Réf.
2026/VDPLALRDLSGAD/15923
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Education, Enseignement supérieur et Recherche
Date limite de candidature
12/09/2026 23:55
Durée de la mission
Court terme
Durée
Entre 10 et 60 jours, sur plusieurs mois jusqu'à 3 ans
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Education, Enseignement supérieur et Recherche
Mis en ligne le : 28/07/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
EUROPE CONTINENTALE
DJIBOUTI
DJIBOUTI OU À DISTANCE
Expertise France et France Éducation International souhaitent constituer un vivier d’expert·es court terme afin d’accompagner le MENFOP dans la conception et la mise en œuvre de la réforme de l’enseignement secondaire polyvalent (général et technologique).
Les expert.es pourront être mobilisé.es individuellement ou au sein d’équipes pluridisciplinaires, notamment pour élaborer et opérationnaliser le Cadre d’orientation curriculaire (COC), définir les modalités organisationnelles et pédagogiques, réviser les curricula, concevoir les modules et ressources pédagogiques, cadrer la révision des manuels scolaires et produire les outils d’évaluation.
Les présents TDR constituent un cadre général de référencement. Chaque mission fera l’objet d’un cadrage spécifique précisant les objectifs, livrables, calendrier, volume de jours, modalités de coordination et répartition entre travail à distance et missions à Djibouti. L’inscription au vivier ne vaut ni attribution automatique d’une mission, ni engagement sur un volume minimal de jours.
Champs d’intervention susceptibles d’être confiés, sur la base des besoins d'appui pré-identifiés
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Modules obligatoires transversaux |
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Module Numérique |
Expert en numérique éducatif et littératie numérique, distinct des futurs professeurs d'informatique du pôle |
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Module Orientation |
Expert en orientation / ingénieur de parcours / spécialiste de la lutte contre l'orientation genrée |
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Module Life & soft skills |
Expert en curriculum de compétences psychosociales et de vie |
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Module Entrepreneuriat |
Expert en éducation entrepreneuriale, travaillant avec le monde économique |
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Modules de pré-spécialisation et offre de pôles |
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Sciences, santé & développement durable |
Sciences de la matière, sciences du vivant et de l’environnement |
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Ingénierie numérique & IA |
Ingénierie numérique et sciences de données |
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Sciences des sociétés et des territoires |
Economie et sociologie, institutions et géopolitique |
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Humanités, patrimoine & communications |
Ingénierie culturelle, langues et communications |
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Management et entreprenariat |
Gestion et finance digitale, gestion de projet et e-commerce |
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Autres |
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Évaluation |
Spécialiste de l'évaluation des apprentissages (contrôle continu, évaluation par projets, volumes annuels en blocs, bulletins..) |
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Pensée critique et raisonnement - prisme de l’éducation aux médias |
Expert en élaboration de ressources et de démarches permettant de développer l’esprit critique et les capacités de raisonnement et réflexivité chez les élèves |
Selon leur domaine d’expertise et les besoins précisés dans des TDR spécifiques, les expert.es pourront intervenir sur tout ou partie des axes suivants :
Domaines d’expertise recherchés
Le vivier pourra comprendre des profils généralistes de l’ingénierie curriculaire et des spécialistes de thématiques plus ciblées. Une même personne pourra se positionner sur plusieurs domaines dès lors qu’elle en démontre la maîtrise.
Modalités de réalisation des missions
Les missions seront organisées de manière perlée et adaptable. Elles pourront combiner travail documentaire, ateliers techniques et travail en équipe (consultation, conception, production), rédaction.
Les expert.es travailleront avec les équipes EF et FEI, les expert.es clés de l’assistance technique, les directions et corps d’inspection du MENFOP, et les autres partenaires concernés. Un travail en binôme avec des homologues djiboutiens sera privilégié afin de favoriser la co-construction, l’appropriation et le transfert de compétences.
Livrables indicatifs
La nature des livrables sera définie dans des TDR spécifiques pour chaque mobilisation. Elle pourra notamment inclure :
Les livrables devront être rédigés en français, dans un format directement exploitable par le MENFOP, et respecter les exigences de qualité et les délais communiqués par EF et FEI.
Principes méthodologiques transversaux
Le projet POLYVAL, porté par le Ministère de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle (MENFOP) et financé par l’Agence française de développement (AFD), accompagne une réforme systémique et inclusive de l’enseignement secondaire à Djibouti.
