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Réf.
2026/VCDPJ/15978

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
V.I.A

Date limite de candidature
31/08/2026 23:55

Contrat
Salarié

Description de la mission

Sous la supervision du la Chef de Projet, le/la VIA - Chargé(e) de projet junior assurera les missions mentionnées ci-dessous, lesquelles pourront évoluer au cours de la mise en œuvre du projet.

Le/la VIA - Chargé(e) de projet junior travaillera en étroite coordination avec le/la Responsable des achats, le/la Coordinateur/trice administratif/ve et financier/ère, ainsi que le/la Chargé/e du suivi et de l’évaluation et le/la Chargé/e de subventions, sans exercer de responsabilité hiérarchique sur ces fonctions.

Appui à la gestion et coordination de projet

  • Appuyer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet (planification, coordination, suivi des livrables).
  • Appuyer le suivi quotidien des tâches administratives liées à la logistique, à la contractualisation, aux achats, ainsi qu’au suivi et à l’évaluation.
  • Contribuer à la coordination avec les partenaires institutionnels (ministères, agences publiques, partenaires au développement) et les prestataires de services.
  • Participer à la préparation et au suivi des réunions (comités de pilotage, ateliers, missions).
  • Appuyer la préparation des rapports (techniques, narratifs et financiers) ainsi que des outils de reporting.
  • Contribuer au développement et à la mise à jour des outils de gestion de projet (plans de travail, tableaux de suivi, plans d’action).
  • Veiller à la cohérence entre les activités mises en œuvre et les objectifs du projet, y compris les priorités identifiées lors de la phase de démarrage.
  • Contribuer à la visibilité et à la communication des activités du projet ainsi qu’à la valorisation de l’expertise française.
  • Faciliter les échanges et les partenariats entre les parties prenantes locales et les acteurs français
  • Appui à la mobilisation d’expertise internationale et nationale
  • Appui au chef de projet dans ses activités de représentation

Appui administratif et financier

·         Suivi des dépenses et des factures fournisseurs, y compris les relances, le suivi et l'enregistrement administratif ;

·         Collecte des pièces justificatives comptables et préparation des dossiers de paiement ;

·         Appui à l'équipe lors des audits ;

·         Mise à jour, vérification croisée et rapprochement de la liste des transactions du projet ;

·         Préparation des rapports comptables mensuels ;

·         Mise à jour du suivi financier mensuel.

Appui logistique et aux achats

·         Évaluation de l'éligibilité administrative des soumissionnaires ;

·         Réalisation des contrôles de conformité ;

·         Rédaction des rapports d'attribution des marchés et de la documentation associée.

·         Organisation et gestion des déplacements en coordination avec un prestataire de services de voyage, y compris la vérification des itinéraires et l'optimisation des coûts ;

·         Réservation de billets d'avion/de train, de transports locaux, de salles de réunion, d'hôtels etc. ;

·         Préparation des autorisations de sécurité pour les missions ;

·         Appui aux procédures de visa et autres formalités administratives préalables au voyage ;

·         Appui à l'organisation des événements du projet, des missions, des séminaires, des ateliers et des réunions ;

·         Gestion des relations avec les prestataires de services, y compris le traitement et la négociation des devis, la gestion des abonnements et le contrôle des factures ;

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive et pourra évoluer au fil du temps.

Description du projet ou contexte

La région subsaharienne, et particulièrement l’Afrique de l’Ouest, se caractérise par une mobilité transfrontalière et circulaire au sein de laquelle le Ghana occupe une position unique et multidimensionnelle en tant que pays d’origine, de transit et de destination. Poussés par des disparités économiques et environnementales, de nombreux jeunes Ghanéens empruntent des routes à haut risque, telles que la route de la Méditerranée centrale qui traverse le Sahara et la Libye - un périple qui les expose directement à de graves dangers, notamment la violence, l’exploitation et les réseaux de traite des êtres humains.

S’appuyant sur des projets antérieurs et sur l’expérience acquise dans la région, le projet Managing Migration Better in Ghana, mis en œuvre par Expertise France en consortium avec l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et financé par l’Union européenne, a pour objectif général d’améliorer la durabilité des systèmes de gestion des migrations au Ghana, tout en plaçant la gouvernance nationale de ces systèmes et les droits des migrants au centre des priorités.

Avec un lancement prévu pour septembre 2026, pour une durée de 4 ans, le projet s’articulera autour de deux objectifs spécifiques :

  1. Assurer la transition vers des systèmes d’orientation efficaces, inclusifs et gérés au niveau national pour les personnes migrantes de retour, en accordant une attention particulière aux femmes, aux enfants et aux jeunes, et renforcer les mesures de cohésion sociale dans les communautés d’accueil - OIM
  2. Renforcer la prévention et la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants, ainsi que protéger et assister les victimes de la traite et les migrants faisant l’objet d’un trafic, avec une attention particulière accordée aux femmes, aux enfants et aux jeunes – Expertise France

Profil souhaité

  • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, humaines et sociales, droit, management ou dans un domaine connexe.
  • Bonne compréhension de la coopération internationale et des projets européens.
  • Fort intérêt pour les questions migratoires et de droits humains.
  • Première expérience professionnelle (stage ou premier emploi) en gestion de projet, développement international ou relations institutionnelles.
  • Excellentes capacités d’organisation et de coordination, avec un grand souci du détail.
  • Esprit analytique et approche orientée vers les résultats.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d’interagir avec un large éventail de parties prenantes.
  • Maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais.
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et intégrité personnelle.

Informations complémentaires

Les candidatures doivent comprendre les documents et informations suivants :

  • Un CV comprenant au moins deux références professionnelles
  • Une lettre de motivation

Expertise France s’engage en faveur de l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.

  • Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature dans les meilleurs délais. Expertise France se réserve le droit de procéder à une présélection avant la date limite.
  • Le processus de sélection se déroulera en deux étapes :
    • Dans un premier temps, une liste restreinte de candidat(e)s sera établie librement par Expertise France.
    • Dans un second temps, les candidat(e)s présélectionné(e)s pourront être invité(e)s à un entretien.
  • Date limite de candidature : 31/08/2026 

Date limite de candidature : 31/08/2026 23:55

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