Réf.
2026/ESFEAEDIP/15851
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Gouvernance économique et financière
Date limite de candidature
07/08/2026 11:19
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
3 mois
Département Gouvernance - GOUV > Pôle Transparence, Gestion et Redevabilité
Mis en ligne le : 17/07/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
BURUNDI
BUJUMBURA
Le Burundi connaît depuis 2022 une phase de modernisation profonde de la gestion des finances publiques. La révision de la Loi organique relative aux finances publiques (2022) a introduit de nouvelles exigences : budget-programme généralisé, renforcement du contrôle interne, reporting de performance, comptabilité patrimoniale, numérisation progressive via le SIGFP et gestion centralisée de la trésorerie.
Le Programme d’Appui à la Gouvernance Economique au Burundi, financé par la Délégation de l’Union européenne a pour objectif de d’appuyer le Burundi dans l’installation d’un nouveau système de Gestion de Finances Publiques (GFP) transparent, performant, conforme aux standards internationaux, respectueux de la répartition constitutionnelle des prérogatives entre les institutions. La Cour des comptes a un rôle important à jouer dans ce contexte, qui s’est affirmé avec la récente adoption d’une loi organique qui lui confère une compétence juridictionnelle.
Un parcours de renforcement de capacités a été lancé en 2025 dans le cadre du projet KIWa, privilégiant une approche de formation-action tout au long de la chaine d’audit depuis l’analyse des risques, la programmation et la formulation des recommandations. La Cour des comptes est sollicitée pour conduire des audits d’institutions financières et souhaite adapter les démarches, méthodes et outils aux cas spécifiques de ces institutions
2.1 Objectif général
2.2 Objectifs spécifiques et résultats attendus
Les résultats attendus sont les suivants :
2.3 Approche méthodologique
L’approche à retenir pour cette formation-action est ancrée dans la pratique, et vise à un transfert de méthodes et outils opérationnels vers les magistrats de la Cour des comptes.
Contenu de la formation
La formation doit porter sur les trois types d’audit à conduire auprès des institutions financières : i) les audits de conformité, ii) les audits de performance et iii) les audits financiers.
Il s’agira :
d'appliquer aux institutions financières (IF) la démarche de programmation des audits basée sur les risques ;
de délimiter le périmètre des audits et de déterminer le référentiel et les critères à utiliser dans chaque type d’audit ;
de proposer une méthode pour conduire les audits ;
d’examiner les attendus en termes de formulation des constats et des recommandations.
Cette formation mettra en évidence d’une part les aspects de convergence entre les trois types d’audit en sachant qu’ils seront conduits probablement simultanément dans une IF, et d’autre part les spécificités de chacun des types d’audit.
Le module de formation comprend :
1. Une présentation interactive et des quizz pour tester les connaissances initiales et assurer l’appropriation des concepts clés ;
2. La présentation des concepts et outils clés ;
3. Des études de cas pratiques.
Il sera demandé à la Cour des comptes de proposer des exemples provenant de cas pratiques au Burundi ou le cas échéant le consultant en proposera à partir de son expérience.
Organisation de la formation
La formation-action se déroulera sous forme de deux retraites consécutives de 5 jours à Bujumbura, afin que les participants puissent se concentrer sur les travaux. Les participants sont les magistrats et greffiers de la Cour des comptes avec un effectif d’environ 32 personnes. La logistique de la formation est assurée par le projet « KIWa » en collaboration avec la Cour des comptes.
2.4 Les activités à conduire
Le Programme d’Appui à la Gouvernance Economique au Burundi, est financé par la Délégation de l’Union européenne pour un montant de 5 millions d’euros.
L’objectif général du programme est de le Burundi d’un système de Gestion de Finances Publiques (GFP) transparent, performant, conforme aux standards internationaux, respectueux de la répartition constitutionnelle des prérogatives entre les institutions, qui mettra les finances publiques au service du développement du pays et par conséquent du bien-être de sa citoyenneté.
Le cadre logique spécifique à l’intervention d’EF s’articule autour d’un objectif général et de deux objectifs spécifiques (OS) déclinés dans les résultats suivants :
Objectif général : Améliorer la performance de la gestion des finances publiques au Burundi
OS 1 : Renforcer le contrôle externe et la transparence
R1.1 – L'autonomie fonctionnelle de la Cour des comptes est renforcée ;
R1.2 – La qualité des contrôles de la Cour est améliorée ;
R1.3 – La visibilité et la notoriété de la Cour des comptes sont augmentées.
OS 2 : Mettre en place la formation continue au sein du MFBPE
R2.1. – Une filière de formation continue du MFBPE est institutionnalisée ;
R2.2. – L'administration centrale est formée sur la réforme ;
R2.3. – Le MFBPE est sensibilisée sur la budgétisation sensible au genre et les enjeux environnementaux dans la GFP.
Lors des étapes d’identification et de cadrage des activités de l’OS1, il a été identifié une forte demande de renforcement de capacités de la Cour des Comptes portant sur l’ensemble de la chaine des contrôles, avec comme horizon la mise en conformité avec les normes INTOSSAI.
Un parcours de renforcement de capacités a été lancé en 2025 dans le cadre du projet KIWa, privilégiant une approche itérative, les exemples pratiques et études de cas venant enrichir la compréhension des concepts et des outils proposés. Trois ateliers de formation-action ont été organisés :
- En juillet 2025, l’approche fondée sur les risques a été présentée, ainsi que son utilisation comme cadre de référence pour planifier et programmer les audits;
- En octobre 2025, une session de formation-action portant sur trois cas pratiques, intégrant l’analyse des risques;
- En mars 2026, une session sur la formulation des constats et des recommandations et la rédaction des rapports de mission d’audit.
La Cour des comptes a par ailleurs bénéficié de plusieurs formations techniques sur les différents types d’audit ainsi que sur des missions clés de son mandat comme l’analyse de la LOF.
Il est demandé à la Cour des Comptes d’étendre ses missions vers d’autres types d’institutions que sont les institutions financières : banques et instituts de microfinance par lesquelles ont transité des financements publics. Cette cible est nouvelle pour la Cour des Comptes du Burundi, qui exprime le besoin d’être formée et accompagnée pour adapter son approche d’audit, bâtie sur les normes ISSAI, au contexte spécifique des institutions financières.
Il est demandé à cet effet, d’organiser une formation-action portant spécifiquement sur le contrôle des institutions financières : audits de conformité, de performance et financier.
Un profil d’expert.e senior formateur en audit externe des institutions publiques, spécialistes des institutions financières et maitrisant les normes ISSAI. L’évaluation est effectuée sur 20 points selon les critères suivants :
A. Qualifications et compétences générales
Etre titulaire d’un diplôme supérieur en audit et contrôle de gestion ou équivalent
Spécialisation sur les normes ISSAI
Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) ;
B. Expérience professionnelle générale
Expérience professionnelle pratique d’au moins 10 ans dans la conduite d’audit du secteur public
Expérience professionnelle spécifique d’audit d’institutions financières
C. Expérience professionnelle spécifique
Avoir déjà appuyé des institutions supérieures de contrôle
Avoir déjà conçus/mis en œuvre des formations similaires dans un contexte de coopération technique internationale en Afrique
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Activité |
Jours |
Lieu |
Livrables |
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Cadrage et documentation |
3 |
A distance |
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Préparation du matériel de formation |
6 |
Bujumbura |
Module de formation |
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Formations/Retraite |
10 |
Bujumbura |
Formation |
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Rédaction du rapport final |
1 |
A distance |
Rapport de mission |
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :