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Réf.
2026/TOIO/15620

Type d'offre
Experts

Type de contrat
CDDU

Date limite de candidature
15/07/2026 18:03

Contrat
Salarié

Durée
1 an renouvelable

Description de la mission

Expertise France recrute deux Chargé(e)s d’intervention dont la mission sera d’assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions relevant de la facilité d’assistance technique. Les postes sont proposés sous la forme d’un contrat CDDU d’un an renouvelable.

 

Le/la Chargé(e) d’intervention sera principalement chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des interventions d’assistance technique.

Dans le cadre du Pilier 1, il/elle prendra en charge les demandes d’assistance émanant des parties prenantes éligibles à chaque étape du processus : promotion des services de la facilité, réception et traitement des demandes, mise en œuvre des interventions, rédaction des termes de référence pour l’assistance technique, contractualisation et supervision des expertises, suivi-évaluation, reporting, clôture des interventions.

Il/elle jouera également un rôle clé dans le suivi des interventions, la supervision des contrats d’assistance technique, l’assurance qualité des prestations, l’identification des leçons apprises et le développement de synergies avec les autres piliers du projet.

Sous la supervision directe du Coordinateur de la Facilité d’assistance technique, responsable de la coordination et de la supervision des activités gérées par Expertise France dans le cadre du Pilier 1, le/la Chargé(e) d’intervention assumera les responsabilités principales suivantes :

 Responsabilité 1 : Mise en œuvre, suivi et reporting

  • Collaborer avec le coordinateur du pilier afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions et requêtes
  • Appuyer le coordinateur dans la diffusion des services proposés par la Facilité d’assistance technique.
  • Garantir l’application efficace des procédures et outils (modèles, termes de référence, rapports d’activité, etc.) nécessaires au déploiement des activités d’assistance technique.
  • Examiner et valider les livrables produits par les experts mobilisés en étroite coordination avec l’équipe du Pilier 1.
  • Compiler et produire des rapports d’évaluation mettant en évidence les résultats obtenus, l’atteinte des indicateurs et les enseignements tirés.
  • Assurer le reporting, la compilation et l’archivage des informations et documents relatifs aux demandes et activités d’assistance technique.
  • Identifier les leçons apprises afin d’alimenter les exercices de capitalisation et de gestion des connaissances MEAL.
  • Contribuer à la préparation des rapports intermédiaires et finaux (narratifs et financiers), conformément au calendrier et aux exigences contractuelles.
  • Réaliser des missions de conseil technique de manière autonome ou en collaboration avec d’autres membres du projet TEI.

Responsabilité 2 : Réseautage et coordination

  • Assurer l’engagement des parties prenantes et la mobilisation des demandes, en étroite coordination avec les agences du consortium.
  • Conseiller et accompagner les agences dans l’identification des expertises nécessaires au développement du secteur privé et des chaînes de valeur.
  • Participer à l’identification, à la sélection et à la mobilisation des experts.
  • Coordonner avec l’équipe administrative le soutien logistique nécessaire au déploiement des activités d’assistance technique.
  • Coordonner les activités de briefing, d’accompagnement et de débriefing des experts mobilisés.
  • Participer aux réunions de concertation et de coordination entre l’équipe Expertise France et les autres agences de mise en œuvre afin de faciliter la planification et l’exécution des activités du Pilier 1.
  • Veiller à l’articulation avec les activités des autres piliers afin de favoriser la cohérence globale et les synergies.

Le/la Chargé(e) d’intervention pourra également se voir confier d’autres responsabilités liées au fonctionnement de la Facilité d’assistance technique, sur délégation du coordinateur du pilier.

Ces missions impliquent des interactions avec de nombreuses institutions et parties prenantes en Europe et en Afrique subsaharienne et nécessitent une disponibilité ainsi qu’une capacité à effectuer des déplacements internationaux lorsque cela est requis.

Ce poste est situé à Paris et nécessite des déplacements réguliers de 2-3 jours au Hub de l’équipe projet à Bruxelles.

 

Description du projet ou contexte

Ce processus de recrutement s’inscrit dans le cadre du projet TEI OP-VET (Team Europe Initiative for Opportunity-driven Skills and Vocational Education and Training), qui vise à renforcer l’adéquation entre la formation et l’emploi tout en améliorant l’employabilité des femmes et des hommes en Afrique subsaharienne.

Doté d’un budget de 75 millions d’euros, ce projet a pour objectif de promouvoir une offre de formation professionnelle axée sur des opportunités d’emploi concrètes et de renforcer la collaboration ainsi que le dialogue avec le secteur privé.

Le projet est mis en œuvre sur une période de 60 mois, de mars 2024 à février 2029, par un consortium de partenaires européens composé de :

  • Enabel (Belgique)
  • Expertise France (France)
  • Finnish National Agency for Education (Finlande)
  • Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (Allemagne)

Le projet est structuré autour de trois piliers :

Pilier 1 : facilité d’assistance technique – piloté par Expertise France

L’appui fourni par cette facilité d’assistance technique comprend deux étapes, mises en œuvre conjointement ou séparément selon les besoins exprimés à travers les demandes soumises au projet :

  • Étape 1 : évaluer et identifier les opportunités d’emploi.
  • Étape 2 : formuler des recommandations visant à améliorer la conception, la mise en œuvre et le suivi de mesures adaptées en matière de compétences et d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP). 

Pilier 2 : organisation d’événements régionaux promouvant les partenariats public-privé (PPP) dans l’EFTP – piloté par EDUFI

Pilier 3 : appel à projets soutenant l’approche orientée vers les opportunités dans l’EFTP – piloté par GIZ

Profil souhaité

Compétences requises

  • Excellente connaissance des enjeux liés à la formation professionnelle et à l’emploi dans un contexte international, notamment en Afrique subsaharienne.
  • Bonne connaissance des principaux réseaux et acteurs français intervenant à l’international, tant publics (Groupe AFD, Business France, ambassades françaises, etc.) que privés, constitue un atout majeur.
  • Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit (langue principale de travail pour ce poste) ainsi que du français (langue de travail du siège d’Expertise France).
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs missions, à organiser son temps et ses priorités, à travailler sous pression et à absorber ponctuellement une charge de travail accrue.
  • Excellentes compétences en planification, organisation, communication et relations interpersonnelles.
  • Capacité à collaborer et coordonner des acteurs publics et privés variés.
  • Aptitudes en relations institutionnelles, analyse et synthèse.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques.
  • Maîtrise complète de la suite Microsoft Office 365.

 Expérience requise

  • Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement 5 ans, dans un poste similaire, de préférence dans les domaines de la formation professionnelle, de l’engagement du secteur privé et/ou de l’emploi.
  • Expérience de travail dans le domaine de la formation professionnelle en Afrique subsaharienne.
  • Expérience dans la création, l’animation, la coordination et le développement de réseaux d’experts, incluant leur identification et leur mobilisation active.
  • Une expérience avec les institutions financières de développement (DFI) constitue un atout.
  • Une expérience en accompagnement-conseil et/ou en renforcement des capacités constitue un atout.
  • Une expérience dans un environnement multilingue et international ainsi qu’une capacité à prendre en compte les différences culturelles pour interagir efficacement avec des interlocuteurs de diverses origines sont fortement appréciées.

 

 

 

 

Date limite de candidature : 15/07/2026 18:03

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