Postuler

Réf.
2026/GOO/15882

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDD

Domaines d'expertises
Culture et patrimoine

Date limite de candidature
17/08/2026 23:55

Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise

Durée
1 an renouvelable

Description de la mission

Le/La Chargé(e) de subventions et appui opérationnel sera responsable de la gestion complète du cycle de vie des subventions (Full Grant Management Cycle) dans le cadre de la Composante 2 du projet SANKOFA II. Il/Elle sera placé(e) sous la supervision de la Cheffe de projet SANKOFA II.

À ce titre, il/elle assurera la supervision des appels à projets, la contractualisation des subventions, le décaissement des fonds, la gestion des risques, le respect des exigences réglementaires de l'Union européenne et d'Expertise France, ainsi que la coordination avec les partenaires et les bénéficiaires sélectionnés en lien avec ces appels et subventions. Il/Elle contribuera également au renforcement des capacités des partenaires et des acteurs de l'écosystème culturel ghanéen sélectionnés.

Le/La Chargé(e) de subventions et appui opérationnel apportera par ailleurs un appui administratif et opérationnel à la Cheffe de projet dans la gestion quotidienne du projet, notamment pour la préparation des documents, l'organisation des réunions, l'archivage et l'ensemble des tâches courantes de gestion de projet.

1. Principales responsabilités (liste non exhaustive)

Gestion des subventions et conformité financière

  • Assurer la gestion opérationnelle et administrative des subventions, dans le respect des procédures internes d'Expertise France et des règles de l'Union européenne : préparation des appels à projets, gestion des processus de sélection, contractualisation, suivi de la mise en œuvre et clôture des subventions ;
  • Assurer le suivi des dépenses liées aux subventions en veillant à leur stricte conformité avec les critères d'éligibilité et les règles financières de l'Union européenne ;
  • Mettre en place un dispositif opérationnel et optimisé de reporting entre les organisations de la société civile bénéficiaires et Expertise France, reposant sur un mécanisme adapté de suivi et de vérification des dépenses ;
  • Garantir le respect de l'ensemble des obligations contractuelles et des exigences du bailleur tout au long du cycle de mise en œuvre ;
  • Préparer les rapports financiers intermédiaires et finaux destinés à la Commission européenne, en garantissant leur fiabilité, leur exactitude et leur cohérence ;
  • Assurer un système d'archivage complet, structuré et conforme aux exigences d'audit pour l'ensemble des documents financiers et contractuels ;
  • Coordonner les échanges avec les services juridiques et financiers d'Expertise France et assurer la liaison avec les auditeurs externes lorsque nécessaire ;
  • Produire un reporting financier fiable des subventions conformément aux exigences de coordination financière du département.

Accompagnement des partenaires et gestion des risques

  • Accompagner les partenaires de mise en œuvre dans l'application des procédures financières, administratives et de reporting de l'Union européenne ;
  • Concevoir et animer des sessions de formation à destination des bénéficiaires sur la gestion des conventions de subvention conformément aux exigences du bailleur ;
  • Identifier les risques potentiels (notamment les dépenses inéligibles) et mettre en œuvre les mesures de mitigation appropriées ;
  • Examiner et valider les rapports financiers transmis par les bénéficiaires, et organiser le suivi financier des subventions (visites sur site, comités de suivi, retours aux partenaires) ;
  • Assurer un suivi rigoureux de l'exécution des subventions et détecter rapidement tout écart par rapport aux procédures applicables ;
  • Encourager les bonnes pratiques et garantir une mise en œuvre harmonisée auprès de l'ensemble des parties prenantes du projet.

Renforcement des capacités et coordination stratégique

  • Concevoir et dispenser des formations adaptées ainsi qu'une assistance technique continue aux partenaires sur les questions de conformité financière et de gestion des subventions ;
  • Faciliter la coordination entre les équipes techniques, financières et administratives afin d'assurer la cohérence des actions, en particulier dans le cadre de la Composante 2 ;
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes de financement innovants;
  • Appuyer les actions de renforcement des capacités des acteurs financiers et investisseurs locaux, avec une attention particulière portée aux approches sensibles au genre et à la durabilité environnementale ;
  • Participer au suivi des résultats du projet et contribuer au dispositif de suivi-évaluation (Monitoring & Evaluation).

Appui à la gestion du projet et administration

  • Fournir un appui administratif et opérationnel à la Cheffe de projet dans la mise en œuvre quotidienne du projet ;
  • Contribuer à la préparation des réunions, ateliers, missions et événements du projet (préparation des ordres du jour, organisation logistique, gestion des listes de participants et des documents de travail) ;
  • Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des plans d'action ;
  • Participer à la rédaction, à la mise en forme et à la révision des documents du projet, notamment les Termes de Référence (TdR), notes conceptuelles, rapports de réunion et autres documents opérationnels ;
  • Préparer et mettre à jour les modèles de documents, outils de suivi, tableaux de bord et systèmes de classement conformément aux procédures d'Expertise France ;
  • Contribuer à la compilation, à la mise en forme et à la consolidation des rapports techniques, administratifs et autres livrables du projet ;
  • Veiller au classement et à l'archivage des documents du projet, sous format électronique et papier lorsque nécessaire ;
  • Apporter un appui administratif aux tâches courantes de gestion du projet selon les besoins exprimés par la Cheffe de projet.

