Réf.
2026/COCA/15975
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Date limite de candidature
10/09/2026 11:20
Durée de la mission
Court terme
Durée
2 months
Evaluations des capacités organisationnelles et élaboration des plans de renforcement des capacités pour les organisations de la société civile locales en Israël et en Palestine (H/F)
Département Paix, stabilité, sécurité - P2S > Pôle Stabilisation et résilience
Mis en ligne le : 04/08/2026
AFRIQUE DU NORD/MOYEN-ORIENT
ISRAEL
Description de la mission
L'objectif général de cette mission d'expertise est d'évaluer les capacités organisationnelles de 42 organisations de la société civile (OSC) locales soutenues dans le cadre du projet et d'élaborer des plans de renforcement des capacités sur mesure, tenant compte des atouts, des lacunes et des priorités identifiés, tant au niveau de chaque organisation qu'à l'échelle de l'ensemble du portefeuille.
Cette mission d'expertise devrait contribuer à renforcer la résilience institutionnelle, l'efficacité opérationnelle, la pérennité et les capacités de mise en conformité des organisations locales opérant en Israël et en Palestine, dans un environnement complexe et en constante évolution.
La mission poursuivra les objectifs spécifiques suivants :
1. Développer et/ou adapter des outils et des méthodologies d’évaluation des capacités organisationnelles adaptés au contexte opérationnel, politique et organisationnel des organisations locales de la société civile en Israël et en Palestine ;
2. Réaliser des évaluations des capacités organisationnelles (ECO) pour 42 organisations locales à l’aide d’une méthodologie participative et adaptée au contexte ;
3. Identifier les forces, les faiblesses, les risques et les lacunes prioritaires en matière de capacités dans les principaux domaines fonctionnels ;
4. Élaborer des plans de renforcement des capacités sur mesure pour chaque organisation évaluée, comprenant des recommandations classées par ordre de priorité et des propositions de modalités de soutien ;
5. Élaborer un plan global de renforcement des capacités au niveau du portefeuille, identifiant les tendances communes, les besoins qui se recoupent et les opportunités d’initiatives collectives de renforcement des capacités, notamment des formations en groupe, l’apprentissage entre pairs, le mentorat, les communautés de pratique et d’autres mécanismes de soutien conjoints ;
6. Fournir à Expertise France des recommandations stratégiques concernant la hiérarchisation, l’enchaînement et les modalités de mise en œuvre du futur soutien au renforcement des capacités dans le cadre du projet.
4.3 Portée de l’évaluation
Le cadre d’évaluation doit couvrir, au minimum, les dimensions organisationnelles suivantes :
• Gouvernance et leadership stratégique ;
• Gestion financière et contrôles internes ;
• Systèmes de passation des marchés et de conformité ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Mécanismes de protection et de responsabilisation ;
• Gestion de projet
Le consultant ou le cabinet de conseil pourra proposer des domaines d'évaluation supplémentaires jugés pertinents au regard du contexte opérationnel et du profil des organisations.
La mission de conseil s'adressera à toutes les OSC financées dans le cadre du projet ; il s'agit d'organisations locales enregistrées et/ou actives en Cisjordanie, à Gaza, à Jérusalem et en Israël.
Description du projet ou contexte
Expertise France, avec le soutien de l’Instrument de politique étrangère (FPI) de l’Union européenne, met en œuvre un projet d’une durée de 24 mois visant à renforcer les capacités de la société civile et des médias afin de favoriser la résilience des communautés et la cohésion sociale. Le projet vise à renforcer le rôle de la société civile et des médias, deux acteurs historiquement sous-utilisés dans les processus de médiation et de paix entre Israël et la Palestine, malgré leur rôle essentiel dans la mise en avant de la diversité des voix à Gaza, en Cisjordanie, à Jérusalem-Est, en Israël et au sein de la diaspora. Le projet répond au besoin d’approches inclusives et axées sur la justice, qui vont au-delà des modèles traditionnels, lesquels ont souvent échoué à remédier aux inégalités structurelles et aux asymétries de pouvoir profondément enracinées.
L’objectif général du projet est de contribuer à la création d’un environnement plus propice à la consolidation durable de la paix en renforçant les sociétés civiles israélienne et palestinienne et en soutenant les médias indépendants afin de favoriser le dialogue, la compréhension mutuelle et la collaboration.
Profil souhaité
Le consultant ou le cabinet de conseil doit justifier des qualifications et de l’expérience suivantes :
Qualifications obligatoires
• Diplôme universitaire de niveau supérieur en développement organisationnel, développement international, administration publique, sciences sociales, gestion ou dans un autre domaine pertinent ;
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience avérée dans la réalisation d’évaluations des capacités organisationnelles et/ou de processus de développement organisationnel pour des organisations de la société civile ;
• Expérience avérée dans la conception de stratégies et de plans d’action en matière de renforcement des capacités ;
• Solides compétences en matière d’analyse, d’animation et de rédaction de rapports ;
• Expérience de travail avec des organisations de la société civile dans des contextes fragiles, touchés par des conflits ou politiquement sensibles ;
• Compréhension avérée des exigences des bailleurs de fonds en matière de conformité et de responsabilité, en particulier celles des bailleurs de fonds institutionnels européens ;
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences souhaitées
• Expérience préalable de travail en Israël et/ou en Palestine ;
• Connaissance de l’arabe et/ou de l’hébreu ;
• Expérience de travail avec des organisations axées sur les droits de l’homme, les médias, la consolidation de la paix, la cohésion sociale, l’espace civique ou la résilience communautaire ;
• Expérience de travail sur des projets financés par l’UE ou avec Expertise France.
Informations complémentaires
Des informations additionnelles sont présentes dans les termes de référence attachés.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Compétences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise
- Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)
Document(s) joint(s) : ToR_PEASCE_Org Assesment CSOs.pdf
