Réf.
2026/FEEAI/15323
Type d'offre
Experts
Type de contrat
Contrat de prestation de services
Domaines d'expertises
Autre
Date limite de candidature
08/05/2026 23:59
Durée de la mission
Court terme
Contrat
Indépendant / Entrepreneur Individuel
Durée
2 sessions de formation en juin 2026
Département Géographique - GEO > DP - MADAGASCAR
Mis en ligne le : 27/04/2026
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
MADAGASCAR
ANTANANARIVO
LES TERMES DE REFERENCES COMPLETS ET LE CANEVAS D'OFFRE FINANCIERE SONT TELECHARGEABLES EN DESSOUS DE CET APPEL A CANDIDATURES
Objectifs de la formation
Dans la continuité de la première session de renforcement des capacités consacrée à l’écoute active et à l’accompagnement des migrants de retour et des victimes de traite des êtres humains (réalisée en 2025), la présente deuxième phase de formation vise à consolider et approfondir les compétences acquises par les participants.
En effet, les agents publics et les représentants syndicaux sont les interlocuteurs de première ligne pour les migrants en situation de vulnérabilité, notamment les travailleurs migrants victimes d’exploitation, d’abus ou de violences dans leur parcours migratoire. Il apparaît ainsi nécessaire de poursuivre les efforts de formation afin de renforcer les capacités opérationnelles des acteurs concernés et de garantir une prise en charge plus efficace, coordonnée et adaptée aux besoins spécifiques des victimes.
Cette deuxième phase de formation a pour objectif général de consolider les connaissances acquises lors de la première session et de renforcer les compétences pratiques des participants en matière d’écoute, d’identification des situations de vulnérabilité et d’orientation des victimes vers les dispositifs de protection et d’assistance appropriés.
Elle permettra également d’approfondir les dimensions liées à la gestion des situations complexes, à la coordination entre institutions, ainsi qu’aux mécanismes d’accompagnement psychosocial des victimes dans un contexte migratoire.
À travers cette formation, les participants seront amenés à :
Résultats attendus
À l’issue de cette deuxième phase de formation :
Description de la prestation
Le prestataire recruté sera chargé de concevoir, préparer et animer la formation, en veillant à adapter le contenu aux deux groupes cibles identifiés :
· Groupe 1 : représentants des ministères concernés ;
· Groupe 2 : représentants des organisations syndicales.
À ce titre, le prestataire aura notamment pour mission de :
Durée et calendrier indicatif
La prestation comprendra deux sessions de formation de deux jours chacune, soit un maximum de quatre jours d’animation au total :
· Session 1 : ministères
· Session 2 : syndicats
Les formations sont souhaitées au cours du mois de juin 2026. Dans la mesure du possible, les deux sessions pourront être organisées en parallèle ou sur une période rapprochée, selon la proposition méthodologique du prestataire et les contraintes du projet.
Le lieu exact de tenue de la formation sera précisé par Expertise France. Les coûts de location de salle seront pris en charge directement par le projet.
Le projet TADY
Le projet (TADY) vise à appuyer la mise en œuvre d’une partie du plan d’action de la LPNED. Le projet est basé sur un accord tripartite entre l’Agence Française pour Développement (AFD), Expertise France (EF) et le MAE et sur une modalité de délégation de fonds de l’AFD à EF. Ce projet, d’un montant de 7 000 000 EUR, a une durée de mise en œuvre de 4 ans. En tant que bénéficiaire de contrats de subvention signés avec le chef de file (EF), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et l’Institut pour la Recherche sur le Développement (IRD) participent à la mise en œuvre du projet.
L’objectif général du projet est de créer les conditions favorables à la mobilisation de la diaspora pour le développement socio-économique de Madagascar. Il s’articule autour de trois composantes :
- Composante 1 - volet assistance technique visant à contribuer au renforcement des capacités des acteurs institutionnels afin de piloter et rendre compte de la mise en œuvre de la LPNED.
- Composante 2 - volet développement local visant à valoriser le capital social, économique et culturel de la diaspora malagasy
- Composante 3 - volet recherche et capitalisation visant à mettre en place un dispositif de développement des connaissances.
De manière transversale, le projet soutiendra et valorisera l’engagement des femmes de la diaspora et cherchera à agir sur les inégalités de genre à travers les trois composantes du projet.
Ces termes de référence s’inscrivent dans les activités prévues dans la Composante 1 du projet, et plus particulièrement le Résultat 1.3 visant à renforcer la capacité des cadres et des acteurs de régulation et de suivi des mobilités professionnelles afin de réduire l’exposition des travailleurs migrants aux situations de vulnérabilité, de violences basées sur le genre et de traite des êtres humains.
Dans ce cadre, le projet TADY soutient notamment les activités de renforcement de capacités des acteurs syndicales en matière de migration dans sa mission de représentation des intérêts des travailleurs domestiques migrants et plus largement les renforcements de capacités des syndicats dans leur mission de représentation des intérêts des travailleurs migrants Malagasy. La formation à l’écoute et à l’accompagnement vise, à terme, à pouvoir mettre en place des centres d’information, d’éducation et d’écoute et de conseil des travailleurs migrants au sein des organisations syndicales, en collaboration avec les partenaires spécialisés.
Profil de l'expertise
Le groupe d’experts (minimum deux formateurs) doit faire preuve des qualifications, compétences et expériences suivantes :
Processus de soumission des offres
Modalités de candidature
La candidature pourra être présentée par :
· Un expert chef de file proposant une équipe de formateurs.
Dans tous les cas, un interlocuteur unique (chef de file ou personne morale candidate) devra être désigné. Il sera l’unique interlocuteur contractuel d’Expertise France et responsable de la coordination de la mission.
La facturation et le paiement seront effectués exclusivement à son bénéfice.
Les modalités de répartition interne relèvent de la responsabilité des experts ou de la structure porteuse.
Toute offre devra démontrer que l’ensemble des qualifications, compétences et expériences décrites au point 8 est couvert.
Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une offre technique et une offre financière.
L’offre technique devra inclure les éléments suivants :
Une offre financière incluant, en détail, les honoraires par journée de travail de chaque membre de l’équipe ainsi que toutes les dépenses susceptibles d’être engagées par les consultants. (Utiliser le canevas des offres financières en annexe). À noter que le projet prendra directement en charge les coûts de la salle de formation. La production et la reproduction de tous les supports de formation, tout matériel pédagogique à utiliser, ainsi que les certificats des participants seront à la charge des experts.
Les offres pour entreprendre cette expertise doivent être soumises jusqu’au 8 mai à 23h59, heure locale de Madagascar.
Les candidatures doivent être envoyées en réponse à cet appel à candidatures.
Seules les candidatures accompagnées d'une offre technique et d'une offre financière seront prises en considération.
Le processus de sélection des candidats s'opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
Document(s) joint(s) : TDR_formation_ecoute_avril2026 vf.pdf - canevas offres financieres EF.XLSX