Description du projet ou contexte

1. Présentation du projet

Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, SANKOFA II vise à faire du patrimoine culturel et des Industries Culturelles et Créatives (ICC) des moteurs du développement économique, social et touristique du Ghana.

Le projet répond aux principaux défis auxquels est confronté le secteur culturel ghanéen, notamment des capacités institutionnelles encore limitées, un cadre réglementaire nécessitant une modernisation ainsi qu'une documentation et une valorisation insuffisantes du patrimoine. En parallèle, il accompagne le développement des Industries Culturelles et Créatives en favorisant la professionnalisation des acteurs, l'innovation, l'entrepreneuriat et l'accès aux opportunités économiques dans des secteurs tels que la musique, la mode, le cinéma, l'animation ou encore les industries numériques.

Le projet s'articule autour de deux composantes complémentaires :

Composante 1 – Préservation et valorisation du patrimoine culturel

Cette composante vise à renforcer les capacités des institutions patrimoniales, améliorer la conservation des biens culturels et développer des outils innovants permettant de rendre le patrimoine ghanéen plus accessible, mieux documenté et valorisé auprès des publics nationaux et internationaux.

Composante 2 – Développement des Industries Culturelles et Créatives

Cette composante a pour objectif d'accompagner la structuration et la professionnalisation des ICC en soutenant les initiatives culturelles à fort potentiel, avec une attention particulière portée aux jeunes, aux femmes et aux acteurs émergents.

Les principales interventions du projet comprennent notamment :

  • le renforcement des capacités des institutions publiques, en particulier du Ghana Museums and Monuments Board (GMMB) ;
  • le développement d'outils de documentation et de valorisation du patrimoine, notamment grâce aux technologies numériques (ArchLab, numérisation 3D, réalité virtuelle) ;
  • le soutien à l'organisation de festivals et d'événements culturels favorisant l'inclusion, la création et le développement économique ;
  • la mise en place de programmes de formation, de mobilité internationale et de mise en réseau destinés aux artistes, entrepreneurs créatifs et professionnels de la culture ;
  • l'intégration, dans l'ensemble des activités, des principes d'égalité entre les femmes et les hommes, de transition numérique, de durabilité environnementale et de participation des communautés locales.

À travers ces actions, SANKOFA II ambitionne de renforcer durablement les institutions patrimoniales, de créer de nouvelles opportunités professionnelles pour les acteurs culturels ghanéens, d'améliorer l'accès du public au patrimoine grâce aux technologies innovantes et d'accroître le rayonnement du patrimoine et de la création ghanéenne à l'échelle nationale et internationale.

Dans le cadre de la Composante 2, le projet mettra en œuvre plusieurs mécanismes de soutien financier à destination des organisations de la société civile, des structures culturelles et des festivals, au travers d'appels à projets et de dispositifs de subventions destinés à accompagner le développement des Industries Culturelles et Créatives au Ghana.

Profil souhaité

Formation et expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, finance, coopération internationale, administration publique, management culturel ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle confirmée dans la gestion de dispositifs de subventions, idéalement dans le cadre de programmes financés par l'Union européenne ou par d'autres bailleurs internationaux ;
  • Une expérience en gestion administrative et opérationnelle de projets constitue un atout ;
  • Une bonne maîtrise des règles financières, des procédures de passation de marchés et des exigences contractuelles de l'Union européenne est fortement souhaitée ;
  • Une expérience dans les secteurs des Industries Culturelles et Créatives (ICC), du patrimoine culturel ou dans la mise en œuvre de projets de coopération culturelle sera particulièrement appréciée ;
  • Une expérience au sein d'une organisation internationale, d'une agence de développement, d'une ONG ou d'une institution publique constitue un atout.

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise des outils de gestion financière et de suivi budgétaire, notamment Excel et des logiciels comptables tels que Sage ;
  • Excellentes capacités de rédaction et de préparation de documents techniques et administratifs (rapports, budgets, termes de référence, comptes rendus de réunion, notes et documents de projet) ;
  • Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
  • Solides capacités d'analyse, de planification et d'organisation, avec une attention particulière portée à la qualité, à la précision et au respect des procédures ;
  • Capacité à mettre en place et assurer un système de gestion documentaire et d'archivage rigoureux ;
  • Excellente maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance du français et/ou d'une ou plusieurs langues locales constitue un atout.

Qualités personnelles

  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités, avec une aptitude à conduire plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais ;
  • Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et capacité d'adaptation ;
  • Sens élevé des responsabilités, de l'intégrité et de la confidentialité ;
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;
  • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, notamment les institutions publiques, les organisations de la société civile, les partenaires techniques et les acteurs du secteur culturel ;
  • Esprit d'initiative, sens du service et capacité à apporter un appui opérationnel et administratif sur un large éventail de sujets ;
  • Intérêt marqué pour le patrimoine culturel, les Industries Culturelles et Créatives ainsi que les enjeux de développement culturel au Ghana.

Informations complémentaires

  • Lieu d'affectation : Accra, Ghana ;
  • Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026 ;
  • Type de contrat : contrat de 12 mois, renouvelable jusqu'en novembre 2028;
  • Durée du projet : novembre 2025 – novembre 2028 (36 mois) ;
  • Rémunération : le salaire sera déterminé en fonction du profil, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), conformément à la grille salariale d'Expertise France ;

 

  • Éligibilité : ce poste est ouvert exclusivement aux candidat(e)s de nationalité ghanéenne.

Date limite de candidature : 17/08/2026 23:55

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.