Présentation du programme

L'objectif général du projet « Economie Bleue, Pêche et Aquaculture » est de contribuer au développement économique de l'Algérie en développant durablement l'Economie Bleue (EB) notamment dans le secteur de la pêche et de l'aquaculture, en cohérence avec les actions que le Gouvernement algérien sera amené à lancer au titre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l'Economie Bleue (SNEB).

Trois objectifs spécifiques (OS) sont proposés pour atteindre cet objectif général, dont l'OS1 prévoit notamment (R1.4) la mise en place d'une offre de formation répondant aux besoins de l'économie bleue au profit des acteurs publics et privés de la pêche et de l'aquaculture.

L'équipe projet est organisée autour d'un bureau de pilotage et de coordination situé à Alger et de trois bureaux régionaux situés à Annaba, Boumerdès et Tlemcen. Des experts référents, couvrant l'ensemble des thématiques du projet (Economie bleue, Recherche et formation universitaire, Pêche et aquaculture, Protection sociale, Surveillance des Pêches), accompagnent le chef d'équipe et les équipes régionales dans la définition et la mise en œuvre des activités.

Contexte de la mission

Conscient des faiblesses du dispositif de formation du secteur de la pêche et de l'aquaculture, le ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (devenu depuis le ministère de la Pêche et des Productions Halieutiques, MPPH) avait engagé fin 2014 une réforme du système dite de « Professionnalisation et rentabilisation de la formation ».

A partir de 2016, le projet DIVECO 2 a permis d'étendre et d'approfondir cette réforme par un diagnostic du système de formation professionnelle du secteur, ainsi qu'une analyse et une adaptation des programmes de formation et des méthodes pédagogiques des établissements de formation, visant une meilleure employabilité des sortants dans les filières pêche et aquaculture.

La SNEB fait apparaître de nouveaux besoins en compétences, emplois et métiers liés à la pêche et à l'aquaculture (« métiers bleus », « compétences bleues »), en amont et en aval des activités de production. Il est ainsi nécessaire d'accompagner l'offre et la capacité de formation en adéquation avec ces attentes, selon une approche par compétences, tout en appuyant de façon volontariste l'insertion de la jeunesse et des femmes tout au long de la chaîne de valeur.

Cette mission s'inscrit également en lien avec le déploiement du réseau d'appui-conseil pêche-aquaculture (DACPA) animé localement par les Chambres de Wilayas de Pêche et d'Aquaculture (CWPA), dont l'identification des Maîtres Formateurs, des conseillers polyvalents et la formation des agents relèvent d'une mission dédiée à l'appui institutionnel des chambres et organisations professionnelles. La présente mission se concentre sur l'ingénierie pédagogique, la coordination des équipes de formateurs et conseillers ainsi déployées, et le suivi-évaluation du dispositif — une articulation à formaliser entre les deux missions pour éviter tout chevauchement, notamment sur la coordination des équipes et la formation des agents.

Le programme se déroule en Algérie, dans les 14 wilayas côtières ; des actions ponctuelles pourront également être mises en œuvre en dehors de ces zones pilotes en fonction des besoins identifiés.