Il vise à améliorer les apprentissages et à développer les compétences académiques, pratiques et transversales des élèves, tout en réduisant les inégalités, notamment celles liées au genre. Le projet, positionné CAD 2 Genre, doit contribuer à la mise en place d’un lycée polyvalent, professionnalisant et inclusif, favorisant des parcours plus équitables et l’autonomisation des élèves.
La réforme sera notamment expérimentée au lycée polyvalent de Balbala, conçu comme une vitrine nationale. L’assistance technique est mise en œuvre par Expertise France (EF), en partenariat avec France Éducation International (FEI), pour une durée prévisionnelle de 3,5 ans. Le déploiement est prévu progressivement en seconde à la rentrée 2027-2028, en première en 2028-2029, puis en terminale en 2029-2030.
La réforme sera notamment opérationnalisée à travers le lycée polyvalent de Balbala, conçu comme une vitrine nationale. L’assistance technique est mise en œuvre par Expertise France en partenariat avec France Éducation international pour une durée prévisionnelle de 3,5 ans.
Le déploiement est prévu progressivement selon le calendrier scolaire, avec une première mise en œuvre de la réforme en seconde (rentrée 2027-28), puis en première (rentrée 2028-29) et en terminale (rentrée 2029-30).
Justification et ambition de la réforme
Le lycée général actuel, organisé en quatre filières (L, ES, S, SG), montre ses limites : cloisonnement précoce et hiérarchisé, orientation genrée, charge horaire lourde (jusqu'à 37 h) et faible lien avec la formation professionnelle et l'emploi. La réforme y répond en faisant évoluer ce lycée vers un lycée polyvalent — organisé autour d'un tronc commun et de pôles interdisciplinaires, avec des parcours modulaires et des passerelles — au service de la Vision Djibouti 2035, de l'employabilité et de l'égalité filles-garçons.
La polyvalence forme l'élève dans sa globalité en articulant trois registres de compétences : savoirs disciplinaires, savoir-faire professionnalisants et savoir-être. Le lycée polyvalent poursuit ainsi un double objectif : préparer principalement aux études supérieures et éventuellement à une insertion professionnelle, en conférant à l'élève la flexibilité et l'adaptabilité attendues au XXIᵉ siècle.
L'architecture repose sur cinq principes : un tronc commun solide garantissant les savoirs fondamentaux pour tous, des pôles interdisciplinaires à la place des filières classiques ; des parcours modulaires et progressifs ; une différenciation selon les besoins, projets des élèves comme selon les ressources locales ; et une approche sensible au genre assurant l'égalité filles-garçons dans l'accès aux compétences, aux parcours et aux métiers.
L’architecture envisagée repose sur la progressivité des parcours : la seconde constitue une année de pré-spécialisation, tandis que la première et la terminale approfondissent progressivement le pôle choisi. Cette organisation reste susceptible d’être ajustée au fil des travaux sur le COC et de la mise en œuvre progressive par niveau (à l’échelle du pays).
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Seconde |
Première |
Terminale |
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Tronc commun complet |
Tronc commun adapté au pôle |
Tronc commun adapté au pôle |
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Modules obligatoires |
Modules obligatoires |
Modules obligatoires |
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Modules de pré-spécialisation |
Modules de pôle |
Modules de pôle |
Qualifications et expériences attendues :
Compétences transversales :
Durée et volume : variables selon les besoins. Chaque mission fera l’objet d’un cadrage spécifique.
Période prévisionnelle de mobilisation : sur la durée de mise en œuvre de l’assistance technique, avec des besoins potentiellement concentrés lors des phases de conception (septembre 2026 à février 2027) et de déploiement de la réforme (mêmes périodes les années suivantes).
Modalités : travail à distance, missions ponctuelles à Djibouti, ou modalités mixtes.
Type de contrat : prestation individuelle ou modalités contractuelles propres à FEI pour les personnels de l’Education Nationale.
Langue de travail : français.
Disponibilité : les expert.es référencé·es seront consulté.es au cas par cas et resteront libres d’accepter ou de refuser les propositions de mission selon les TDR spécifiques qui leur seront partagés.
Modalités de candidature et de référencement
Les candidat.es sont invité.es à transmettre les éléments suivants :
Selon les besoins, EF et FEI pourront organiser des entretiens et solliciter des références complémentaires, avant de partager pour sélection et validation au MENFOP.
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :