Réf.
2026/FANCDIL/15490
Type d'offre
Experts
Type de contrat
CDDU
Domaines d'expertises
Mobilisation des ressources, gestion et redevabilité publiques ; Gestion administrative et financière ; Administration ; RH
Date limite de candidature
19/06/2026 10:35
Contrat
Salarié
Durée
2 ans susceptible d'être renouvelée 1 an
Assistant(e) Technique - Contrat d'accompagnement et de redressement (CAR) auprès de la Province des îles Loyauté (H/F)
Département Coopération Bilaterale et Mobilisation de l'Expertise - CBME > Pôle relations experts (REX)
Mis en ligne le : 19/05/2026
OCÉANIE
FRANCE
NOUVELLE CALÉDONIE - LIFOU (PROVINCE DES ILES LOYAUTÉ)
Description de la mission
Le Ministère des Outre-mer met en place auprès de la province des iles, en Nouvelle-Calédonie, un contrat d’accompagnement afin de l’aider à surmonter les difficultés qu’elle rencontre dans sa démarche de redressement. La province des Iles fait en effet face à une situation financière très dégradée, nécessitant la mise en œuvre d’actions fortes et de réformes administratives. Dans ce cadre, le groupe Agence Française de développement (AFD) recherche un(e) expert(e) pour une mission d’assistance technique auprès de cette collectivité.
La trésorerie de la province est également fragilisée par la crise des finances publiques calédoniennes qu’ont durablement aggravée les émeutes de mai 2024.
À cette situation financière critique, qui compromet son fonctionnement et la continuité des services publics essentiels, s’ajoute une gestion administrative dépourvue de méthode. La Chambre territoriale des comptes (CTC) dans son rapport de 2024 a constaté en effet la nécessité d’une amélioration de la gestion en matière de fiabilité comptable, de suivi des engagements hors bilan, d’achats publics et de pilotage des ressources humaines (RH). Sur ce dernier point, la chambre recommandait d’«adopter (…) un plan stratégique pluriannuel de réduction des effectifs et de la masse salariale avec des objectifs chiffrés par année et par catégorie de postes (permanents, non permanents et collaborateurs), en assurer un suivi régulier et en présenter un suivi annuel à l’assemblée de province », dès l’échéance 2024. Dans un avis budgétaire du 6 août 2025, la CTC a de nouveau rappelé les manquements déjà constatés ainsi que les mesures de redressement attendues sur les exercices 2025 à 2029.
Le nouvel exécutif provincial, élu en décembre 2024, et confirmé en janvier 2026, s’est engagé dans une démarche volontariste de redressement, notamment par des actions fortes sur les charges salariales (réduction drastique des effectifs). Le Ministère des Outre-mer soutient cette démarche par le biais d’un contrat d’accompagnement et de redressement (CAR) de la situation financière de la province des îles Loyauté (2026-2028). En contrepartie d’un appui technique de haut niveau, une subvention exceptionnelle annuelle est prévue. Dans ce cadre, il est mis à disposition de la province un expert– « assistant(e) technique » – pour l’accompagner dans le redressement de sa trajectoire budgétaire et financière, le pilotage des ressources humaines, l’amélioration de sa gouvernance financière et administrative, et le renforcement de ses capacités internes.
Description du projet ou contexte
Objectifs de la mission:
• Structurer une stratégie de redressement et appuyer sa mise en œuvre,
• Fiabiliser les données budgétaires et comptables, ainsi que les outils de pilotage,
• Consolider le pilotage des ressources humaines,
• Renforcer l’organisation et les capacités des services (finances, RH, commande publique),
• Proposer et suivre une trajectoire financière soutenable,
• Créer les conditions de pérennisation d’une gouvernance financière saine.
Missions principales:
• Réaliser un diagnostic approfondi de la santé financière de la collectivité, en intégrant les constats et recommandations de la Chambre territoriale des comptes (CTC).
• Définir une feuille de route des chantiers prioritaires de la collectivité.
• assurer la sincérité des comptes, en fiabilisant la comptabilité d’engagement de la collectivité (notamment en matière d’aide médicale) et en anticipant et intégrant les impacts des engagements hors bilan de la province (en particulier la société de développement et d’investissement des îles Loyauté, SODIL). La mise en place d’un plan d’apurement des impayés, en particulier en matière d’aide médicale gratuite (AMG), participe de la sincérité des comptes.
• Perfectionner la mise en œuvre d’un contrôle interne et externe de gestion, en lien avec les services administratifs et financiers.
• Élaborer des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour assurer une exécution budgétaire sous contrôle.
• Corriger les pratiques administratives non conformes : structurer et diffuser des procédures claires dans les domaines des finances, marchés publics, ressources humaines.
• Proposer une méthodologie d’établissement d’une programmation pluriannuelle des investissements (PPI).
• Assurer le secrétariat des différents comités de suivi locaux du COROM en lien avec les services du Haut-Commissariat, de la DGFIP et de l’AFD.
• Produire un mémoire de fin de mission avec les résultats atteints et les recommandations pérennes.
Profil souhaité
Qualifications:
Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en finances publiques, gestion des collectivités ou administration publique.
Une formation complémentaire en contrôle de gestion, audit public ou droit public est un atout.
Expérience professionnelle:
Expérience confirmée dans des fonctions de direction en collectivité locale (DGS, DAF, DRH) ou en assistance à maîtrise d’ouvrage,
Pratique avérée de la gestion budgétaire, comptable et administrative des collectivités territoriales.
Une expérience similaire d’accompagnement d’une collectivité locale est également un atout.
Une connaissance avérée et une pratique réussie en matière de gestion des ressources humaines serait fortement appréciée au regard notamment des constats et des préconisations émis par la CTC.
Compétences techniques:
Maîtrise des finances locales et des nomenclatures comptables.
Connaissance approfondie du cadre réglementaire des collectivités (marchés publics, fiscalité locale…).
Savoir-faire et savoir-être:
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
Diplomatie et excellentes qualités relationnelles et de communication avec les élus et les agents.
Capacité d’analyse stratégique, de synthèse et de vulgarisation des enjeux.
Posture de conseil et d’accompagnement du changement.
Informations complémentaires
Date de prise de poste : début septembre 2026 (flexible) ;
Conditions matérielles prévues au contrat et rattachement:
• Poste basé au sein de la province des Iles Loyauté (PIL) à Lifou ; déplacements possibles sur le territoire.
• Mise à disposition d’un bureau individuel et d’un équipement informatique à la PIL
• Prise en charge des frais professionnels (déplacements, télécommunications, hébergement si nécessaire).
• Encadrement fonctionnel par l’agence française de développement (AFD) via Expertise France, et rattachement hiérarchique auprès du Haut-Commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie.
• Rémunération selon la grille d’Expertise France, fonction du profil et de l’expérience du candidat(e).
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
• le curriculum vitae détaillé ;
• la lettre de motivation ;
L’agence se réserve le droit de clôturer l’appel à candidatures avant la date limite indiquée, les candidatures étant examinées au fil de leur réception.
