Réf.
2026/EC/15766
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
17/07/2026 23:59
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
1 an, renouvelable
Département Géographique - GEO > USP - Colombie
Mis en ligne le : 08/07/2026
AMÉRIQUES
COLOMBIE
BOGOTÁ
Travaillant au sein de l’équipe de l’Unité de Support Projets (USP) à Bogota, sous la supervision du / de la Responsable Administratif et Financier (RAF), et en contact avec le Département des Affaires Financières (DAF) au siège et les départements techniques, le chargé comptable :
- enregistre les opérations comptables avec régularité, qualité et traçabilité.
- assure le suivi des avances, des corrections analytiques et comptables, justifie les comptes et la clôture financière.
- assure la qualité comptable des opérations, appui le traitement des anomalies et régularisations, contribue à la fiabilité des données utilisées pour la gestion, les audits et les clôtures financières.
ACTIVITES PRINCIPALES Cette liste de responsabilités est non exhaustive
Comptabilisation et contrôle comptable
· Comptabiliser les opérations relevant de son périmètre.
· Contrôler la cohérence des comptes utilisés et des natures de dépenses.
· Contribuer à la qualité des enregistrements dans les outils comptables.
Suivi des avances
· Suivre les avances dans les outils de suivi.
· Participer à leur apurement et à leur clôture.
· Signaler les écarts, blocages ou retards.
Régularisations et corrections:
· Traiter ou contribuer au traitement des demandes de correction analytique.
· Appuyer les corrections sur comptes comptables et natures de dépenses.
· Participer à la fiabilisation des imputations.
Justification et clôture:
· Préparer les éléments justificatifs nécessaires aux audits et contrôles.
· Contribuer aux travaux de clôture financière.
· Participer à la régularisation des comptes et à la préparation des dossiers de fin de projet.
Activités transverses:
· Fait les demandes et le suivi des dossiers de remboursement de TVA.
· Assurer l’archivage des documents comptables selon la procédure interne
· Contribuer à l’amélioration des outils et des processus financiers
· Participer à la diffusion des bonnes pratiques financières
· Appuyer l’équipe finance dans toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service
Cette description de poste peut être sujette à des changements continus en fonction de l’évolution des activités de l’agence et de l’USP.
En outre, le contenu des activités n’est pas exhaustif et il pourra vous être demandé d’effectuer d’autres tâches en lien avec votre domaine de spécialisation et en prenant en compte la charge de travail.
Domaines de compétences:
Finance et comptabilité, fiscalité.
- Diplôme en comptabilité
- Deux ans d’expérience minimum sur un poste aux missions similaires, de préférence dans un contexte en lien avec des projets de coopération ou de solidarité internationale.
Compétences requises:
Connaissances :
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, et de logiciels comptables (Sage X3).
- Connaissance approfondie des principes comptables.
- Connaissance des normes financières et comptables.
- Connaissance des schémas d’imputation et de justification.
- Maîtrise avancée du français à l'oral et à l'écrit (obligatoire).
Savoir-faire :
- Rigueur dans le contrôle des pièces et des écritures.
- Capacité à traiter les écarts et régularisations.
- Aisance avec les outils comptables.
Savoir être :
- Sens du détail.
- Fiabilité.
- Organisation.
- Esprit d’équipe, grande capacité de travail en équipe et avec plusieurs départements.
- Intégrité, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.
• Lieu de travail : Bogota, Colombie
• Pré-exigence : Nationalité colombienne ou possession d’un permis de travail en vigueur en Colombie à la date de début du contrat.
• Salaire : à négocier
• Contrat de travail de droit colombien
· Date de prise de poste : mi-septembre 2026
Documents à présenter
Les candidats intéressés doivent envoyer avant le 17 juillet 2026 (23h59 CET).
- leur CV et lettre de motivation en français et espagnol
- leur lettre de motivation doit inclure les prétentions salariales.
Le processus de sélection des candidats se déroulera en deux phases :
• Une liste de candidats sera sélectionnée sur la base des documents soumis et selon les critères énumérés dans ces termes de référence.
• Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien
Selon le déroulement du processus, les candidats sélectionnés pourront être contactés pour réaliser un test (technique et/ou psychotechnique).
Document(s) joint(s) : DF1_04_Charge Comptable.Bogota.FR.pdf - DF1_04_Encargado Contable.Bogota.ESP.pdf