire preuve des compétences et expériences suivantes :
Expériences
- 5 à 10 ans d'expérience dans la maintenance des équipements biomédicaux en milieu hospitalier ;
- Expérience confirmée en formation et renforcement des capacités ;
- Expérience dans l'élaboration de procédures de maintenance et de supports pédagogiques ;
- Une expérience en Afrique ou dans des contextes à ressources limitées constitue un atout.
Compétences
- Maîtrise des équipements biomédicaux couramment utilisés dans un hôpital ;
- Excellente connaissance de la maintenance préventive et corrective de premier niveau ;
- Capacité à concevoir des outils simples et adaptés au contexte local ;
- Aptitude à animer des formations pratiques et à transmettre des compétences.
Langue : Malagasy et français
[1] Dans le cadre de la Lettre de Politique Nationale pour L’engagement de la Diaspora (LPNED), la diaspora malagasy est définie comme toutes les personnes ayant la nationalité malagasy et les descendants de Malagasy qui résident à l’étranger. La diaspora malagasy est composée des Malagasy Am-pielezana, ce qui se traduit en français comme « Malagasy à l’étranger ».
Informations complémentaires
Toutes les candidatures doivent inclure :
- - Un CV détaillé ;
- - L’outil n°2 annexé à ces TDR et une lettre de motivation.
Ces documents sont à envoyer en réponse à cet appel à candidatures ou par courrier électronique à tady@expertisefrance.fr avant le 28 aout 2026 .
Les questions et demandes de clarification par rapport aux TdR et au processus de sélection peuvent être envoyées jusqu’au 21 aout 2026 à tady@expertisefrance.fr et tady@diplomatie.gov.mg.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Document(s) joint(s) : Outil n°2.pdf - TDR CHU Antsiranana vf.pdf
