Réf.
2026/CDFS/15742
Type d'offre
Poste terrain
Type de contrat
CDD
Domaines d'expertises
Gestion administrative et financière ; Administration ; Affaires financières
Date limite de candidature
15/07/2026 09:00
Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise
Durée
12 mois renouvelable
Chargé de finance sénior (H/F)
Département Géographique - GEO > DP - Haïti
Mis en ligne le : 02/07/2026
AMÉRIQUES
HAITI
CAP-HAITIEN
Description de la mission
Gestion Financière :
- Participer au suivi des budgets annuels.
- Gérer les opérations financières quotidiennes, incluant la comptabilité générale, le contrôle de gestion et la trésorerie.
- Préparer des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Contrôle et Audit :
- Participer à la mise en place et gestion des procédures de contrôle interne pour assurer la conformité avec les réglementations et les politiques internes
- Contribuer aux audits externes et internes.
Gestion Administrative
Soutenir la RAF dans les processus administratifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Support aux Projets :
- Apporter un appui financier et administratif aux chefs de projet pour la planification, l'exécution et le suivi des projets.
- Assurer le suivi des financements et des subventions, en veillant au respect des exigences des bailleurs de fonds.
Activités transverses
- Produire des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.
- Communiquer régulièrement avec les équipes projet et les partenaires financiers pour assurer la transparence et la bonne gestion des ressources.
- S’assurer du correct archivage des documents du bureau et des projets
Description du projet ou contexte
Au sein de l’équipe de l’Unité Support Projets (USP) en Haïti, sous la supervision de la Responsable admin et financière, le chargé de finance sénior participe activement au suivi administratif et financier des activités en Haïti au Cap-Haitien.
Profil souhaité
a) Diplôme de niveau Bac+5 avec au moins 2 ans d’expériences sur un poste similaire :
- Master en gestion, finance, comptabilité, ou économie.
- Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en finance ou en gestion.
- Diplôme d'expert-comptable (DEC).
Ou
Diplômes de niveau Bac+3 à Bac+4 avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire :
- Licence en gestion, finance, comptabilité, ou économie.
- Bachelor en administration des affaires, spécialisation finance.
b) Savoir :
- Connaissances en gestion financière : Maîtrise des principes comptables, des techniques de contrôle de gestion, et des outils financiers.
- Connaissances juridiques et réglementaires : Compréhension des lois et règlements financiers, des obligations fiscales et des normes comptables.
- Connaissance des outils informatiques : Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion (ERP, Excel, etc.).
- Maîtrise avancée du français à l'oral et à l'écrit.
c) Savoir-faire :
- Gestion et élaboration des budgets : Capacité à élaborer, suivre et ajuster les budgets annuels en fonction des besoins de l’organisation.
- Supervision des opérations financières : Compétence dans la gestion quotidienne des finances, incluant la comptabilité générale, le contrôle de gestion et la trésorerie.
- Préparation des états financiers : Aptitude à produire des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Supervision administrative : Compétence en gestion des services administratifs, incluant les ressources humaines, la gestion des contrats et la logistique.
- Support aux projets : Capacité à fournir un appui financier et administratif aux chefs de projet pour la planification, l'exécution et le suivi des projets.
- Production de rapports financiers : Aptitude à créer des rapports financiers précis et détaillés pour la direction et les parties prenantes.
- Communication financière : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes projet et les partenaires financiers.
d) Savoir être :
- Rigueur et précision : Attention aux détails et souci de la précision dans les tâches financières et administratives.
- Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités de manière efficace.
- Esprit analytique : Aptitude à analyser des données financières et à prendre des décisions éclairées.
- Leadership et management : Compétence en gestion d'équipe, en supervision et en développement des compétences. Esprit d’initiative.
- Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s’adapter aux changements et à gérer les imprévus.
- Communication claire et efficace : Aptitude à communiquer de manière claire et concise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Éthique et intégrité : Respect des normes éthiques et maintien d’un haut niveau d’intégrité professionnelle.
Informations complémentaires
La date limite de réception des candidatures est fixée au 15 juillet 2026. Toutefois, Expertise France se réserve le droit de clôturer le processus de recrutement avant cette échéance si un(e) candidat(e) répondant aux attentes du poste est identifié(e).
Le processus de sélection comprendra les étapes suivantes :
- Un test de connaissances générales et techniques, organisé en présentiel dans les bureaux d’Expertise France à Port-au-Prince ou au Cap-Haïtien, selon le lieu de résidence du/de la candidat(e) ;
- Un entretien de recrutement, organisé en présentiel pour les candidat(e)s résidant dans la région du Cap-Haïtien et en visioconférence pour les candidat(e)s situés dans les autres régions du pays.
