Postuler

Réf.
2026/ATNG/15360

Type d'offre
Poste terrain

Type de contrat
CDDU

Domaines d'expertises
Politique de la santé ; Systèmes de santé

Date limite de candidature
17/05/2026 23:59

Contrat
Portage salarial / Cabinet d'expertise

Durée
12 mois renouvelables

Description de la mission

Description du poste

Dans le cadre de son dispositif d’assistance technique, Expertise France via le cabinet de portage Infinity Group recrute au compte d’Expertise France, un.e expert.e technique national.e Genre et santé. Le poste est basé à Bujumbura avec des déplacements réguliers dans la province de Gitega (province pilote du projet).

L’expert.e technique national.e sera basé.e au Ministère de la Santé Publique et placé.e sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet, il/elle  sera en lien fonctionnel avec la Responsable de la Cellule Genre du Ministère et accompagnera la Cellule sur les dimensions suivantes :

Opérationnalisation de la Cellule Genre et son implication systématique dans la conception des politiques publiques de santé

·       En lien avec la responsable de la cellule Genre, il/elle accompagnera la cellule dans la définition des besoins et la conception de la stratégie genre du Ministère de la Santé Publique, en concertation avec l’ensemble des parties prenantes en veillant à son intégration dans les politiques et programmes sectoriels ;Il/elle appuiera la Cellule genre dans l’élaboration et le pilotage d’une feuille de route opérationnelle pour l’intégration du genre dans les activités du ministère de la sante ;

·       Il/elle accompagnera la cellule Genre dans le développement et la promotion de la budgétisation sensible au genre, en lien avec les processus de planification et de programmation budgétaire

·       Il/elle appuiera la cellule Genre dans le développement d’un plan de communication visant à promouvoir l’équité de genre et à faire évoluer les perceptions dans le secteur de la santé.

·       Il/elle conseillera et impulse l’animation du travail au sein de la Cellule Genre (organisation de réunion hebdomadaire/mensuelle avec des comptes rendus et suivi des recommandations) ;

·       Il/elle appuie la Cellule Genre dans sa participation à la définition des termes de références des expertises court- terme en appui à la Cellule ;

·       Il/elle accompagnera les opérateurs de l’expertise court-terme dans le cadrage et le pilotage de leurs missions d’expertises perlées en appui à la Cellule Genre ;

·       En lien avec les missions d’expertises perlées, il/elle développe et déploie des actions de formation continue et de sensibilisation à l’approche genre ciblées à destination des acteurs décisionnaires nationaux et provinciaux, les prestataires de soins et les agents de sante communautaires

·       Il/elle appuiera l’élaboration et appuie la mise en œuvre d’actions visant à renforcer le leadership des femmes et leur accès aux fonctions de décision dans le secteur de la santé;

·       Il/elle élabore les manuels de formation de la thématique Genre dans les différents composantes du ministère de la sante ;

·       Il/elle accompagnera le renforcement de capacités de la Cellule Genre sur l’approche Genre et Santé dans une logique de formation de formateurs ;

·       Il/elle identifie les activités phares à intégrer dans chacune des composantes du ministère de la sante afin de s’assurer d’une prise en compte du genre systématique dans toutes les domaines ;

·       Il/elle impulse la mise en place et l’animation d’un cadre de collaboration entre la Cellule et la commission Genre de l’INSP ;

·       Il/elle collaborera étroitement avec l’expert.e technique national.e RHS placé.e auprès de la Direction des Ressources Humaines du MSP pour apporter un appui technique sur l’intégration du genre dans le plan d’investissement des ressources humaines en santé et sur toute autre composante du projet pertinente au regard de son domaine d’expertise ;

·       Il/elle appuiera la cellule genre sur la cartographie des autres partenaires techniques et financiers intervenant sur le genre dans le domaine de la santé et s’assure que le projet travaille en complémentarité avec ces autres initiatives.

Suivi-évaluation – capitalisation

·       En coordination avec d’autres directions techniques du ministère de la santé et composantes de l’assistance technique, il/elle appuiera la Cellule Genre dans le développement d’un dispositif de suivi intégrant des indicateurs désagrégés par sexe et contribue à leur intégration progressive dans les systèmes d’information existantsIl/elle appuie la Cellule Genre dans le processus d’apprentissage et de capitalisation avec des mécanismes de feedback participatifs, l’organisation d’ateliers et la documentation des bonnes pratiques en matière de genre ;

·       En concertation avec d’autres services et directions techniques, il/elle contribue au renforcement de la prise en compte des violences basées sur le genre dans le système de santé, notamment à travers l’amélioration des mécanismes de remontée des plaintes et de prise en charge ;

·       Il/elle assure l’élaboration et la soumission au Chef de projet, des rapports mensuels du dispositif d’assistance technique à la cellule genre du Ministère de la santé Publique ;

La présente liste de responsabilités n’est pas exhaustive et ne saurait se limiter aux tâches décrites ci-dessus. Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du projet et des priorités définies.

Description du projet ou contexte

Expertise France

Agence publique de coopération technique internationale, Expertise France travaille aux côtés des pays partenaires pour les conseiller et les accompagner dans le renforcement de leurs politiques publiques. Pour cela, l’agence coordonne et met en œuvre des projets d’envergure nationale ou régionale dans les principaux domaines de l’action publique :

·       la gouvernance démocratique, économique et financière ;

·       la paix, la stabilité et la sécurité ;

·       le climat, la biodiversité et le développement durable ;

·       la santé et le développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Le projet

Le Burundi fait face à de nombreux défis sanitaires, liés à un système de santé fragile, une croissance démographique rapide, et une prévalence persistante de maladies comme le paludisme et la malnutrition. En réponse à cette situation, le gouvernement via son Ministère de la Santé Publique (MSP) a mis en place une stratégie sectorielle de la santé pour la période 2021-2027, qui vise à renforcer les capacités et la qualité des soins, en particulier au niveau des soins de santé primaires.

Le Burundi connaît une pénurie aiguë de professionnels de santé, avec seulement 0,10 médecin pour 1 000 habitants en 2017, soit un niveau très inférieur au seuil minimal recommandé de 2,3 médecins, infirmiers et sage-femmes pour 1 000 habitants (22,8 pour 10 000) nécessaire à la fourniture des services essentiels.

Dans ce contexte, l’Agence française de développement (AFD) soutient le gouvernement via le projet Amagara Yacu (Notre Santé en francais), mis en œuvre dans les provinces de Ngozi et Muramvya. Doté d’un financement de 10 millions d’euros sur trois ans (2022 – 2026), le projet a pour objectif de renforcer la qualité de l’offre de soins de santé primaire, la surveillance épidémiologique, et de lutter contre les inégalités de genre dans l’accès à la santé. Sa mise en œuvre est assurée par un consortium mené par la Croix-Rouge française, en partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi, Amref Health Africa et la Fondation Mérieux.

L’AFD renouvelle son partenariat avec les autorités burundaises pour prolonger les actions engagées dans le cadre du projet Amagara Yacu, dont la mise en œuvre prendra fin en mars 2026. Le nouvel engagement vise à poursuivre et renforcer l’action de l’AFD dans ce secteur pour 3 ans. Il conservera les axes forts du précédent projet avec pour objectif de poursuivre et d’amplifier les dynamiques enclenchées dans le cadre du projet Amagara Yacu, tout en maintenant la réduction des inégalités de genre comme objectif central.

Expertise France a été identifié par l’AFD pour fournir une assistance technique sur le volet d’appui aux politiques publiques en particulier au MSP (RHS et genre) et à l’Institut National de Santé Publique (INSP) en tant qu’opérateur de la formation paramédicale universitaire.

