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Réf.
2026/GCPHPS/15657

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDD

Date limite de candidature
20/07/2026 23:59

Contrat
Salarié

Durée
12 months

Description de la mission

Sous l’autorité du/de la Chef·fe de projet basé·e au Caire et en coordination fonctionnelle avec le/la Chef·fe d’équipe d’experts, le/la Coordinateur·trice de gouvernorat constitue le principal point focal opérationnel au niveau local.

Il/elle assure la coordination institutionnelle, le suivi opérationnel, la mobilisation des parties prenantes et le renforcement de la gouvernance sanitaire locale.

Le poste est essentiellement centré sur la coordination, la facilitation et le suivi des activités. Il ne se substitue ni aux responsabilités du/de la Chef·fe de projet en matière de gestion globale, de pilotage contractuel, de gestion budgétaire et de reporting bailleur, ni à celles du/de la Chef·fe d’équipe d’experts concernant l’assurance qualité technique.

 

Principales responsabilités

  • Assurer la coordination de l’ensemble des activités du projet au niveau du gouvernorat. 
  • Collecter, analyser et synthétiser les informations relatives à la gouvernance sanitaire ; les soins de santé primaires ; la qualité et l’accréditation des services ; les ressources humaines en santé ; la formation des personnels de santé ; l’inclusion et l’égalité de genre ; la santé communautaire. 
  • Réaliser une analyse de la gouvernance sanitaire au niveau du gouvernorat, incluant une cartographie des institutions et parties prenantes clés du secteur de la santé. Conduct an assessment of health governance at governorate level, including the mapping of key health sector/UHIS institutions and stakeholders.
  • Accompagner la mise en place, l’opérationnalisation et le renforcement des Comités locaux de pilotage de la santé et de leurs sous-comités.
  • Contribuer à l’élaboration des termes de référence, cadres opérationnels et outils.
  • Faciliter l’organisation des réunions et assurer le suivi des décisions prises.
  • Renforcer les capacités des acteurs locaux en matière de coordination, planification et suivi. 
  • Appui à l’assistance technique
    • Faciliter l’organisation des missions d’expertise nationale et internationale.
    • Assurer la préparation logistique et opérationnelle des missions.
    • Être le point focal principal des experts déployés.
    • Fournir les informations contextuelles nécessaires à leurs travaux.
    • Suivre, en lien avec le/la Chef·fe d’équipe d’experts, la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’assistance technique. 
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats au niveau du gouvernorat.
  • Contribuer à la planification opérationnelle conformément aux plans de travail et budgets approuvés.
  • Identifier les risques, contraintes et goulots d’étranglement et les remonter de manière proactive.
  • Veiller à l’intégration des principes de participation communautaire, d’égalité de genre, d’inclusion du handicap et de prise en compte des besoins spécifiques des groupes vulnérables.
  • Rédiger notes, comptes rendus, rapports de mission et rapports techniques.
  • Produire un reporting régulier sur les activités du projet.
  • Contribuer aux produits de capitalisation et aux rapports techniques du projet.
  • Appuyer l’anticipation des besoins logistiques et budgétaires des activités locales. 
    Entretenir des relations professionnelles de qualité avec l’ensemble des partenaires du projet.
  • Contribuer à la visibilité du projet et à la documentation des activités menées sur le terrain.
     

Livrables attendus 

  • Cartographie des parties prenantes et analyse institutionnelle du gouvernorat
  • Plan de coordination au niveau du gouvernorat
  • Ordres du jour, comptes rendus et tableaux de suivi des comités locaux
  • Rapports succincts de mission et de visites de terrain
  • Notes mensuelles d’avancement incluant risques, difficultés et mesures d’atténuation
  • Contributions aux rapports techniques et produits de capitalisation
  • Matrice de suivi des recommandations issues des missions d’assistance technique

Description du projet ou contexte

Expertise France

Expertise France est l’agence publique française de coopération technique internationale. Elle conçoit et met en œuvre des projets de coopération technique et d’assistance à maîtrise d’ouvrage au bénéfice des pays partenaires. L’agence accompagne les acteurs publics dans le renforcement des politiques publiques dans les principaux domaines d’intervention suivants :

Gouvernance démocratique, économique et financière ;

Paix, stabilité et sécurité ;

Climat, biodiversité et développement durable ;

Santé et développement humain.

Dans ces secteurs, Expertise France assure des missions d’ingénierie de projet, de renforcement des capacités, de mobilisation d’expertise technique et d’intégration de l’expertise publique et privée.

Dans le secteur de la santé, Expertise France contribue au renforcement des systèmes de santé en étroite collaboration avec les pays partenaires, en appui à la mise en œuvre de leurs priorités nationales. Les axes stratégiques de l’agence portent notamment sur le renforcement des systèmes de santé et la lutte contre les maladies, la sécurité sanitaire mondiale, l’approche « Une seule santé » (One Health), ainsi que la promotion de l’expertise, de la formation, de la recherche et de l’innovation françaises.

Présentation du projet

Le projet vise à améliorer la qualité des services de soins de santé primaires dans les zones vulnérables d’Égypte, avec une attention particulière portée aux besoins des femmes, des enfants, ainsi que des populations migrantes et réfugiées.

