Réf.
2026/CDPAEFT/15504
Type d'offre
Poste Siège
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
15/06/2026 23:59
Durée
18 mois
Département Capital humain et Développement social - CHDS > Formation professionnelle, Insertion et Emploi
Mis en ligne le : 20/05/2026
EUROPE CONTINENTALE
FRANCE
PARIS
Vos principales missions ?
Le/la Chargé.e de Projets Administratif et Financier assure un rôle central de :
• sécurisation et contrôle qualité des productions administratives et financières ;
• accompagnement, appui méthodologique et montée en compétences des équipes terrain ;
• diffusion et harmonisation des bonnes pratiques et procédures ;
• prévention et remontée des risques financiers, contractuels et opérationnels.
Mise en œuvre du projet : gestion financière, administrative et contractuelle
- Pilotage financier et budgétaire
o Appuie les équipes projets dans la mise en œuvre et le suivi des outils de pilotage financier, conformément aux procédures et outils internes d’Expertise France ;
o Accompagne les équipes projets dans l’élaboration, la consolidation et le suivi des budgets annuels et pluriannuels ;
o Apporte un appui méthodologique aux équipes dans la production des reportings financiers bailleurs et internes ;
o Contrôle la cohérence, la fiabilité et la conformité des données financières produites par les équipes projets ;
o Challenge les hypothèses budgétaires, les prévisions financières et les consommations afin d’identifier les écarts, risques ou points de vigilance ;
o Vérifie la qualité et la conformité des exercices de reporting mensuel et des travaux financiers réalisés par les équipes projets dans le respect du calendrier budgétaire et de clôture de l’Agence ;
o Vérifie la conformité, la complétude et la fiabilité des pièces et livrables financiers transmis par les équipes projets ;
o Veille à la bonne intégration et à la fiabilité des données projets dans les systèmes de gestion internes (budgets, contrats, échéances, données identitaires, etc.) ;
o Accompagne les équipes projets dans la préparation des clôtures budgétaires annuelles et des audits, avec l’appui de l’assistant.e de projet ;
o Identifie les écarts, points de vigilance et risques financiers, budgétaires ou de conformité et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des actions correctrices nécessaires.
- Gestion administrative et contractuelle
o Participe à la mise à jour du manuel de procédures et contribue à l’élaboration et à l’amélioration des outils et procédures internes ;
o Accompagne les équipes dans les procédures de passation de marché, en faisant notamment le lien avec les fonctions supports du siège ;
o Supervise la préparation et le lancement des appels à projets et appuie les équipes dans la gestion des subventions ;
o S’assure de la bonne gestion des contrats en cours ;
o Contribue à la mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi administratifs et contractuels ;
o Participe à l’identification des ressources nécessaires (experts, prestataires, etc.) au regard des termes de référence définis par les équipes projet et met en place les cadres contractuels nécessaires (appels d’offres, contractualisation directe) ;
o S’assure de la bonne appropriation et de la bonne application des procédures internes et des exigences bailleurs dans l’exécution des projets ;
o Garantit la bonne gestion des risques administratifs et contractuels des projets et assure la remontée des alertes auprès du CPAF - Transverse
o Veille au bon classement et à l’archivage des documents administratifs, financiers et contractuels ;
o Participe à la préparation et réalisation des audits avec l’assistant.e de projet.
Lors de la phase de lancement de projet, le Chargé de projet administratif et financier peut avoir un rôle direct dans la mise en œuvre, dans l’attente du recrutement et de la prise de fonction des équipes administratives et financière.
- Formation des équipes terrain
• Organise des sessions de formation et des missions de formations des équipes, lors de la mise en place du projet et au cours du projet.
• Assure un rôle de référent et de support auprès des équipes terrain afin de renforcer leur autonomie et leur montée en compétences ;
• Contribue à la diffusion d’une culture de conformité, de qualité et d’amélioration continue au sein des projets.
- Processus de capitalisation et d’amélioration continue
• Participe à la valorisation des retours d’expérience et à la diffusion de bonnes pratiques ;
• Contribue à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers ;
• Identifie les besoins d’évolution des outils, méthodes et dispositifs de contrôle.
Expertise France est une agence publique de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens.
Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l'opérateur de tous les ministères. En 2021, l'agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.
L'objectif d'Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face.
Notre force est d'assembler les meilleurs savoir-faire français et européens afin de proposer des solutions sur mesure à travers un large champ d'expertise qui comprend :
• Gouvernance démocratique, économique et financière.
• Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité.
• Climat, agriculture et développement durable.
• Santé et développement humain.
Nous recherchons un.e Chargé.e de Projets Administratifs et Financiers (F/H)
SITUATION/POSITION : Direction des Opérations – Département Capital humain et Développement social – Pôle Formation Professionnelle, Insertion et Emploi
Le département est composé de 3 pôles :
- Protection Social et Travail Décent
- Education, Enseignement Supérieur et Recherche
- Formation Professionnelle, Insertion et Emploi
Sous la supervision de la Responsable du pôle, le/la Chargé(e) de projets administratif et financier sera amené.e à appuyer, sur les plans administratifs et financiers, la mise en œuvre du portefeuille de projets définis et d’assurer le renforcement de capacités des équipes et l’harmonisation des pratiques administratives et financières.
Il/elle travaillera en collaboration avec le/a chargée de projets administratif et financier Transverse du pôle et des chargé.e.s de projet techniques et opérationnels et des assistant.e.s de projet du pôle (assistant administratif et financier).
Qualifications
• Diplôme universitaire en comptabilité, en administration des affaires, en gestion de projets ou tout autre diplôme équivalent.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets internationaux et des composantes administratives, financières et juridiques, en particulier dans les projets financés par l'Union européenne.
• Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement (en particulier les modalités de financement des principaux bailleurs dont l'Union européenne et l’AFD).
• Expérience de minimum 5/6 ans en gestion de projet, incluant une expérience avérée en matière de gestion financière et contractuelle dans un cadre international.
Compétences
• Excellente maitrise des fondamentaux du cycle de projet et des composantes financières et administratives en particulier.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Autonomie, proactivité et sens du collectif.
• Disponibilité pour des déplacements à l’étranger.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Appétence à résoudre des situations complexes.
• Capacité à prioriser, déléguer, organiser son travail.
• Facilité dans les relations humaines et bonne communication.
• Maitrise du française et de l’anglais – l’espagnol est un plus
Expérience professionnelle
• Expérience réussie dans le secteur du développement et/ou de la coopération internationale avec un angle financier et administratif.
• Expérience réussie en matière de gestion de projets.
Savoir-être
• Sens du leadership, du relationnel et du travail en équipe.
• Autonomie et capacité d’organisation des tâches sous contrainte temporelle.
Disponibilité pour des séjours réguliers dans les pays d’intervention.
Poste en CDD (18 mois), basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.
La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :
· Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
· Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
· Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
· Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
· Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
· Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
· Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
· Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
· La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
· Une prime de vacances annuelle de 450 euros.