Les axes « One Health » et accompagnement de l’INSP sur les volets formations et appuis transversaux (6 M€) sont confiés à des OSC avec la Croix-Rouge française en lead.

Le projet d’assistance technique mis en œuvre par Expertise France « Amagara Yacu - phase 2 » - financé par l’Agence française de développement (AFD) à hauteur de 2 millions d’euros – a pour objectif général de contribuer à garantir l'accès équitable et inclusif à des soins de qualité dans un système de santé intégrant les femmes à tous les niveaux de décision et adapté aux vulnérabilités climatiques. Le projet interviendra au niveau du MSP et de l’INSP, ainsi qu’au niveau déconcentré, pour certaines activités pilotes dans la province de Gitega.

Les objectifs spécifiques du projet sont les suivants :

1)     Accompagner le MSP dans le pilotage des RHS, au niveau central et provincial pour lui permettre d’assurer une répartition équitable et efficiente du personnel de santé, avec une représentation accrue des femmes dans la gouvernance, dans un système de santé qui répond mieux aux besoins différenciés de la population.

Cet appui se fera à travers trois modalités complémentaires :

       i.         Le recrutement de deux assistances techniques nationales résidentes : un profil RHS placé auprès de la direction des ressources humaines et/ou de la direction de la planification et un profil Genre placé auprès de la cellule genre du MSP ;

      ii.         La mobilisation d’un dispositif d’assistance technique perlé/court terme internationale afin de répondre à des besoins d’expertise spécifique et répondant aux normes internationales ;

     iii.         L’organisation de formations, d’ateliers de travail et de validation.

2)     Renforcer les capacités du MSP et de l’INSP en sécurité sanitaire et gestion des risques climatiques et environnementaux en intégrant les vulnérabilités différenciées des femmes et autres groupes à risque.

Cet appui se fera à travers deux modalités complémentaires :

-        Une subvention qui sera octroyée à l’EHESP pour monter un projet de surveillance de la qualité de l’eau auprès de l’INSP du Burundi ;

-        Un dispositif d’assistance technique pour accompagner l’INSP dans la déclinaison sectorielle santé du Plan National d’Adaptation (PNA) du Burundi.

Profil souhaité

Profil souhaité

1.     Qualifications et compétences

·       Diplôme dans le domaine d’expertise (Master ou équivalent) en Genre et développement, Genre et sante, sciences sociales, et tout autre domaine connexe;

·       Excellente maitrise des outils et indicateurs de suivi de l’approche genre ;

·       Compétences rédactionnelles solides : documents d’analyse, compte rendus, rapports d’activités ;

·       Bonne connaissance des cadres nationaux /internationaux genre et santé ;

·       Bonne connaissance des approches transformatrices ;

·       Bonne maitrise du système de santé burundais ;

·       Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point…) ;

·       Excellente maîtrise du français (écrit et oral).

2.     Expérience professionnelle

·       Expérience dans le domaine de la promotion de l’approche genre d’au moins dix ans ;

·       Expérience dans l’élaboration des politiques publiques ;

·       Expérience confirmée dans la définition des plans d’action de promotion de l’approche genre ;

·       Expérience dans le secteur de la santé.

3.     Aptitudes

·       Forte capacité de travail en équipe ;

·       Sens de la diplomatie, très bon relationnel ;

·       Bonne capacité d’adaptation et d’intégration à des équipes et à différents niveaux hiérarchiques ;

·       Capacités d’analyse et de synthèse ;

·       Sens de l’organisation et de l’anticipation.

Informations complémentaires

1.     Informations complémentaires

Date de prise de fonctions souhaitée : début juin 2026

Documents à fournir : CV, lettre de motivation, attestations de services rendus le cas échéant

Type de contrat : contrat de portage salarial – contrat de 12 mois renouvelables sur la durée du projet (33 mois à compter de juin 2026)

Date limite de candidature : 17 mai 2026 à 23:59

Date limite de candidature : 17/05/2026 23:59

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.