L’Agence française de développement (AFD) sera responsable de la composante infrastructures du programme, correspondant à l’Objectif spécifique 1. Expertise France assurera la mise en œuvre des Objectifs spécifiques 2 et 3.

L’assistance technique ciblera principalement l’échelon des gouvernorats, où la majorité des activités sera déployée. Les interventions contribueront également à alimenter et renforcer les stratégies nationales du secteur de la santé.

 

Objectifs spécifiques

Objectif spécifique 1 (AFD)

Améliorer la disponibilité et la qualité d’infrastructures sanitaires résilientes et sobres en énergie.

Conformément à la Stratégie nationale de santé de l’Égypte (2024-2030) et au Cadre stratégique national d’adaptation du secteur de la santé au changement climatique (2024-2030), le programme soutiendra la réhabilitation de centres de soins de santé primaires dans les zones ciblées.

Résultats attendus

Résultat 1.1 :
Les besoins et lacunes en matière d’infrastructures de soins de santé primaires résilientes et économes en énergie sont identifiés et priorisés.

Résultat 1.2 :
Les établissements sélectionnés sont réhabilités conformément aux standards de résilience climatique, d’efficacité énergétique et de qualité des soins, tandis que les capacités institutionnelles sont renforcées.

Objectif spécifique 2 (Expertise France)

Renforcer la disponibilité, l’accessibilité et la qualité des services de soins de santé primaires pour les populations vulnérables (femmes, enfants et populations migrantes).

Le programme contribuera à améliorer l’offre de services de santé primaires dans les zones mal desservies en renforçant la gouvernance sanitaire locale ainsi que la disponibilité, l’accessibilité et la qualité des services destinés aux populations vulnérables.

Résultats attendus

Résultat 2.1 :
La gouvernance sanitaire locale est renforcée afin d’assurer une coordination efficace des soins de santé primaires et du déploiement du système d’assurance santé universelle.

Résultat 2.2 :
La disponibilité, l’accessibilité, la qualité et l’inclusivité des services de soins de santé primaires sont améliorées afin de répondre aux besoins des populations vivant dans les zones vulnérables.

Résultat 2.3 :
La promotion de la santé communautaire est renforcée et la demande en services de santé familiale et de santé des femmes est accrue.

Objectif spécifique 3 (Expertise France)

Renforcer la disponibilité, les compétences et la fidélisation des ressources humaines en santé ainsi que des acteurs de gouvernance.

Le programme met l’accent sur le renforcement des ressources humaines en santé. Il soutient l’amélioration de la planification des effectifs, le développement des compétences, la fidélisation du personnel et le renforcement des capacités de leadership.

Une composante spécifique vise la modernisation des formations en soins infirmiers et maïeutique à travers la révision des curricula, l’introduction d’approches pédagogiques innovantes, la création de laboratoires de simulation.

Résultats attendus

Résultat 3.1 :
Les compétences des professionnels de santé de première ligne et la qualité des services sensibles au genre sont renforcées.

Résultat 3.2 :
Les capacités des structures locales de gouvernance sanitaire et des acteurs communautaires sont renforcées.

Résultat 3.3 :
Les institutions de formation en soins infirmiers et en maïeutique sont consolidées.

Profil souhaité

Qualifications et compétences 

·       Diplôme universitaire (Master de préférence) en santé publique, gestion des systèmes de santé, politiques de santé, administration publique, développement international ou domaine connexe ; 

·       Minimum de 10 années d’expérience en gestion ou mise en œuvre de projets ; 

·       Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes ; 

·       Solides compétences en gestion de projet ; 

·       Excellentes capacités de communication, facilitation et négociation ; 

·       Aptitude à rédiger des notes d’analyse, comptes rendus et rapports ; 

·       Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; 

·       Bonne connaissance du système de santé égyptien et de ses institutions ; 

·       Bonne connaissance de la réforme de l’assurance santé universelle et des soins de santé primaires ; 

·       Expérience dans l’animation de mécanismes de coordination multi-acteurs ; 

·       Une expérience dans les domaines du genre, de l’inclusion, de la santé communautaire ou des populations migrantes/réfugiées constitue un atout.

Expérience professionnelle 

·       Expérience confirmée dans des projets de coopération technique ou financés par des bailleurs ; 

·       Expérience de collaboration avec les ministères et institutions publiques ; 

·       Expérience dans l’organisation et l’animation de comités de pilotage et d’ateliers ; 

·       Expérience en suivi opérationnel, cartographie des acteurs et reporting terrain ; 

·       Une expérience dans les soins de santé primaires ou le renforcement des ressources humaines en santé constitue un atout ; 

·       Bonne connaissance du gouvernorat d’affectation ou expérience équivalente en Égypte ; 

·       Bonne connaissance de la zone géographique concernée ; 

·       La connaissance des outils et procédures d’Expertise France ainsi que des instruments financiers du Groupe AFD constitue un atout. 

Informations complémentaires

·       Date de prise de fonction : août 2026

·       Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable (projet de 5 ans)

·       Documents requis : CV, lettre de motivation, trois références professionnelles

·       Date limite de candidature : 20 juillet 2026

·       Rémunération : selon la grille salariale Expertise France et le profil du candidat

·       Poste ouvert aux candidats nationaux uniquement

 

Date limite de candidature : 20/07/2026 23:59

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